日本管財株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から建物管理のプロへ】営業担当が受託した建物の幅広い管理業務をお任せします／ノルマなし
具体的な仕事内容
当社が管理するオフィスビルや公共施設、大型商業施設等の各種管理業務をお任せします。
今までの経験によっては、管理担当の仕事に就いていただく場合もございます。

▼お客さま先への訪問
施設オーナー様へ改修・保全工事等の提案・営業、立会いなどの業務も行います。
訪問件数の目安は1日に1～2件。1人15件程のお客さまを担当します。

▼案件を獲得する営業ではありません
新規営業担当から案件を引き継ぎ、各施設の資産価値を維持・向上させるための幅広い業務に携わります。

▼ノルマなし
チーム制で案件を進めながら、目標を目指すスタイルです！

【具体的には】
■施設メンテナンス・修繕計画の提案
■お客さま窓口対応
■物件の業務管理・収支管理
■設備・警備・清掃など現場スタッフの労務管理
■定期巡回、工事立会、業者手配
■定例会参加
■見積、契約書、報告書作成　等

＜POINT１＞東証プライム上場グループ！業界大手の安定性
1965年に創業以来、お客さまのニーズに応えながら事業を拡大し右肩上がりで成長しています。
専門技術部門も備えており、対応力と豊富なノウハウでビルマネジメントのプロフェッショナル集団として業界をけん引。
「当社ならでは」の組織力で、多くのお客さまに選ばれ続けています。

＜POINT2＞理想のキャリアを描ける
毎年、昇給・昇格の機会があり、頑張りを公平かつ正当に評価する体制が整っています！
ストックビジネスで不況の影響受け難いため、原則給与賞与はアップ傾向です！

＜POINT３＞市場価値の高いスキルが身につく
顧客の資産価値を向上させる業務を通して、建物のプロとしての課題提示・解決スキルが身につくはず。スタッフのマネジメントも行うため、総合的なスキルアップで「建物管理のプロ」を目指せます。

チーム／組織構成
▼前職はさまざま！
前職が営業、接客、建物関係など、幅広いバックグラウンドを持つ社員が多数在籍。親切な先輩ばかりで、転職した方の不安な気持ちに寄り添います。

▼グループ体制
グループ長・先輩による親身な指導があり、常に相談できる環境です。

▼雰囲気の良い職場
休日や終業後に遊びに行くこともあるほど社員同士の仲も良く、風通しの良い職場です。
女性も多数活躍中です。

【学歴不問／未経験歓迎】★顧客折衝経験や建物に関する知識・経験のある方歓迎　★要普免
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】※必須ではありません
□管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、警備員指導教育責任者の資格をお持ちの方
□営業などで顧客折衝経験のある方（業界・既存/新規・法人/個人不問）
□何らかの建物に関する実務経験のある方（職種不問）

【こんな方が活躍中！】
★コミュニケーション力を活かして活躍したい方
★安定企業で環境を改善して業務に集中したい方
★幅広いスキルを身につけ、市場価値を上げたい方
★建物に関する業界に興味をお持ちの方
★ルーティンワークよりも、変化を楽しめる方

※5名以上を採用予定です
※第二新卒の方も歓迎！

【全国募集】
★東海・関西地区（名古屋・大阪・兵庫など）積極募集中！！
★入社時は自宅から勤務できる拠点へ配属

＜拠点一覧＞

▼東海
愛知県名古屋市中区栄3-18-1

▼関西
大阪府大阪市中央区本町4-3-9
大阪府堺区北瓦町2‐4‐16 堺富士ビル
京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691
兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15
兵庫県西宮市六湛寺町9-16

▼関東
東京都中央区日本橋2-1-10
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35
神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6

▼中国・四国
岡山県岡山市北区磨屋町1-6
山口県山口市小郡御幸町6-35

▼九州
福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23
長崎県長崎市馬町24

※地域総合職制度も導入
※U・Iターンも可能
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

▼ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能！
テレワーク（在宅ワーク・リモートワーク）やサテライトオフィスなど、社員の働きやすい環境を積極的に取り入れており、月の平均残業時間も20時間以下。ライフステージに応じたワークスタイルで長く勤務できる環境です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給25万円～50万円
※経験やスキル、前給を考慮して決定します

＜地域限定職の場合＞
月給25万円～45万円
※経験やスキル、前給を考慮して決定します

★いずれの場合も、残業代は月給に追加して全額支給します ※管理職は除く
（残業時間は月平均20時間以内です）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
年収670万円

■社員の年収例
620万円／35歳（勤続6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■社員持株会（15％の奨励金制度あり）
■慶弔見舞金
■リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）
■資格取得支援制度（資格取得費用の補助／奨励金・祝い金等）
■階層別研修（新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修など）
■退職金制度あり（確定拠出年金制度 ※掛金は全額会社負担。任意の追加制度あり）
■再雇用制度あり（定年60歳）
■ベビーシッター補助制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※案件都合で休日出勤する場合は、振替休日を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日・最大20日）★半日、時間休制度あり
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【柔軟なワークスタイル】
有休を気軽に取れるため、プライベートも大切にできます。
また時代の移り変わりやその時々の状況に合わせ、柔軟な働き方を取り入れている当社。
在宅勤務やサテライトオフィスの併用も可。フリーアドレスの勤務地も。
ライフイベントに合わせてフレキシブルなワークスタイルで勤務できるので、長く活躍することができます。
当社でオンもオフも充実させて長くキャリアを築いていきましょう！

当社は昨年度に引き続き、PPP（Public-Private-Partnership）協定パートナーの「セミナーパートナー」に選定されました。今後も引き続き、PPP推進のために活動してまいります。

■PPPとは…
公・民が連携して公共サービスの提供を行う考え方。官民連携とも呼ばれます。

■PPP協定とは…
国土交通省と民間事業者でパートナー協定を結び、PPPの知識やノウハウを習得する機会を増やすことを目的としたもの。

担当する業務は、お客様の資産価値を維持・向上するため、さまざまな課題を見つけ、お客様に提案し、実践していく業務です。
建物に関する知識をはじめ、課題提示力や提案力、スタッフを動かすマネジメント力、顧客との関係を掘り下げる深耕営業のスキルなど、総合的なビジネススキルが身につく環境です。
毎年1～3回の研修や階層別研修など、スキルアップの機会を豊富に用意。業務や研修を通して着実に成長することができます。

◆新入社員研修や階層別研修、フォローアップ研修など研修充実
◆未経験でも先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導！
◆資格取得支援制度あり！スキルアップできる