エスグラッド株式会社の過去求人・中途採用情報

ハウスメーカーとの業務提携を通じて、太陽光システムなど社会貢献性の高い自社商品を広めていく仕事です。
具体的な仕事内容
■エスグラッドとは？
当社は太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなど、住宅に関連するサービスをワンストップで手掛けている新日本住設グループの一員。一般のお客様に商品を販売するのではなく、ハウスメーカーとの業務提携を目指しています。パートナー企業と共に、グループの商品を拡販していくことがミッションです。

■具体的な仕事内容
・ハウスメーカーへのアプローチ～業務提携のご提案(太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなどの導入～施工提案)
・パートナー企業への説明会のご案内～実施

☆契約書など書類作成は事務担当が行ないます。分業されているため、自身の業務に集中できる環境です。
☆パートナー企業からの紹介が増加しており、その割合はなんとアポイントの半数ほど。新規営業の負担は今後も減っていきます。

■提案・受注のしやすさにお墨つき
住宅太陽光システム&蓄電池で売上No.1の実績があることに加え、関わる全員へのメリットが明確なビジネスモデルです。ハウスメーカーには当社が無料点検サービスを提供。その代わりに太陽光システムなどの拡販を協力いただきます。お客様にとっても災害時の備えや電気代の削減に繋がり、まさにWin-Winの関係です。営業経験者からも、「お客様の反応のよさ・受注の繋がりやすさに驚きました」という声が上がっています。

■未経験者向けの研修あり
入社後は業界動向や、太陽光システムなどの商材、事業内容を理解いただくための研修があります。その後も商談同行やOJTで業務をサポート。早い方は1ヶ月で独り立ちも可能です。

チーム／組織構成
社員の前職も、美容機器販売・中古車販売・住宅の営業と様々です。根性論で解決しようとする雰囲気は一切なく、穏やかで論理的なメンバーが集まっています。

■年齢構成：役員含め20代～30代で構成されている若い組織です。
■定着率：現在まで離職者は0名（定着率100％）。自分らしい働き方を確立し活躍しています。

職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問◎無駄を減らして働きたい方必見
当社には年功序列が一切なし。代表も上司も効率的に働くことを重視しているため、ワークスタイルは個々が最も力を発揮できるように裁量を与えています。「成果を出した分、きちんと評価されたい」「ハードワークを改善したい」という方におすすめしたい環境です。

◎スケジューリングなど自由度が高いため、自己管理ができる方
◎社内外問わず、コミュニケーションを円滑に取れる方
面接では経験以上に、上記のポイントを見ながらお人柄重視で選考をしています。

◎東京・大阪・兵庫・愛知・福岡で募集中（希望の勤務地を考慮します）
◎直行直帰OK
◎希望しない転勤なし

＝勤務地一覧＝
■関東エリア（東京）
■中部エリア（愛知）
■関西エリア（大阪・兵庫）
■九州エリア（福岡）

＝主なオフィス＝
■東京本社
東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA2F

■新日本住設株式会社（グループ本社）
兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19

※月に1回以上、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

11時など遅めの出社や直行直帰もOK。アポイントの時間に応じ、柔軟に勤務時間を調整することができるため、過度な残業は発生しません。また、代表や上司も残業が嫌いで効率重視なタイプ。「残業なしで成果を出そう」という風土が根付いています。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません。

月給25万円～＋賞与（インセンティブ）年3回
※下限給与はあくまで最低保証額です。経験・能力・前職の給与などを考慮し、決定します。
※上記金額に固定残業代（6万5000円～／40時間分)を含む。超過時間分は別途支給いたします。

＜営業8名の入社1年目の年収例＞
4名：年収850万円以上
2名：年収750万円以上
1名：年収600万円以上
1名：年収550万円以上

■賞与
年3回
／新入社員が最初の賞与で30万～数100万円を手にした実績も。成果を上げやすい仕組みができています。

■昇給
随時／4半期に一度人事考課があります。

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収600万円（入社2年目／24歳）
年収800万円（入社3年目／26歳）
年収1000万円（入社4年目／28歳）
年収1300万円（入社5年目／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■営業にかかる経費全額支給
■役職手当
■社員総会
■社宅制度（規定あり）
■結婚祝金
■出産祝金
■時短延長制度（お子様が小学校6年生まで時短勤務可）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土日に商談が入った際、平日に必ず振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化推進中）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可
■ハネムーン休暇あり

◎ポストの空き待ち・年功序列なし
未経験入社から1年後にマネージャーとなる社員も珍しくありません。グループ内でも20代や女性の管理職が多く在籍しています。実力が正当に評価され、収入にもしっかり反映される会社です。

◎賞与基準や成果を出すためのノウハウを全て公開
当社では「どんな行動が、どれだけの成果に繋がるか」といったノウハウや行動目標を全員で共有しています。賞与など収入に関する基準も公開されているため、目標が常にクリアとなっている環境です。入社2年目で年間200万円の賞与を叶えた社員もいるほど。収入への還元率も良いため、モチベーション高く働けます。

スケジュールや仕事の進め方に関して自由度が高く、ご自身で時間の使い方を決められます。出勤時間の調整もOK、直行直帰もOKです。残業が減って、家族との時間を大事にできるようになったという社員もいます。

～元営業職の社員の声～
前職は裁量が少なく「もっと効率的に進められたら…」と思う毎日でした。残業で帰宅した時間には子どもの寝顔しか見られない日々。土日出勤も多かったのですが、当社に転職してからはほとんど残業をしていません。保育園のお迎えに行ったり、一緒に夕飯を食べたり、土日もしっかり遊べたり…家族の時間を満喫しています。今では趣味が、料理と子どもとの公園巡りになりました！