有限会社三陽工務店
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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未経験歓迎!建築系総合職(施工管理・設計補佐)基本定時退社
- 正社員
- 転勤なし
【建築系総合職】<実務未経験歓迎>施工管理・設計補佐など木造住宅の建築に関する業務をお任せいたします
具体的な仕事内容
現在年間80棟を超える案件を手掛けている当社。2000万円~1億円/棟規模まで幅広い建築を行っており、一軒家から集合住宅まで幅広い案件であなたのスキルを活かせます!
入社後は適性やスキルに応じて以下いずれかのポジションへ配属いたします。
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設計補佐
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設計士の設計補佐を担当していただきます。
・設計プランのチェック、管理
・法規確認や現地調査(社用車にて移動)
・スケジュール管理など
設計業務の補佐を行うためのチェックツールが
用意されているので未経験でもご安心ください。
補佐業務を通じて将来的に当社にて設計士を目指すことも可能な環境です。
間取りやデザインをヒアリングし設計を行い、
社内との連携を通して、年間20棟ほどのサポートを担当します。
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施工管理
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設計部と連携し、お客様の要望に沿った建築施工の管理を担当します。
現場は神奈川、東京となっており、ほとんど100%が自社注文の新築物件です!
自社注文のため裁量を発揮しつつ、無理のない工程で施工管理を進めていけます。
☆POINT1:裁量が大きくスキルを発揮できる
新築がほぼ100%、さらに自社注文のため、自分の思いやアイディアを反映しつつ、
お客様のニーズに応えた家づくりに挑戦できます。
スケジュール管理も比較的自分で行えるため、柔軟性と裁量が両立する働き方は当社のポイントです。
☆POINT2:働きやすさにも注力
基本残業無し、完全週休2日制と無理のないスタイルで働けることも当社の魅力。
会社からの指示であれこれ動くのではなく、主体性をもって自分の仕事に取り組んでいけます。
☆POINT3:部署間を超えた連携
設計や施工管理、サポートをしてくれる事務など、社内全体で一つの案件を進めていきます。
黙々と一人で業務をするのではなく、困ったときは周りに相談したり、サポートを受けたりと、
チームで取り組んでいく方針です。
チーム/組織構成
20代~50代と幅広い層のメンバーが活躍中。
1~10まで高レベルの建築を学べる環境であり、
社内外問わず多くの人と関わりを持ち、知見や視野を広げていける環境です!
【実務経験不問】<建築施工管理技士2級以上or建築士2級以上>※第二新卒歓迎
【必須条件】※以下いずれか
■建築施工管理技士2級以上
■建築士2級以上
【歓迎スキル】
■設計業務の経験
■CADの使用経験
■施工管理の経験
■基本的なPC操作のスキル
\こんな方を歓迎します!/
◎注文住宅の設計士として一から学びたい方
◎資格は持っているが実務経験に自信がない方
◎ワークライフバランスも妥協したくない方
◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上の方歓迎
◎学歴不問
☆転勤なし
本社/神奈川県相模原市南区旭町11-8
相模大野駅前支店/神奈川県相模原市南区相模大野3丁目ボーノ3階
※敷地内全面禁煙
8:30~17:30(休憩60分)
■平均残業時間
5時間
未満
正社員
試用期間3カ月(試用期間中の給与は「給与欄」をご覧ください。その他の待遇に差はありません)
■年俸制400万円~800万円
※前職の給与を考慮して給与を決定します
※年俸額の1/12を毎月支給します
※月々の支給に固定残業代20時間分(45,000円~90,000円)を含む、超過分は別途支給
◎試用期間:月給26.6万円~53.3万円
※固定残業代20時間分(35,900円~72,000円)を含む、超過分は別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■役付手当(グレードにより最高50,000円)
■食事手当(6,000円)
■資格手当
■賞与
あり
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円
■社員の年収例
年収500万円 (36歳/入社3年目)
年収850万円(42歳/入社3年)
◎昇給あり
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎資格取得支援制度(試験合格に必要な勉強費用や試験費用などを支援)
◎オフィス内禁煙
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火・水)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
実務未経験だと不安に思うこともあるかもしれませんが、
設計や施工管理、サポートをしてくれる事務など、社内全体で一つの案件を進めていきます。
黙々と一人で業務をするのではなく、困ったときは周りに相談したり、サポートを受けたりと、 チームで取り組んでいく方針です。