石田エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

★2名以上のチームで作業を行う／「立体駐車場」のメンテナンスやリニューアル工事などをお任せします
具体的な仕事内容
入社後、まずは座学研修からスタート！基礎知識を身に付けます。
その上で、立体駐車場のメンテナンス作業、リニューアル工事をお任せしていきます。


【　メンテナンス作業　】
◎破損箇所がないか確認したり異音がしていないかなど、自分の感覚をフルに使い、設備を調査します。
　・機械操作からお任せしていく予定。先輩がイチから丁寧に教えていくので、心配なく操作も覚えられます。
　　↓
　・現場での作業に慣れてきた段階で、メンテナンスのマニュアルに沿って、点検・調査を行います。先輩に点検のコツを教えてもらい、不具合箇所を見つけられるよう努力していきましょう。

【　各種リニューアル工事　】
◎大規模なリニューアル工事のほか、電気工事や溶接などを行う小規模な工事まで施工業務を担当します。
　・より専門的な技術や知識を先輩が教えていくので、スキルアップがはかれます。
　　※リニューアル工事はメンテナンス作業に慣れたのち、お任せします。


＼ココも見て！／
業務のポイントをついて、Q＆Aで詳しく説明します！

Q．立体駐車場にはどんな機械が使われているの？
A．ほとんど同じメーカーの機械となっています。もしかするとあなたがよく行く商業施設も、この機械かもしれません。

Q．機械って何種類ぐらいあるの？
A．大きく分けて8種類。似通った構造の機械もあるので、機械いじりが好きな人などは、基本操作やメンテナンスの作業を半年程度で習得できます！

Q．メンテナンス時間って、どれくらいかかるの？
A．1件あたり、おおよそ2時間が目安。1日2件程度の現場に出向きます。作業スケジュールに余裕を持たせているので、現場で焦って作業を行うようなことはありません。

チーム／組織構成
メンテナンススタッフは、20～30代の若手スタッフが中心！
先輩は気さくでおおらか人が多く、仕事のことなど話やすい職場です。また、休憩中などは仕事から離れて、趣味の話やプライべ―トの話で楽しく過ごすことが多いです。

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】チームワークを大切にしたい方、機械いじりが好きな方歓迎！
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
└持っていない方もぜひご相談ください！
■職種・業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人未経験歓迎
■ブランクOK

仕事中は、基本2人以上のチームで行動。頼られたら嬉しい先輩ばかりなので、分からないことは積極的に聞いてくださいね！

【こんな方が活躍できます！】
・チームワークを大切にしたい方
・腰を据えて勤められる会社を探している方
・きちんと評価されたい方
・機械を触るのが好きな方
・工業系の学校出身の方

◎電気工事士の資格をお持ちの方は歓迎します！
◎営業や、サービス業など異業種からの転職者が多く活躍しています。

＼人柄・意欲重視の採用です／
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
先輩社員は、ほぼ未経験からのスタートです。
少しでもご興味を持っていただけましたら、ご応募ください！

＼東京・大阪・中部は積極採用中／
札幌市・仙台市・群馬県・東京都・横浜市・名古屋市・大阪市・神戸市・京都市・広島市・高松市・福岡市で募集中！

下記いずれかの勤務地でご勤務いただきます。
◎希望をお伺いして決定します。
◎当面の間、転勤はありません。
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜支店＞
■東京支店／東京都北区田端6-1-1

＜営業所＞
■北海道営業所／北海道札幌市豊平区中の島1-3-7-10　よねたビル
■横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2
■中部営業所／愛知県名古屋市中村区竹橋町14-8
■大阪営業所／大阪府大阪市福島区大開2-10-40　2F
■九州営業所／福岡県福岡市博多区美野島3-22-40
■東北営業所／宮城県仙台市宮城野区名掛丁206-9
■神戸営業所／兵庫県神戸市兵庫区永沢町3丁目4-16
■中国営業所／広島県広島市西区上天満町1-6
■四国営業所／香川県高松市上福岡町2029-3

＜事務所＞
■前橋事務所／群馬県前橋市大手町1-5-11 403号室
■京都事務所／京都府京都市中京区堀川通錦小路下ル錦堀川町659　京都松田ビル2E

8：30～17：30　または　8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
◎現場によって作業開始時間が異なるため
◎勤務地により、月に1～4回ほどの頻度で夜間の宿直勤務があります。
　なお、宿直を行った場合には夜勤手当が支給されます。また、振替休暇の取得が可能です。
※宿直勤務については、業務に慣れるまで入社後しばらくはありません！

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　◆1日の仕事の流れをご紹介（一例）
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1つの現場での作業時間は約2時間ほど。
一般的な機種のメンテナンスであれば、平均して午前1件、午後1件の対応を行うので、1日に約2件の現場を周るイメージです。

・出勤
　↓
・営業所にて朝礼
　↓
・現場へ移動
┗1チーム、2名～5名の体制で作業を行います
　↓
・現場へ到着
┗駐車場担当者と作業内容を確認します
　↓
・作業スタート
　↓
・作業完了
┗最終の確認や片付けを行います
　↓
・営業所に帰社
┗営業所で本日の報告書を作成します
　↓
・翌日の作業準備
　↓
・退勤！お疲れ様でした。
■平均残業時間
10時間

～45時間　※繁忙期（11月～3月頃）でも基本的に45時間を超えることはありません。

正社員
試用期間3カ月。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給22万5000円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（平均6.0カ月／前期実績）
※年齢、経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※賞与は、原則基本給の4カ月分以上を支給します。

★直行するだけで手当支給！直行直帰OK★
現場直行手当（1000円／日）
例）月21日勤務の場合
月2万1000円が現場へ行くだけで支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜毎月の手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■特殊勤務手当
■役付手当
■住宅手当
■技能手当（最大月7000円／1資格につき最高月3000円、3資格まで支給）
■家族手当（配偶者・子それぞれ月1万円／人※18～22歳までは月2万円）
■休日振替手当（土曜日：1日3000円、日曜日：1日4000円）
★年単位の手当や補助金は「待遇・福利厚生」へ！

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与（7月）／初年度は2.5カ月　※前期実績（6.0カ月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
（月給22万5000円+賞与2回+諸手当）
年収450万円
（月給25万円+賞与2回+諸手当）

■社員の年収例
年収765万円／45歳／27年目（月給28万円）
年収530万円／28歳／5年目（月給23万円）
年収470万円／25歳／2年目（月給22万8000円）
※賞与年2回・決算賞与・諸手当を含みます。

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■確定給付型企業年金（DB制度・退職金）
■企業型確定拠出年金（DC制度・退職金）
■退職金
■永年勤続表彰制度
…勤続10年ごとに金一封＋リフレッシュ休暇
■慶弔見舞金
■各種祝金（結婚・出産・入学ほか）
■資格取得支援
…電気工事士の資格など取得費用は会社が全負担！
■社員旅行（会社全負担・任意参加）
…5年に一度、国内（北海道・沖縄）や海外へ

＜嬉しい補助制度＞
■社員寮あり（勤務地より徒歩圏内の築浅）
…20歳まで寮費無料
　27歳まで寮費月1万8000円／光熱費7500円まで補助
■奨学金返済支援制度（最大5年間・月8000円）

＜体への負担を軽減！＞
■熱中症対策手当（6月：2万円）
■空調・熱線入りの作業着
■予防接種補助金（5000円／年）
■医療保障制度あり
…プライベートを含むケガによる入通院：最大100万円
　病気による入院：最大50万円
■健康診断（再検査費用2万円まで補償）
■社員養老保険
＜プライベートへの補助も◎＞
■リフレッシュ補助金（1万円／年）
…心のリフレッシュ効果が期待される事に対する（旅行や飲食等）費用補助
■健康増進補助金（1万円／年）
…健康増進のためのグッズやスポーツ用品などの購入補助
■サークル活動補助金（2万円／年）
■会員制リゾートホテル利用可
…白浜、有馬、京都、箱根、軽井沢、伊豆など

★年に1度、全国の営業所で本社による勉強会を実施。
その際に社員の意見を拾い上げて制度に反映することが多くあります。

＜年間休日＞
117日
※会社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※休日出勤があった場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社初日に5日付与、半年後に5日付与。
■産前・産後休暇
取得率100%
■育児休暇
女性は100%取得（男性取得者も多数）
■介護休暇
■傷病・疾病休暇（最大20日）※勤続年数による
■創立記念日（11月1日）
※2025年1月から、年間休日が120日になります。

★有給消化率100%が目標★
有給休暇の取得推進日を設け、
付与された日数は全て取得していただく方針。
繰り越し分についても取得しやすいよう配慮しています。

★7連休も可能★
夏季休暇や年末年始には1週間以上の連休取得も可能です。
帰省や旅行など家族との時間もたっぷりとれます。

当社では昇格にあたっても、社員の「人柄」を重視。
仲間のメンバーから上がる信頼の声や普段の仕事の丁寧さなどについて、積極的に評価します。

それゆえ、
「一般社員」→「主任」→「係長」→「グループ長」→「課長」→「部長代理」
と、このようなステップで着実にキャリアを重ねていくことができ、納得できるキャリア形成が可能です。

また全国の営業所で、毎年1回、本社による勉強会を実施。この時に営業所所属の社員の意見をヒアリングし、よりより環境で働けるように、集めた意見をもとに社内の制度を改善するなどの対応も行っています。

当社では社員が働く環境も整備。福利厚生や休暇などをしっかり整えています。
そんな当社では、「健康増進」と「リフレッシュ補助金」の利用率がなんと99％超え！
まさに社員に支持されている福利厚生です！

今回は、実際に利用した社員から寄せられた「声」の一部をご紹介します！
・「家族で長野へ旅行をしようと考え、リフレッシュ補助金を活用！旅費の足しになり、信州そばや美味しいごはんが食べられた旅行となりました♪」
・「通勤用に、普段だったらちょっと購入を考えるお値段の良いシューズを健康増進補助金を使用して購入！歩き回っても足が痛くなりにくく、買って良かったなぁと思っています！」

＼☆未経験から専門資格を取得できます！／
電気工事士資格をはじめとして、3年ぐらいで5つの資格取得が可能。もちろん、電気工事士の資格取得費用は会社が負担します。
＜ココをcheck！＞
仕事を通じて技術力がつくことで、家庭での電気工事程度であれば自分で対処できるようになります。担当業務によっては、溶接や玉掛けの技能講習も受けられるようにしています。

＼☆業務はチーム体制で行うから安心！／
基本的に作業は常に2人以上のチームで対応。先輩がいつも一緒にいる環境で質問や確認をしながら、技術の向上を目指せます。一人になることはないので未経験の方も不安なく仕事ができます。