タウンライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

ご経験を活かし、労務・総務のマネジメントをご担当いただきます
具体的な仕事内容
労務・総務の責任者候補として、下記の業務を行う各部署のマネジメントをお任せします。

【 具体的には… 】

【労務】
・勤怠管理（クラウドツールを使用）
・給与計算（給与奉行を使用）
・各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請
・健康管理、メンタルヘルス対応
・その他労務業務全般

【総務】
・オフィス運営、備品・設備管理
・福利厚生関連
・社内イベント運営
・管財、固定資産業務
・その他総務業務全般

※周りには、労務・総務関連の業務経験3年～5年の経験者が活躍中！
サポート・フォロー体制も万全なので、安心してマネジメント業務に専念できます。
※ITを活用した業務効率化も推進中のため、人事労務システムなどの導入経験のある方は大歓迎です！

【 仕事の特徴 】
◆ 幅広い業務に裁量をもって携われる
これまでのバックオフィスでのご経験を最大限に発揮していただけるポジションです。
責任者候補として、社内ルールや仕組改善・事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど幅広く携わり、社員の働きやすい環境づくりを行い会社全体を支えてください！

◆ ワークライフバランスがとれた働き方
会社全体として、就業時間内に業務が終わるよう、効率よく働くことを推進。残業は平均「月7時間」、繁忙期でも「月15時間」以内なので、プライベートの時間も大切にできます。また、有給取得率も80％を超えており、無理なく働ける環境が整っています！1年以上の定着率も95％以上と高水準を実現しています。

◆ 20代～40代が躍動
当社の平均年齢は「33歳」。20代～40代の社員が、柔軟な思考と行動力で当社を牽引しており、若手の役職者も多数。活気に満ちた職場です！

チーム／組織構成
労務・総務（男性2名：女性3名）
上記のメンバーのマネジメントをご担当いただきます！

バックオフィス業務全般のご経験がある方／社長直下の管理職として裁量を持って働きたい方
＜必須条件＞
■事業会社での労務・総務関連のいずれか実務経験3年以上
■管理職として課レベルの実務及びマネジメント経験（＝プレーイングマネージャー経験）
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
※学歴不問
※業界経験不問

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎従業員50名以上の会社で勤務経験がある方
◎労働基準法の知識がある方
◎給与奉行・SmartHR・クラウドツールの使用経験

＜こんな方にピッタリ＞
★裁量権をもって働きたい
★マネジメントを経験したい
★ワークライフバランスを改善したい

成長企業の社長の下で、管理職として複数部門の統括、マネジメント経験を生かしたいという方からのご応募をお待ちしております！

【初台駅直結／転勤なし】
＜交通アクセス＞
・京王新線「初台駅」直結
→駅直結なので雨でも濡れずに通勤できます♪
・各線「新宿駅」からも徒歩15分

■東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階
→2023年6月に移転したばかり！駅直結のキレイなオフィスで働けます。

＜Point＞
◎リフレッシュスペース設置（フリードリンク・スナックあり）
◎退勤後はアルコールも無料で飲めちゃう！
◎社食フロア／個人ロッカー完備
◎新宿駅へも徒歩圏内のため、仕事が終わったら友人とのディナーにも行きやすい立地！
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

働く環境は社員の声を取り入れて現在バージョンアップ中。
毎日会社に来たくなるような環境づくりに取り組んでいます！

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
7時間

（2024年5月実績）※繁忙期でも月15時間程度です。

正社員
試用期間：6カ月（期間中は昇給・賞与の対象外。それ以外の給与・待遇面での差異はありません）

月給35万円～65万円（＋各種手当＋賞与年2回）

※経験・能力などを考慮のうえで決定します。

年収例　600万円（月給42万8000円の場合）
年収例　700万円（月給50万円の場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（交通費全額支給）
■住宅手当（月1万5000円～3万円／本社から直線10キロ圏内にお住まいの方）
■京王線手当（月1万5000円　※自宅最寄り駅が京王線)
■京王バス手当（月1万5000円　※規定有り）
■こども手当（月1万円／1子あたり　※満20歳まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）+決算賞与（業績による※直近2年連続で支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務災害総合保険（日常生活のケガ入院休業等も補償 ※入社時点から適用）
■健康診断オプション検査費用補助
■結婚祝金（7万円：社内結婚の場合両者に支給）
■出産祝金（5万円）
■慶弔見舞金（1万円）
■外部研修あり
■保養所あり（健保組合保有）
■ビル内社食フロアあり（500円～利用可能）
■リフレッシュスペース設置（フリードリンク・アルコール・スナックあり）
■個人ロッカー
■服装自由
■社内懇親会会食（会社経費にて開催可能 ※上限有）
■芸術鑑賞補助（オペラシティタワー内のコンサートホール、新国立劇場でのミュージカル・オペラの鑑賞チケットを最大5000円補助）
■ランチ補助制度（シャショクラブ：宅配弁当一部補助）
＜毎年新たな福利厚生がスタートしています！＞
定期的に待遇見直しや新たな福利厚生の企画～実施しており、毎年新たな制度が誕生しています！社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも注力する組織です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率81.85％　※2023年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　※男性の取得も推進中！）
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

変化する社会に新たな事業システム・サービスを創造し、進化する

私たちと関わるお客様のために、有意義な情報、付加価値の高いサービスを提供し、社会貢献を目指します。