株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！／オープニングスタッフ】女性専用障害者向けグループホームの生活支援員（世話人）
具体的な仕事内容
新しくオープンする障害者向けグループホームにて、入居者さまの生活をサポートする業務をご担当いただきます！
（入居者さまは女性のみの女性専用施設です）

★具体的には★
・お食事の準備
・相談やお話し相手
・健康管理・服薬管理
・介助業務（食事・入浴・排泄）
・清掃、洗濯業務
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・（夜勤の場合）消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援）
・その他生活援助や見守り
※強度行動障害や医療的ケアが必要な方については、今回募集のホームではお受入は考えておりません。

★障害者向け グループホームとは…★
障害のある方の生活を支える住まいの仕組みで、入居者ごとの趣味趣向に沿って支援します。

★お仕事のPOINT★
当社の新規事業かつ、新施設のオープニングスタッフとなります！
人間関係も構築しやすく、組織や事業の立上げのプロセスに携われることが魅力です

＼1日のスケジュール例／※9:00～18:00勤務の場合
09:00～11:00：利用者のお世話、事務作業
▼
12:00～13:00：昼食準備と提供、体調確認、服薬管理
▼
13:00～17:00：掃除、洗濯、入浴支援、夜間職員への引継ぎ準備
▼
17:00～18:00：夕食準備と提供

★入社後の流れ★
施設のオープンは2025年4月のためご入社時期は2025年1月（応相談）、
研修は約3カ月を予定しており未経験からでも安心の研修を実施します。
座学及び実習の研修受講後、連携する別法人様の施設にて2～4週間ほど実習研修を行って頂きます！
(これまでの経験に応じて上記研修が不要な方については、オープンに向けた準備・対応業務を取組んでいただきます。)

★面接前の面談もOK★
「関係者と一度カジュアルに話がしてみたい」「事業の詳しいことを直接聞いてみたい」
そんな方もまずはご応募ください。応募後のアンケートにて選考or面談どちらかのご希望を承ります！

チーム／組織構成
＜「LITALICOレジデンス井の頭」の人員構成＞
施設管理者　1名
サービス管理責任者　1名
看護士　1名
生活支援員　8名程度
※女性の管理職も活躍しています

【無資格・未経験歓迎！】意欲を重視して採用します！※学歴不問／ブランクのある方も歓迎！
なるべくたくさんの方とお会いしたいと考えています、学歴・知識・経験は問いません！
経験のない方やブランクのある方でもご活躍いただけます！
☆資格・経験不問
☆業種・職種未経験歓迎！

【こんな方をお待ちしています！】
■障害を持つ方の日常生活を支援したい方
■チームで働くことが好きな方
■体を動かしながら働きたい方
■新しいことに挑戦したい方
■社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方

送迎業務はありません！
運転免許をお持ちでない方もご応募いただけます。

＜女性限定施設のため、同性介助の観点から本拠点は女性限定の募集となります＞

カジュアル面談の実施や説明会からの参加もOKです！
「関係者と一度カジュアルに話がしてみたい」「事業の詳しいことを直接聞いてみたい」そんな方もまずはご応募ください！

転勤なし／2025年4月OPEN！
■LITALICOレジデンス井の頭：東京都三鷹市井の頭5丁目
■LITALICOレジデンス狛江（仮）：東京都狛江市中和泉　
　※狛江拠点は男女共用棟を予定。25年4月以降での開設予定です。

＜アクセス＞
・LITALICOレジデンス井の頭：「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」より徒歩10分
・LITALICOレジデンス狛江：未定

受動喫煙対策：敷地内禁煙

日勤と夜勤のシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
【日勤】（実働8h・休憩1h）
8:30～17:30
9:00～18:00　など

【夜勤】
16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
22:00～翌7:00　(実働8h・休憩1h)など

＜働き方が選べます！＞
原則週40時間、ご希望に応じて週32時間（週4・8時間）、週35時間（週5・7時間）なども可能（条件あり）

【1週間のシフトイメージ】
◎日勤×夜勤MIX（週40時間勤務）
月／＜休＞
火／＜休＞
水／16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
木／＜休＞
金／09:00~18:00（実働8h・休憩1h）
土／＜休＞
日／16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

◎夜勤専従（週40時間勤務）
月／＜休＞
火／＜休＞
水／16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
木／＜休＞
金／22:00～翌07:00（実働8h・休憩1h）
土／＜休＞
日／16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

◎日勤のみ（週40時間勤務）
土日含め　9:00~18:00×週5（週休2日休み）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間3カ月間。期間中の条件は同じです。

月給25万3400円～34万4200円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3900円～4万6000円円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※夜22時～翌週5時までの勤務は深夜割増賃金を別途支給。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
あり（半期に1回）

■入社時の想定年収
年収325万円
～475万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内割引制度
■資格取得支援制度（研修受講費用の負担）
■35時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
■育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
■兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
■健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
■カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
■パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
■社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
■各種社内勉強会あり
■新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■持株会
★各種相談窓口をご用意！
当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠～育休明け復職後6カ月までの体調と業務に関する相談窓口もあります！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝含めたシフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社初月に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇

★5日以上の連休取得OK！

子育て世代に優しい制度が整っており、育休復帰率は全社で90％以上。
産育休取得率は100％となっており、ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。
2歳以降～最長小学校就学前まで最長6年間延長することも可能です。
※給付金・保険適応範囲などは法規定によります。

株式会社LITALICOは、多様な分野でサービスを展開しています。
障害を持つ方の就労支援を行う「LITALICOワークス」発達障害や学習障害のお子様のサポートを行う「LITALICOジュニア」や、ITとものづくりの教室「LITALICOワンダー」、さらに福祉関連情報サイトの運営やソフトウェアの開発も行っています。
現場で経験を積み、障害者介護のスペシャリストとして活躍していくことはもちろん、自分の所属している部署以外の事業部へ異動することも可能（応募・面接等を経て人事配置が決定します）。
ご自身の希望に合わせて、幅広いキャリアを描くことが出来ます！