ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

＼業界屈指の研修プログラムで未経験から技術を習得！／エレベーター・エスカレーターの点検・修理作業など
具体的な仕事内容
◆MISSION
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メンテナンスエンジニアのミッションは、昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させること。エレベーターは、1年に1回の法定検査が義務付けられているため、建物がある限り、定期点検・整備はどんな時代にも求められる仕事です。

＜具体的な業務＞
●機器装置の点検・給油・調整
●不具合が発生した際の修理
●劣化した部品の交換
●不具合の原因の追究や検証

※担当数は、1日5～6件ほど
※点検に向かう物件は、官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど、誰もが知るメジャーな場所ばかりです！

＜仕事の流れ＞
1台につき約1時間を目安に点検を実施します
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予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います
（エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります）
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点検が終わった後は、実施した作業内容をレポートにまとめます


◆万全の教育・研修体制！
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当社では『STEP24』という独自の研修制度をご用意。未経験からでも、必要な専門知識・技術を確実に習得できるよう万全の体制を整えています！また、入社後約1年間は先輩と共に行動し、手厚くサポートしますので、安心してスタートいただける環境です♪

入社後～約1週間：
座学と実機を使用した実技研修を通じ、メンテナンスの基礎知識を習得
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現場配属後～約1年：
入社後約1年間は先輩に同行しながら、社内資格取得に向けてマンツーマンでのOJT研修で実務を覚えていきます
先輩社員のサポートがありますので、どなたでも無理なく成長できます
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社内資格取得後：
晴れて現場での単独作業が任されるように！その後も、さらなる技術力向上に向けて、上級資格取得を目指し、働きながら学んでいただける環境が整っています

いつの時代にも求められる技術を、上場企業の安定基盤×充実した研修制度のある当社で、着実に習得していけます。

チーム／組織構成
★20代・30代が中心となり活躍中！

＼異業界・異職種出身者が多数！／
元営業職など、職種未経験からスタートした方が活躍中です。また、異業界でサービスエンジニアをしていた方も多く中途入社しています

■組織名称：配属先による

【学歴・経験一切不問！】機械いじりが好きな方大歓迎！※要普免（AT限定可）
★業界・職種未経験歓迎！
★第二新卒の方・文系出身者も歓迎！
★社会人経験10年以上歓迎！
＼社員の約7割が中途入社、未経験でのスタート！／

【応募条件】
・要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方、大歓迎です！】
◎安定基盤のある企業で、一生モノの施術を身に付けたい方
◎丁寧な作業が好きな方
◎趣味の範囲でOK！クルマやバイクなど、機械いじりが好きな方

特別な知識や経験は必要ありません！
イチから学べる研修制度があるため、未経験の方も安心してご応募ください。

★東京・神奈川を中心に北海道～九州まで全国各事業会社内営業所にて積極採用中
★配属先は希望を考慮し決定します
★エリア別採用／希望エリアにて選考にお進みいただけます
★U・Iターン歓迎

【関東エリア】
■東京：東京23区・立川市・武蔵野市・あきる野市
■神奈川：川崎市・横浜市・横須賀市・厚木市・相模原市・大和市・藤沢市・平塚市・足柄下郡箱根町
■埼玉：さいたま市・川口市・越谷市・和光市・川越市・熊谷市
■千葉：柏市・松戸市・千葉市・佐倉市
■群馬：高崎市
■栃木：宇都宮市
■茨城：つくば市・水戸市・神栖市

【その他エリア】
■北海道エリア
■東北エリア（青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島）
■東海／甲信越エリア（静岡・愛知・岐阜・山梨・長野・新潟）
■関西エリア（大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・三重）
■中国／四国エリア（広島）
■九州／沖縄エリア（福岡・熊本・沖縄）

＼詳細は下記、勤務地一覧をご覧ください！／

9:00～18:00（実働8時間、休憩時間60分）

※月の平均残業時間は全社平均で20～30時間程度
※業務都合により上記以外の時間帯になることもあります

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更無）
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、いずれかの事業会社に在籍出向
事業内容：エレベーター・エスカレーター等昇降機全般の保守・検査・リニューアル

月給21万6000円～40万円（固定残業代、一律技術手当含む）
※月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず6.8時間分～13.1時間分を一律2万円支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収326万円
～663万円

■社員の年収例
650万円／入社10年・昇降機等検査員（月給40万円＋諸手当＋賞与）

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（賃料または、返済月額の25％　上限2万5000円／月）
■子ども手当（扶養である子ども1人につき1万2000円／月）
■保育手当（3歳までの子ども1人につき5000円／月　※子ども手当と別途支給）
■役職手当
■資格手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金／401k
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■研修制度充実
■資格取得補助制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金

＜年間休日＞
125日
（2023年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります
（その場合、シフト制で振り替え休日を設定します）

※大規模な地震などの自然災害により広範囲でエレベーターが停止した場合は、復旧対応のため時間外・休日出社の可能性あり
（その場合、振替休日を取得可能）

※5日以上の連続休暇取得可能！

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。

2017年に独立系で初の東証マザーズ上場に続き、2018年には東証一部上場への市場変更を果たしました（現在はプライム市場）。
国内に140以上の拠点を構え、2024年3月時点でのエレベーター契約台数は約100,230台と、独立系トップクラスのシェアを有します。

当社の魅力は、社歴や年齢関係なく、誰でも上を目指せるということ。また、社員同士の距離も近いため、仲が良いことも魅力の1つです。
仲間同士、頻繁に情報交換をしたり、目標とする上司や先輩の仕事姿を間近で見れる環境のため、幅広い知識や技術をすぐに吸収できる環境。
社員一人ひとりが、イキイキと輝ける場所だと言えます！