株式会社オンデーズ（OWNDAYS）の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし！充実の研修でサービススキルを磨ける】各店舗での接客・メガネ販売
具体的な仕事内容
OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。
お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。

★「必需品」だから売りやすい！
お客様のほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。

★「客層」が幅広いから面白い！
お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがありません！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。

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　自信をもって現場デビューが叶う！
　サンドイッチ型研修とは！？
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1週間の研修
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店舗でのOJT研修
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さらに本社研修

…と、本社研修で店舗研修をサンドイッチのように挟んでいるため、そう名付けられています。

【STEP1】1週間の研修
接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。

【STEP2】店舗へ配属
本社研修後、店舗に配属。先輩が丁寧にフォローします。

【STEP3】再度の本社研修
現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！だから自信を持って店舗デビューが叶います。

【その後も】
基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！
「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。

チーム／組織構成
★20代が約7割と若手が活躍しています。
★中途入社は約5割、多様なバックグラウンドを活かして活躍しています。

■男女比：約70％が女性。また、全社員の約50％は中途入社者です。
■年齢構成：平均年齢は29歳。管理職にも30代の人が多く、現場の声が形になりやすい会社です。
■定着率：新卒入社3年後の定着率は90％以上。産休後も活躍する人は、中途入社者にも多数！

【未経験歓迎】おしゃれに興味がある方、大歓迎！　★新規出店あり！オープニングスタッフも大募集
今後も新規出店を予定しており【増員募集】を行っています。接客経験は必須ではありません。積極的にご応募ください！
★メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも大丈夫！

【こんな方も歓迎します】
□将来も安心できる環境で、再スタートを切りたい
□勢いのある若い会社で、組織と一緒に成長していきたい
□人と出会うのが好きで、刺激しあえる環境で頑張りたい
□目標をもって自分を成長させていきたい
□キャリアに迷いたくない・キャリアの選択肢が幅広い環境で働きたい

※職種・業種未経験OK
※学歴不問
※第二新卒の方、社会人経験・正社員経験のない方も歓迎

活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無い…けど、人と接することが好き！」このような気持ちで入社しています。今は、「人と接することが好き」「話すことが大好き」このような気持ちだけでOK◎

★転居を伴う転勤なし・ありを選べる
★住宅手当あり（条件有）
★U・Iターン歓迎

＼オープニングスタッフ募集店舗／
・ゆめが丘ソラトス（神奈川県横浜市）
・エミテラス所沢（埼玉県所沢市）

＜募集店舗一覧＞
■北海道

■東北
秋田

■関東
東京、神奈川、千葉、埼玉

■東海
静岡、三重

■北陸
石川、富山

■中部
愛知、岐阜

■関西
大阪、兵庫

■中国・四国
岡山、島根

■九州・沖縄
福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄

━【CMで話題のオンデーズ！】━
【毎月3～5店舗の新規出店をする成長中のグローバル企業】
★手厚い充実の研修内容が定評＆ノルマなしだから、接客未経験の方も安心
★半年で店長などスピーディーなキャリアアップ
★最大30連休や社内マイルなど独自の福利厚生あり

シフト制／9:00～22:00の間で実働8時間、休憩1時間
※時間帯は店舗の営業時間により異なります

★時短勤務制度あり
育休復帰後は時短勤務制度を利用可能。
└月18日勤務（土日祝休みも可能）、6時間勤務（残業なし）

━━━━【働きやすさ抜群！】━━━━
■残業は月平均10h程度
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店舗の業務効率を改善し働き方改革を推進中。

■出産準備特別休業期間
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産前産後・育児休業とは別に産前休業前の30日間を休業期間とし、給与全額支給としています。

■めっちゃホリデー制度
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最長30連休の取得が可能です。
■平均残業時間
10時間

／店舗により異なりますが、繁忙期を含めても平均10時間程度です。

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

★月給30万円も可能！
月給：22万5000円～30万円
経験・ご年齢などを考慮し決定します。

＼以下のどちらかをご自身で選択できます／
■地域限定社員：月給22.5～27万円
※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます。
■全国社員：月給24.5～30万円（住宅手当一律：2万円を含む）
※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあります。

＜給与にプラスしてもらえる手当＞
■通勤交通費全額支給（上限10万円／月）
■資格手当（眼鏡加工技師検定）
■勤続手当　
■時間外手当
■休日出勤手当　など

＜モデル月収＞
■月給75万円（全国社員／入社7年目／エリアマネージャー）
■月給46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長）
■月給37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長）
■月給30.5万円（地域社員／入社2年目／J5ランク店長）

＼働きやすさを追求／
■月給UPしました！
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社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。

■住宅手当あり！
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待遇UPに向けて新しく追加されました◎

■昇給
年2回（5月、11月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1,020万円（36歳／エリアマネージャー）
年収720万円（27歳／スーパーバイザー）
年収540万円（25歳／旗艦店店長）

■社会保険完備
■社員割引
■通勤交通費全額支給（上限10万円／月）
■社内FA制度
■店舗によっては車通勤可・駐車場完備
■店舗で着用する制服（当社オリジナルのポロシャツやパーカー）とメガネを1本貸与
■住宅手当（一律：2万円）※全国社員に限る
■福利厚生マイレージ「STAPA」
■報奨旅行
■社内ワーキング・ホリデー制度　など

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後から、年10日以上）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇　など

■時短社員制度
…6時間勤務・残業なし・土日祝も休み可能。お子様の小学校低学年修了まで利用可能。

■めっちゃホリデー制度
…公休日数をカスタマイズし、7日間～最長30日間の連休を取得可能。

■出産準備特別休業制度
…産前休業前の30日間を休業期間とし、その間は給与全額支給。
　※参考：2021年度の育児休業取得者は29名

■男性育休100%義務化

＼ストレスフリーな会社として表彰されました／
厚生労働省の定める「職業性ストレス簡易調査票」によるストレスチェックを実施した会社の中で、ストレスチェック集団分析の結果が特に優れた企業として表彰されました。

当社では、感染症対策としてはもちろん働き方改革の一環として”リモート”の活用にチャレンジしています。

★リモート視力測定を全店舗で導入！
『視力測定』をリモートで行う独自サービスを開発。店舗に設置された視力測定器を本部にあるコントロールセンターにて遠隔操作し、モニターを通じてお客様と会話をしながら測定を行っていきます。

接客の場での新しい試みに大きな注目をいただき、各メディアでも紹介いただいています！このような取り組みを今後も積極的に取り入れ、接客現場の業務効率アップを推進、【労働時間30％削減】を目指しています。

スタッフとして経験を積めば、店長に昇格。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づき、立候補制です。

【役職者になるためには…】
社内資格を取得することで、店長やマネージャーに立候補できます。
▼3級…メガネの基本知識や接客マナーの基本ができている
▼2級…店長に立候補できるレベル
▼1級…トレーナーとなり、人に指導できるレベル
▼特級…オンデーズのスペシャリスト

メガネ屋さんが知る、「メガネのアレコレ」を聞いてみました！！

■働いているスタッフの半数以上は＜伊達メガネ＞
メガネ屋さんで働く人はみんな、目が悪いなんてことはありません！ファッションの一つとして、メガネをかけたり、コンタクトにして伊達メガネをかけたり、さまざまなスタッフがいます◎

■顔の形によって、＜おススメするメガネは変わる＞
例えば…
丸顔さんの場合：なるべく細身のメガネをすると、顔全体がスッキリしておススメ！
面長さんの場合：面長な部分を強調させないように、幅があるメガネがおススメ！