タウンライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

経営・人材・財務・営業など新事業の創設やスキームづくり、会社基盤の構築に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
社長直下の部署として、サービスや商品、成長戦略などといった
会社の「これから」を見据えた様々な企業戦略のリーダーとして、
また新事業のスタート時には、
社長の考えを具現化させながら社員を牽引するプロジェクトのリーダー的存在として活躍が可能です。
経営計画の立案や営業・採用戦略、新規事業創出など、会社全体の管理を行います。

【主な仕事内容】
・経営計画の策定
・人材採用計画の策定
・事業戦略の構築、管理
・新事業の調査、企画立案
・子会社の管理、運営

【入社後は…】
まずは、当社の展開しているサービスや会社についてなど、基本を学んでいただきます。
その後は、今までの経験やスキルを存分に活かしながら、社長の考えや会社のこれからを具現化していきましょう。

【仕事の特徴 】
◆ 幅広い業務に裁量をもって携われる
これまでの会社経営に携わったご経験を最大限に発揮していただけるポジションです。
社長直下の社長室の責任者候補として、経営戦略をはじめ、幅広い業務に携わり、
会社の成長と社員の働きやすい環境づくりに貢献していただきます！

◆ 30代～40代が躍動
当社の平均年齢は「33歳」。
30、40代の社員の柔軟な思考と行動力で当社をリードし活気に満ちており、
気軽に相談できる環境です。
女性管理職やリーダーも活躍中！


◆ ワークライフバランスがとれた働き方
会社全体として、就業時間内に業務が終わるよう、効率よく働くことを推進。
残業は平均「月7時間」、繁忙期でも「月15時間」以内なので、プライベートの時間も大切にできます。
また、有給取得率も80％超え、1年以上の定着率も95％以上と高水準を実現しています。

チーム／組織構成
社長直下の部署だからこそ、社長はもちろん、管理部メンバーとの距離も近く、
自分の意見も発信しやすい環境で、会社全体を見据えながら管理をすることができます。

会社をさらに大きくしていくためには、社員全員を引っ張るリーダーシップや成長を図る意欲も必要不可欠。
一人ひとりの経験やスキルをフルに発揮しながら
さらに会社が大きくなっていくための経営戦略を企画立案していくチャレンジ精神やアイデアを出し、
将来の会社のカタチを構築した提案を行っていきましょう。

■定着率：95％以上（1年以内）

経営に携わった経験を活かしてチャレンジしたい方／社長の思いを汲み取り補完をして会社全体を牽引できる方
◆必須スキル
・会社や事業の経営に携わった経験をお持ちの方
・中小企業の問題解決に携わっていた方
※事業企画の経験、プロジェクトマネジメントの経験、企画立案の経験をお持ちの方は、スキルを活かして活躍が可能です。

＜こんな方を求めています＞
◎人の上に立ち、牽引していく力に長けている方
◎社長の想いや会社の方向性を具現化し、会社を成長させていく意欲がある方
◎会社全体を俯瞰して管理でき、経営における企画立案が行える方
◎会社全体を理解して会社の成長を図ろうという気持ちのある方
◎主婦・主夫も活躍中（生活環境が変わっても長く働けて安心。）　

※業種未経験歓迎

【初台駅直結／転勤なし】
＜交通アクセス＞
・京王新線「初台駅」直結
→駅直結なので雨でも濡れずに通勤できます♪
・各線「新宿駅」からも徒歩15分

■東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階
→2023年6月に移転したばかり！駅直結のキレイなオフィスで働けます。

＜Point＞
◎リフレッシュスペース設置（フリードリンク・スナックあり）
◎退勤後はアルコールも無料で飲めちゃう！
◎社食フロア／個人ロッカー完備
◎新宿駅へも徒歩圏内のため、仕事が終わったら友人とのディナーにも行きやすい立地！
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

働く環境は社員の声を取り入れて現在バージョンアップ中。
毎日会社に来たくなるような環境づくりに取り組んでいます！

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
7時間

（2024年5月実績）※繁忙期でも月15時間程度です。

正社員
試用期間：6カ月（期間中は昇給・賞与の対象外。それ以外の給与・待遇面での差異はありません）

■月給40万円～71万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は1分単位で別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■通勤手当（交通費全額支給）
■住宅手当（月1万5000円～3万円／本社から直線10キロ圏内にお住まいの方）
■京王線手当（月1万5000円　※自宅最寄り駅が京王線沿線)
■京王バス手当（月1万5000円　※規定有）
■こども手当（月1万円／1子あたり　※満20歳まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）+決算賞与（業績による※直近2年連続で支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務災害総合保険（日常生活のケガ入院休業等も補償 ※入社時点から適用）
■健康診断オプション検査費用補助
■結婚祝金（7万円：社内結婚の場合両者に支給）
■出産祝金（5万円）
■慶弔見舞金（1万円）
■外部研修あり
■保養所あり（健保組合保有）
■ビル内社食フロアあり（500円～利用可能）
■リフレッシュスペース設置（フリードリンク・アルコール・スナックあり）
■個人ロッカー
■服装自由
■社内懇親会会食（会社経費にて開催可能 ※上限有）
■芸術鑑賞補助（オペラシティタワー内のコンサートホール、新国立劇場でのミュージカル・オペラの鑑賞チケットを最大5000円補助）
■ランチ補助制度（シャショクラブ：宅配弁当一部補助）
＜毎年新たな福利厚生がスタートしています！＞
定期的に待遇見直しや新たな福利厚生の企画～実施しており、毎年新たな制度が誕生しています！社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも注力する組織です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度も有　※取得率81.85％／2023年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　※男性の取得も推進中！）
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

変化する社会に新たな事業システム・サービスを創造し、進化する

私たちと関わるお客様のために、有意義な情報、付加価値の高いサービスを提供し、社会貢献を目指します。

主軸として多くの方に利用されている『town life家づくり（注文住宅）』は、Web上でユーザーと業者のマッチングを行い、住宅展示場から間取りや資金計画、土地探しまですべてオンラインで完結できるといった新しい手法のサービスを提供し、業績も好調です。