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株式会社トヨタシステムズの募集が終了した求人

人事部門のリーダー候補／想定年収502万円以上／年休121日

正社員

仕事内容

人事(人事制度企画・労務管理)／将来のリーダー候補として人事制度、規則改定をお任せします。
具体的な仕事内容
トヨタ自動車・トヨタグループの人事リーダー候補として、社内の様々な課題に対して人事制度・規則改定を企画立案から導入・運用定着までご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■会社課題に対する人事制度・規則改定
　・現状分析
　・企画・立案
　・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝
　・導入準備・運用定着
■人事制度・規則改定に向けた各種資料作成
■労働組合との折衝

【キャリアパス】
まずは上記業務を中心に担当いただきますが、
ご経験・ご希望に応じて、以下①～③についても携わっていただくことがあります。
①労務管理（給与・社保・勤怠）・官公庁調査に関する業務
②人事考課・人事異動に関する業務
③人事システム導入・見直しに関する業務

【入社後の流れ】
今までのご経験にもよりますが、入社後まずは、今後どのように従業員が増えていくか、給与・人件費の推移など、シミュレーション業務からお任せしたいと考えております。

その後現在の人事部門の責任者と二人三脚で、人事制度・規則改定や運用業務を少しずつお任せしていきます。

説明資料の作成から、制度運用、制度設計など、あなたの経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定しますので、経験の浅い方でも安心してご応募ください。

POINT◎
★人事としての専門性を高めることができる
IT業界では人材の獲得競争が激しさを増しているため、社内外の環境に合わせた人事制度の改定を行っています。

制度の運用だけでなく、企画立案から携わり、人事としての専門性を高めていける環境です。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

対象となる方

学歴・業界不問／人事制度・規則の改定、もしくは運営に関わった経験がある方／主体的に仕事を進められる方
【応募条件】
・人事制度、規則改定に主体的に取り組まれた経験
・人事制度の運用に主体的に取り組まれた経験
※コンサルタント会社、社会保険労務士事務所にて、多くの人事制度・規則改定を経験された方大歓迎
※上記経験がなくとも、現職において人事制度の課題について、ご自身の意見を持ちながら業務に取り組まれている方も歓迎

【歓迎】
・企業規模：数百名以上での本社人事経験　
・労務（給与・社保・勤怠）管理経験
・労働組合折衝経験
・官公庁調査対応経験
・人事系システム導入・見直し経験
・OAスキル（特にExcel、PowerPoint）
・社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアカウンセラー取得者

勤務地

★U・Iターン歓迎

本社：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F

※受動喫煙対策制度あり：屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）

勤務時間

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム／6:00～22:00
・コアタイム／なし
・標準的な勤務例／9:00～18:00
　　　　　　　　　10:00～19:00　他　　　　
・勤務間インターバル制度（8時間）
■平均残業時間
26.7時間

程度（22年度実績）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

給与

【想定年収502万9,800円～995万8,000円】

■月給29万9,400 円～52万5,000円

※経験やスキルを考慮し決定
※残業代別途支給
※想定年収と月給の上限は年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収502万円
～995万円

■社員の年収例
年収807万円／32歳・既婚・子1人／月給46万63000円×12カ月＋賞与
年収585万円／26歳・独身／月給33万8400円×12カ月＋賞与
年収502万円／24歳・独身／月給30万4900円×12カ月＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当
■健康保険組合直営保養所
■資格取得奨励金制度
■語学教室補助制度
■サークル活動支緩制度
■親睦会費補助
■産業医による健康相談
■団体自動車
■車通勤可（※社内規定あり）
■生命保険
■トヨタ自動車持株会
■各種財形貯蓄制度
■WELBOX
■トヨタ連合型確定拠出年金
■カフェテリアポイント
■若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
＜キャリア形成支援＞
■育児休業
■在宅勤務制度
■育児時短勤務制度
■子供の看護休暇
■早期復職支援
■不妊治療休暇
■介護休職
■介護時短勤務制度

＜各種認定＞
■くるみんマーク認定
■名古屋市子育て支援企業認定
■名古屋市女性の活躍推進企業認定
■あいち女性輝きカンパニー認証
■健康経営優良法人認定
■愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞
■あいちイクメン応援企業賞を受賞

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・その他※会社カレンダーに準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（平均有給休暇取得日数15日※2022年度実績）
■リフレッシュ10
（入社10年・20年・30年に旅行券＋平日5日連休を贈呈）
■3-day-vacation制度
（平日3日以上の連休取得を推奨／土日と合わせて5日連休も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

■ミッション＆ビジョン

【組織ミッション】
・トヨタ自動車及びグループ会社の基幹的システムの高品質な構築
・トヨタのシステム知見の確実な継承と蓄積

【今後のビジョン】
・トヨタ自動車の企画構想業務への参画度アップ
・トヨタ自動車のグローバル展開へのサポート強化
・モリティサービスを中心とした新規ビジネス領域への参画度アップ