カッパ・クリエイト株式会社の過去求人・中途採用情報

◆かっぱ寿司の店舗運営◆働きやすさ抜群！◆キャリアの選択肢が広がる
具体的な仕事内容
東証プライム上場のコロワイドグループのカッパ・クリエイト。1978年の創業以来、時代の変化に合わせて成長し続けてきました。

今年度は10店舗以上の出店を予定しており、新しいポストが増えています。店舗拡大中の当社で、着実にステップアップしていきませんか？

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具体的な仕事内容
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◇店舗運営業務
・ホール(接客・会計・開店準備)
・キッチン(食材仕込み）

◇店舗管理業務
・スタッフ管理
・集客施策
・営業計画作成など
・食材管理

＼仕事のPoint／
◎階級ごとの研修カリキュラムで確実に経験とスキルが身に付く
◎100名規模の大型店舗を経験することができる
◎新店舗の店長として働くことができる


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入社後の流れ
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入社後はOJTで、先輩から接客の基礎や店舗業務などをイチから学んでいただきます。マニュアルを完備しているので、経験や知識は必要ありません。
未経験の方は着実にステップアップができますし、経験がある方は早期に店長に昇格することも可能です。


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豊富なキャリアパス
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店長昇格後もさまざまなキャリアの選択肢があります。店舗から人事、商品企画などの本社職に異動をした社員も多数います。ポジションの空きがでたら、その都度募集がかかるので、興味があれば手を挙げることができます。

＜職種例＞
人事、商品企画、トレーナー、営業、PRなど

チーム／組織構成
＼1店舗あたり20～100名のスタッフが活躍！／
店舗の規模にもよりますが、1店舗あたり2～5名の社員が在籍。社員に負担がない環境を整えています。社歴や年齢、雇用形態など関係なく、みんなで協力して店舗を盛り上げています。

【未経験歓迎◆社会人歴・学歴不問】「食べるのが好き、接客が好き」そんな方大歓迎です！
★職種・業界経験不問
★学歴不問
★社会人デビューOK

《歓迎条件》
■飲食業界の経験がある方(学生時代のアルバイト経験も活かせます！)
■店長経験がある方(業界不問)

＼こんな方はぜひご応募ください／
◎コミュニケーション力を活かして仕事がしたい方
◎人を喜ばせるのが好きな方
◎接客経験(アルバイト含む)を活かしたい方
◎お客様と直に接する仕事をしたい方
◎仕事を通じて成長したい方
◎エリアマネージャー、管理職にキャリアアップしたい方
◎腰を据えて長く働きたい方
◎仕事もプライベートも大切にして働きたい方

新店舗が続々とオープン予定により複数名の積極採用です。意欲があればこれまでのスキルや経験は問いません！「接客が好き、食べるのが好き」そんな方の応募をお待ちしています！ざっくばらんにお話をしましょう！

＼働き方が選べる！★首都圏積極採用中！／
◎全国の各店舗で勤務
◎希望を考慮して決定
◎地方から都内移住も大歓迎！※住宅・引越し手当補助あり
◎自動車通勤可(店舗による)
◎フレキシブル社員は転居が伴う転勤なし

■□2つの働き方■□
選考の中でご希望をお伺いします！
＜全国で活躍できる＞【総合職】
＜同じエリアで働ける＞【フレキシブル社員】

【勤務地一覧】
■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨　★積極採用中！
■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■中部／新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重
■近畿／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国／鳥取、岡山、広島、山口
■九州／福岡、熊本、大分
※詳しくは当社ホームページをご確認ください。
※配属については希望を考慮します。

《今後出店予定店舗》
・南池袋店　7月OPEN
・吉祥寺店　8月OPEN
・亀戸店　　9月OPEN
・上越店(新潟)　10月末予定
・宮古店(岩手)　11月末予定
・御経塚店（石川）11月予定

シフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
◆9:00～18:00
◆15:00～24:00
※勤務時間・営業時間は各店舗により異なります。
※平均残業時間は月30時間程度です。1店舗当たりの社員を増員するなど残業時間の削減に取り組んでいます。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の条件に変更なし）

【総合職】
■店長候補：月給27万円～43万円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万3400円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律食事手当 月5000円(固定給に含む)

■店長：月給30万円～43万円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万5200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律食事手当 月5000円(固定給に含む)

☆社員の年収例は下記をご覧ください。

【フレキシブル社員】
※月給額は休日日数・勤務時間・残業可否・休日曜日固定の有無により、下記内で定まります。

■残業なしの場合：月給117,000円～400,900円
※固定残業代はなし

■残業ありの場合：月給223,200円～491,800円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月41,200円～90,900円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆選択パターンと社員の年収例は下記をご覧ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月10万円まで)
■子ども手当/子1人につき(6歳未満/月1.5万円、22歳まで/月1万円)
※フレキシブル社員は選択条件により金額が異なります
■住宅手当(規定あり)
※フレキシブル社員は対象外

■賞与
年2回
（7月、12月）　※業績による

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収400万円
～630万円　※総合職
年収147万円
～630万円　※フレキシブル社員

■社員の年収例
900万円／【部長】（月給75万円）※詳細下記
770万円／【エリアマネージャー】（月給56万8400円＋賞与）※詳細下記
540万円／【店長】（月給38万1000円＋賞与）※詳細下記

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■食事補助
■永年勤続表彰
■社内表彰制度
■健康診断
■駐車場完備(車通勤可／店舗により異なる)
■レジャー施設・テーマパーク割の各種優待制度
■労働組合
■オンライン研修
■階層別研修

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★U・Iターン支援あり
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■独身寮あり(ワンルーム／家賃2万円で入居できます　※入寮条件あり)
■引越し費用全額補助　※規定あり

＜年間休日＞
120日
前後～156日　※カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月間休日9～10日間
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
～業界トップクラスの年間休日数～
社員の休日数管理をいち早く実践！既定の休日に加え有給休暇、アニバーサリー休暇などの制度を整備するだけでなく取得の奨励を日々おこなうことで気兼ねなく休める環境づくりを進めています。

■900万円／部長／45歳
月給75万円※年俸制
月給内訳：基本給、業務手当

■770万円／エリアマネージャー／42歳
月給56万8400円＋賞与2回
月給内訳：基本給、業務手当、食事手当、子供手当(1万円×2人※10歳、14歳)、住宅手当(2万5000円※家賃の25%)

■540万円／店長／38歳
月給38万1000円＋賞与2回
月給内訳：基本給、業務手当、食事手当、子供手当(1万5000円+1万円※4歳、8歳)、住宅手当(2万5000円※家賃の25%)

《選択パターン》
・休日：週休2日（年間休日121）or3日（年間休日156日）
・勤務時間：6時間・7時間・8時間からの選択
・残業の可否
・休日曜日固定の有無

＜例1＞
■週休2日／8時間／残業あり／曜日固定なし
月給223,200円～
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜例2＞
■週休2日／6時間／残業なし／曜日固定あり
月給117,000円～
※固定残業代は含まない
※時間外労働が発生した場合は支給