株式会社井上建築工房
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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建築会社の経理事務/未経験歓迎/年休120日超/時短勤務OK
- 正社員
- 転勤なし
【残業時間は月5h未満!】経理事務アシスタントとして、データ入力や伝票整理、各種書類作成などをお任せ
具体的な仕事内容
仙台に根付いた建築会社である当社にて、
経理事務アシスタントを担当していただきます。
現在の経理担当と二人三脚で進めるので、
人と比べることなく、
ゆっくり成長することができます◎
+* 具体的な内容 *+
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【 経理事務 】
◇データ入力
(ソフトは「弥生会計」を使用しています)
◇伝票整理
◇決算処理 など
【 一般事務 】
◇各種書類・請求書作成
◇電話・来客対応
◇オフィスの整理 など
【 その他 】
もし可能であれば、
慣れてきた頃に下記業務もお任せします。
◇現場写真管理
◇HPの編集 など
+* 入社後の流れ *+
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基本的にはOJTの形で、
つきっきりで業務を教えていきます。
現職のアシスタントを通して、
少しずつ覚えていってください◎
ゆくゆくはアシスタントの枠を越え、
経理事務2名体制を目指そうと思っています。
2年ほどを目途に業務分担を進める予定です!
+* 柔軟な働き方が可能! *+
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期日はもちろんありますが、
「どの仕事から手をつけるか」
というのは自分で柔軟に決められます!
早く帰らなければならない日は抑えたり、
逆に余裕がある日は少し頑張ったりと、
私生活に合わせて働けますよ◎
また、残業は月平均5時間未満ですが、
それは上記のような
調整をした場合にのみ発生するもの。
基本的にはゼロなのでご安心ください♪
チーム/組織構成
現場に出ている方が多いので、
職場に常駐しているのは2~3名ほど。
静かでホッとできる雰囲気なので、
落ち着いて働くことができます◎
■定着率:95%以上(1年以内)
【高卒以上/未経験歓迎】必要なのは基礎的なPCスキルのみ! ★事務作業をコツコツ行える方はより歓迎
【 必須条件 】
■高卒以上(商業高校卒はより歓迎)
■基礎的なPCスキル
【 歓迎条件 】
■経理事務のご経験(建築・土木関係での経験はより歓迎)
■簿記3級以上の知識・資格
\ 一つでも当てはまればぜひご応募を! /
◎人とコミュニケーションを取ることが好き
◎コツコツ作業することが好き
◎プライベートを充実させたい
◎勤務時間などを柔軟に働きたい
☆未経験歓迎
☆第二新卒、社会人歴10年以上も歓迎
【転勤なし/マイカー通勤OK!】
宮城県仙台市太白区茂庭字町北31-1
※受動喫煙対策あり(事務所内禁煙)
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
☆時短勤務も可能!1日だけはもちろん、「子どもが大きくなるまで」といった長期間での変更もできます!
☆残業は基本的にありません。あっても翌日早上がりするための調整がほとんどです!
■平均残業時間
5時間
未満
正社員
試用期間3カ月
(期間中の条件に変更はありません)
月給18万円~25万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費実費支給(車の場合は提携先のガソリンスタンドにて給油/その他の場合は距離に応じて月1万5000円まで支給)
◎資格手当(簿記、建設業経理など)
■賞与
年1回
(4月)☆支給実績0.5~1カ月分
■昇給
年1回
(状況に応じて)
■入社時の想定年収
年収220万円
~320万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費実費支給(車の場合は提携先のガソリンスタンドにて給油/その他の場合は距離に応じて上限月1万5000円を支給)
■資格取得支援あり(取得費用は会社が全額負担:申し込み時に支給)
■時短勤務OK
■服装自由
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(半年経過後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆5日以上の連休取得OK!