ホンダ部品販売株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込みやテレアポなし】ホンダの純正部品・用品の販売・管理など、ホンダ車を長く使用いただくサポート
具体的な仕事内容
ホンダの車を長く安全にご使用いただくために、純正部品・用品を使用いただくための活動とサポートをお任せします。
ご希望と適正に合わせて、以下3つのポジションに配属となります。
営業・フロント・物流管理

【具体的な仕事内容】
まずは倉庫の物流業務からスタート。
3カ月ほど、弊社の事業の根幹ともいえる部品倉庫の管理業務をご経験いただきます。
実際に部品を触り、「どんな商品があるのか」「どの商品がどこにあるか」など、配送や梱包のこだわりなどの商品知識を習得いただきます。
また、どの部品がよく売れているのかなども体感していただき、その後にお任せする職種（営業・フロント・物流管理）を決定する予定です。


◆営業
・ホンダの純正部品・用品を使用いただくための法人ルート営業
・エリア内のホンダカーディーラーさま・法人企業さまへのサポート
※1日あたりの訪問件数は、3件ほどです

マーケットへの商品提案だけでなく、
・勉強会を開催し純正部品を使用するメリットや強みをレクチャー
・お取引先様の販売を伸ばすためのアドバイス
なども実施します。

◆フロント業務
・店頭に購入に来るお客さまの接客対応
・部品に関する問い合わせ対応・電話対応・部品の受発注の対応
※ホンダのオンラインシステムを使用します。操作は難しくありません！

◆物流管理
・商品供給業務を高い精度で行うための、商品の入出庫と配送ダイヤなどの管理


【お客様について】
■ホンダカーディーラーさま…15件ほど
■法人企業さま（整備工場など）…6件ほど
一人当たり大体20件ほどをご担当いただく予定です。

＼新規でのテレアポ・飛び込みでの営業はありません！／
長いお付き合いのお客さまがほとんど。
お客さま先を訪問する際も、会社にある好きな車に乗っていただいてOKです♪

チーム／組織構成
当社では社員同士をはじめ、上司や役員の方も「名字＋さん」で呼ぶ『さん付け運動』と呼ばれる取り組みを行っています。気さくな先輩方が多いため、仕事の相談をはじめその他プライベートなことも話しやすい環境です。

※女性管理職も在籍しています！

＼人柄・意欲重視の採用です／【高卒以上・35歳以下限定】◆未経験歓迎・車が好きな方 ◎第二新卒歓迎
◎未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎
＼人柄・意欲重視の採用です／

【応募要件】
■高卒以上
■35歳以下の方限定
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・車が好きな方
・コミュニケーションを大切にできる方
・責任を持って業務を進行できる方
・安定した会社で働きたい方
・仕事だけではなく、プライベートも重視したい方
・自ら主体的に行動できる方
・車の構造について興味がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東京都大田区・岩手・青森・秋田・静岡（沼津）いずれか希望の勤務地／車通勤OK】希望は考慮いたします！
◎受動喫煙対策：あり
◎車通勤OK（駐車場完備）

【勤務地】
■神奈川東営業所／東京都大田区平和島3-1-18
※積極採用中

■岩手営業所／岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第1地割273
※積極採用中

■青森営業所／青森県青森市大字野木字山口164-41
※積極採用中

■秋田営業所／秋田県秋田市泉菅野1-20-14
※積極採用中

■沼津営業所／静岡県沼津市足高191-1
※積極採用中

【交通・アクセス】
■神奈川東営業所／東京モノレール『流通センター駅』より徒歩5分
■岩手営業所／『盛岡駅』より車で30分
■青森営業所／『青森駅』より車で30分
■秋田営業所／『秋田駅』より車で12分
■沼津営業所／『片浜駅』より車で15分

8:50～17:20（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
※業務によっては早出シフトになる日もあります

＼基本的に定時で退社可能です／
先輩からのエピソードによると、定時の時間帯にタイムカードを押すために、列ができる日もあるのだとか…！
そのため、基本的にはほとんどの社員が定時で退社していることが伺えます。
所長はじめ、上司も早く帰ることを促してくれるため、「上司が残っているから帰りにくい…」なんてこともありません。
■平均残業時間
4時間

程度 ★基本定時退社が多いです！　(9月より月2時間程度に減少しております！)

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・条件面に変更はありません）

月給19万円～24万円＋残業代＋各種手当

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■役職手当（役職により異なります）
■等級手当（等級により異なります）
■資格手当（資格により異なります）
■住宅手当（月1万円～4万円 ※社宅制度利用の方は住宅手当が対象外となります）
※手当事例：神奈川県在住の場合：3万円／東京都在住の場合：4万円

■賞与
年2回
（★昨年度実績／4.8カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～370万円　※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■社員の年収例
年収500万円／30代・入社8年目
年収400万円／20代・入社5年目

■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度あり
┗資格取得例…乙種四類危険物取扱者や毒物・劇物取扱者、運行管理者など
■車通勤OK（駐車場完備）
■借り上げ社宅制度あり（家賃7割会社負担！）※対象には条件があります
■研修制度充実
（役職に応じての研修、入社年数ごとの研修、PDCA研修、製品に関する研修など、OJT研修以外にもさまざまな研修をご用意しています）
＼資格取得、支援します／
業務に必要な資格で取得したいものがある場合、会社に意思を示していただけましたら「資格試験の費用」「参考書の費用」を当社にて負担いたします◎
参考書などは先輩社員が過去に使用したものもそれぞれご用意がありますので、自由に使用可能です！

＼“昼休憩中の対応原則休止”を4月1日より導入／
働き方改革の一環として従業員の休憩時間を確保するために、昼休み時間中における「お引取り応対、店頭応対、電話応対」に関して原則休止とする取り組みを開始しております。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・祝日休み／ほか会社カレンダーに準ずる※1カ月に1～2回、日曜・祝日の出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
＼有休取得しやすい環境です！／
当社では、有休が取りにくい…なんてことはありません。会社としても取得を推進していることもあり、有給休暇取得率は80％以上です

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

当社では、ジョブローテーション制度もご用意しております。1つの職種に固定せず、フロントを経験後に営業をメインで行ったり、適正やスキルを見て判断する形になります。
フロントリーダーを目指したり、営業を極めるもよし、物流管理の道にいくのもよし、と選択肢がたくさんあるため、幅広い経験を積むことができスキルアップにもつながります。

・しっかりとした人材育成プログラムがあり、入社後間もなくから研修を受講することができます。
・学ぶ内容は、改善活動・PDCA・部品の管理・営業活動の基礎などさまざまです。一人ひとりのスキルを磨くには抜群の環境です◎