株式会社スリーエーコンサルティングの過去求人・中途採用情報

【研修充実】ISOおよびPマーク取得・運用サポートに関するコンサルティング
具体的な仕事内容
～ISOおよびPマークの新規取得や取得後のスムーズな運用をサポートするコンサル会社～
ISOマークの認証支援実績は、業界トップクラス！

※ISOマーク：ISO（国際標準化機構）が規定した国際規格をクリアした物やサービスに付くマーク
※Pマーク：個人情報保護に関して、基準を満たしている企業が取得できるマーク

企業がマークを取得したい理由は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
マークを取得すると、国際基準を満たした商品であることや個人情報の安全な取り扱いができる企業として「信頼性」をアピールできます。時には、入札案件の参加条件となっていることもあり。
個人情報取扱いの厳格化、国際化なども相まって、今後も取得希望の企業が増える見込みです。

業務内容
￣￣￣￣￣
・企業の担当者から現状のヒアリング
・ISO・Pマーク取得に向け、具体策を提示する
・審査に必要な書類作成のサポート

まずは、お客さまの話を聞くところからスタート！
その上で、ISO・Pマーク取得や取得後のスムーズな運用には何が必要かを考え、ご提案します。

あなたに合わせた教育プラン
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなたの適性や希望に合わせて、プランを組んでいきます。
1）コミュニケーションタイプ
┗現場重視！同行や自身での主導が多いプログラム

2）知識重視タイプ
┗基礎学習重視で、座学やロープレが多いプログラム

まずはやってみようという行動派の方、準備は念入りにという慎重派の方、どちらも未経験から活躍できるフィールドが整っています。また、未経験入社の割合は100％！先輩たちも未経験から、プロのコンサルトになっていますので、ご安心ください。

・ブラザーシスター制度
年齢の近い先輩がマンツーマンでOJTを実施！指導役・相談役として、心強い味方がいます。

魅力的な福利厚生
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
家賃手当や配偶者・子ども手当はもちろん、当社独自の福利厚生が盛りだくさん！
詳細は、ピックアップと一番下のフリー欄・取材レポートをご覧ください♪

チーム／組織構成
在籍コンサルタントは100名以上！
1案件につき、平均5名で対応しているため、ひとりで悩むことはありません。
周りのサポートがありますので、未経験からでも安心してスタートできます！

■年齢構成：20代が多数活躍中

【未経験・第二新卒歓迎】大卒以上／30歳以下／コミュニケーションを取りながら、業務を進められる方◎
#業界・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎

【応募条件】
・30歳以下
・大卒以上
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／リモート可】
■大阪本社
〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号　中之島セントラルタワー21階
「淀屋橋駅」徒歩6分、「大江橋駅」徒歩4分、「渡辺橋駅」徒歩6分、「肥後橋駅」徒歩5分

■東京支社
〒163-0528　東京都新宿区西新宿1丁目26番2号　新宿野村ビル28階
「新宿駅」徒歩8分、「西新宿駅」徒歩5分、「都庁前駅」徒歩8分

★リモートワーク
部署ごとに出社曜日・日数を決めています。
週1日出勤がほとんど。

★転勤はありません！ご家族の都合で異動希望のある際は、柔軟に対応可

※受動喫煙防止対策済：禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★19時には完全退社
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中は、住宅手当・スキル手当・案件手当・役職手当・資格手当・配偶者手当・子供手当の支給はありません／他待遇は正社員時と同様）

月給24万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月52,512円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

試用期間3カ月：月給22万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月32,152円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力等を考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■スキル手当：できることが増えると上がります
■案件手当：担当案件数に応じて支給
■役職手当：役職に応じて支給
■資格手当：個人情報保護士の資格取得で毎月5,000円支給

■賞与
年2回
（9月・3月）※業績により支給額の変動有

■昇給
年1回
（定期昇給があるため、毎年給与が全員必ず上がります）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収600万円（入社5年目）
年収430万円（入社3年目）
年収350万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月2万円まで）
■定期健康診断
■各種表彰制度：社長賞、新人賞等
■各種祝金（結婚・出産）
■住宅手当：東京（月3万円）、大阪（月1万円）※一人暮らしか同棲で家賃を負担されている方、事務所まで1時間半以内で来れる位置に住んでいる方のみ
■配偶者手当：配偶者がいる方に毎月1万円
■子ども手当：18歳未満のお子さまがいる方に、1人につき毎月1万円
■親孝行制度：昇進時、親孝行に使用する目的で3万円支給
■出張日当（1日1,000円～）：交通費とは別に支給
■宿泊日当（1日8,000円～）
■ブメシ制度：部署内コミュニケーションの一環として、食事代を支給。世情に合わせてリモートでもやっています！自由参加！
■部門ワーケーション制度：リモートで全国どこでも働けるこの時代に合わせて交通費を援助。旅行気分で仕事ができます
■イベント支援制度：他部署との繋がりを目的とした制度。社内イベントを企画もしくは参加すれば1人4,000円を支給。
■入社時研修、その他社内各種教育制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり／100％取得）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■Eからだ休暇：健康診断で再検査となった場合、有給とは別に休暇を取得できます
■べビ誕休暇：男性が有給とは別に2日間休暇を取得できます
■ファミケア休暇：お子さまが体調不良の際に看護を目的として、有給とは別に休暇を取得できます
■ママサポ休暇：妊娠中の検診のために、有給とは別に休暇を取得できます

※5日以上の連続休暇も取得可

年初にやりたいことを100個リストアップしてもらいます。
その項目の中からやりたいことを1つ達成するごとに、300円をプレゼント♪全部達成すれば3万円支給されます。
しかも、そのやりたいことは「両親と食事に行く」「映画を見る」など、身近なことから大きな夢まで何でもアリ！
中身はチェックしませんので、好きなように設定可能。
まずは、小さなやりたいことを叶えつつ、計画性を持って大きな夢を叶えていく、そんな成功体験を積み重ねて、習慣化してほしいと考えています。

対象の役職へ昇格すると、両親へ恩返しするための3万円をプレゼント！
おいしい食事をご馳走したり、プレゼントをあげたりと、日頃の感謝を伝える機会ができたと社員からも好評いただいています♪

「キャリアチャレンジ」の略で、希望する部門への異動願いが出せ、職場体験ができる制度です。
興味のある分野に自ら手を挙げることができるため、モチベーション維持につながります。

また、今ある制度だけではなく、日頃からアップデートする必要があると考え、「目安箱」「ふくつく（福利厚生を作ることができる）」という2つのボトムアップ制度から半期に1度の総会にて、発表・実施をしています。