株式会社ＰＲＩＤＥの過去求人・中途採用情報

【月8～10・日曜休み】＜小中高校生の塾講師・運営管理＞授業か運営メインかは希望に応じ決定
具体的な仕事内容
＜ココが他の塾と違う！＞
◎受験をゴールにせず生徒の将来を考えた教育
◎講師や運営管理にとどまらず、得意なこと、挑戦したいことがあればまかせてもらえる環境
◎社員のキャパシティを超えた集客なし！一人ひとりの生徒と向き合える体制
◎生徒の集客業務ほぼなし・問い合わせが多い待ちの営業

適正や希望に応じて塾講師か運営管理をおまかせします。
実際に、授業をやっていきながら「自分にはどちらが合っているかな？」「こっちをやってみたい」など
ご希望をお聞かせください。

★PRIDEでは、社員は全員授業を担当しています。
運営管理の場合は、スケジュールに余裕を持たせて運営面に専念できるような体制をとっています。


▼業務内容
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【講師】
■業務内容：
小中高校生に対し、個別ブースで電子黒板かホワイトボードを使いながら、授業形式で指導をします。
講師用の椅子もあるので、快適に授業をしていただけます。
＜業務詳細＞
・入塾面談
・授業の企画運営
・完全オーダーメイドのカリキュラム作成
・生徒や保護者面談
＜指導科目＞
英語・数学(算数)・国語・理科・社会 1科目から可
＜授業時間＞
1コマ80分授業です。
16:00～,17:30～,19:00～,20:30～

【運営管理】※週2名の授業だけなど授業頻度は少な目
■業務内容：
・集客活動
・現場サポート（カリキュラムのフィードバッグや生徒相談、講師の業務サポートなど）
・売上管理（売上分析なども）
・夏期講習や冬期講習の企画
・保護者対応
・模試の申し込みなど事務的業務


▼入社後の流れ
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入社1カ月：座学研修
└講師の仕事内容、教室長の仕事内容がどんなものか学んでいきます。
（塾業界経験者は必要に応じて）
　　　↓
入社2カ月目：OJT
└教室長について、実際に業務をやりながら仕事を覚えていきます。
※その他、毎年9月に外部研修に参加


▼キャリアの広がり
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社員の「挑戦したい」という気持ちを大事にしています。
仕事内容にない業務も、代表に相談することで道が開ける可能性も。

チーム／組織構成
教室長：3名
講師：12名
運営管理：4名

★女性の管理職も活躍中

【未経験歓迎・職種不問】大卒以上／教育に興味がある方や人の人生に影響を与えたい方※接客や営業経験歓迎
＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
これまでの経験職種や業界は一切不問！
「興味がある！」「話を聞いてみたい」という方もぜひご応募ください。
■必須条件：
大卒以上

■歓迎条件：
接客・販売や営業経験などコミュニケーションが必要な業務経験をお持ちの方

面接はフランクにお話ししたいと考えています。
当社にご入社する、という決断に至らなかったとしても「面接に行ってよかった」
そう思える面接をします。

【神奈川のみで転勤なし／14時出社で通勤ラクラク♪】
川崎（新百合ヶ丘駅、柿生駅、若葉台駅、黒川駅）相模原（橋本駅）
下記3教室のいずれかの配属です。
入社後の研修を通して、上司との相性や教室の講師の状況を加味した上で配属先を決定させていただきます。
＜教室一覧＞
・新百合ヶ丘教室（新百合ヶ丘駅、柿生駅）
・若葉台教室（若葉台駅、黒川駅、はるひ野駅）
・橋本教室（橋本駅）

14：00～22：00（所定労働時間7時間　休憩1時間）
※定時退社可能

＜1日の流れイメージ＞
14：00　出社
14：15　掃除
14：30　授業準備
15：30　授業
17：00　生徒と面談
19：00　授業
21：40　片付け
22：00　退勤

14時出社なので午前中を有効に活用できます◎
通勤ラッシュの時間からもズレているので、
出社前から疲れちゃうなんてことはありません♪
■平均残業時間
2時間

～10時間以下

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇に変更はありません）

月給21万円～30万円
※固定残業時間8時間分含む/月
※固定残業手当/月：15,000円～30,000円
※超過分は別途全額支給
（残業が少ない会社なので、これまで超過したことはありません！）

■賞与
年2回
(夏：7月か8月、冬：12月か1月）

■昇給
年2回
※実力がある方はどんどん昇給する方針です。

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
管理職2年目：500万円
新卒入社3年目：400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
ご入社後の新人研修では社長自ら、マンツーマンで指導します。
■教育制度
週に１回の社員研修ほか、1年に1回外部研修あり
リーダーシップ・チームビルディング等の教育制度あり
■メンター制度
■参考書等の費用援助制度あり

＜年間休日＞
106日
（月8～10日程度・日曜固定休）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
★5日以上の連続休暇可能※日曜日と有休をつなげるなどもOKです。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最低取得日数の5日はもちろん、取得しやすい環境）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

生徒にあわせたオリジナルカリキュラムは当社の大きな特徴。
システムで機械的に出すカリキュラムではなく、生徒を担当する講師が、生徒の現状と目標から逆算して大枠を設定。
そこから生徒と面談を実施し、生徒自身に目標を掲げてもらいます。
生徒自身に「70点」など具体的な点数を決めてもらうことで【覚悟感】が芽生えるので、講師が目標を決めることはしません。
さらに、生徒と講師の2者の間だけでなく、教室長もチェックして意見をもらうことで、
より精度が高く、生徒のことを考えたカリキュラムを創り上げることができます。
また、内容は学習計画や自習も含まれているので、多方向からサポートできるようになっています。

HPからの問い合わせも多いことから、入塾への過度な営業活動はありません。
入塾を検討して面談にきた学生さんにも、当社で「どんなことができるか」を伝えますが、無理やり営業をすることはありません。
話を聞く中で「集団塾の方があっているのでは？」と思ったらそれも素直に伝えます。
入口でも中に入ってからも生徒のことを想った対応ができるのはPRIDEだからこそ。
会社の売上はもちろん大事ですが、そこを重要視するのではなく、生徒に真摯に向き合った教育に集中できる環境です。

PRIDEが他の塾と大きく違うことは大きく分けて2つ。
1つは＜利益重視の経営ではない＞こと。教育がやりたくて、講師になったのに入社してみたら、
生徒勧誘のために営業活動に必死、という場合も珍しくはありません。
そんな中、PRIDEでは、生徒の集客は待ちのスタイル。HPからの問い合わせや口コミなどで、
一定数、生徒の集客はできている状況です。そのため、生徒の教育にしっかりと専念することができます。

2つ目は＜個別指導で進学塾＞ということ。進学塾は集団授業、個別指導は自習スタイルが一般的です。だからこそ営業をしなくても生徒が集まるビジネスモデルなのです。