株式会社コネクティルの過去求人・中途採用情報

株式会社コネクティルの募集が終了した求人

人材コーディネーター／未経験歓迎／私服勤務OK／年休131日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

◇在宅で働きたい女性の就労サポート◇働きやすさ抜群⇒私服勤務OK・年休131日・原則定時退社
具体的な仕事内容
★私たち事業について
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当社のミッションは、出産などの事情で退職してしまった女性の”社会復帰”を応援すること。在宅で働きたい方（女性が7～8割）と企業をつないで、活躍の場を提供していきましょう。

★お任せする仕事の詳細
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あなたにお任せしたいのは、当社に登録してくださった方に案件を紹介し、長く活躍できるようにサポートを行う人材コーディネーター。一人ひとりの想いに寄り添いながら、理想の働き方を実現してください。

≪お任せする業務の一例≫
●登録スタッフとの面談
登録してくださった方とWEB面談を実施し、今までの経験や今後のお仕事の希望などをお伺いします。

●登録スタッフのフォロー
次のお仕事のご紹介はもちろん、登録者の方が不安に感じていることがあれば相談に乗りましょう。密にコミュニケーションを取り、就労後の悩みを解決するのも私たちの仕事です。

●顧客対応（サービス説明、ヒアリング、見積作成）
すでにやりとりのある企業様だけでなく、新しく当社のご利用を考えている企業にサービスのご紹介等を行います。

★事業・業務改善にもチャレンジ可能
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「エンジニアさんの不安をなくそう」「契約解除の件数を減らそう」など…チームごとに事業・業務の改善検討会を行い、具体的な施策に落とし込んで実施しています。検討した施策は必ず実行し、後の効果検証を行っていることもあり、ビジネス的な実行力が身に付きます。

★OJT教育あり
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チーム制なので、配属後、チームの先輩がマンツーマンで業務を教えてくれたり、先輩の打ち合わせなどに同席しながら徐々に業務を学んで行くことができます。

★難しいＩＴ知識は必要ありません
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入社前からIT知識を持っている必要はありませんし、入社後も“ある程度ＩＴ用語がわかる”というレベルでOK。わからなければ周りの先輩に聞いてもらっても構いません。業務を通して徐々に身に付けていきましょう。

チーム／組織構成
◎先輩たちは全員が未経験スタート！
■平均年齢／28歳
■男女比／8:2
■女性管理職在籍中
■20代での管理職登用実績あり

対象となる方

◇未経験歓迎◇先輩も全員が未経験でスタートしたから、あなたの不安なキモチに寄り添えます！
【必須】
◆大卒以上
◆PCの基本スキル（タイピングができればOK）

【歓迎】
◆誠実さと意欲を持って仕事に取り組める方
◆相手の立場に立ち、思いやりをもって仕事ができる方
◆当社のビジネスモデルに共感していただける方
◆コミュニケーションに問題のない方

選考のポイント

＼あなたの想いもしっかり評価します！／
「事業に共感した」「ここで働きたい」など、
あなたの想いもしっかり評価します。
ぜひ、書類や面接でアピールしてください！

勤務地

◇転勤なし◇神田駅より徒歩7分■本社／東京都千代田区岩本町2-2-4　PMO神田岩本町II3階

【アクセス】
各線「神田駅」徒歩7分
各線「秋葉原駅」徒歩7分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩6分
都営新宿線「岩本町駅」徒歩3分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）
※9:00～18:00勤務も可能

★原則定時退社
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：6ヵ月間（給与・待遇などの条件に変動はありません）

給与

◇月給265,000円＋賞与年2回＋諸手当
※上記は入社時の月給です。能力・経験等を考慮のうえ優遇いたします。

【年収例】
530万円／28歳（入社4年目）（月給30万円＋賞与）
430万円／25歳（入社2年目）（月給26.5万円＋賞与）

★公正な評価制度
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基本的にチームでの仕事になりますので、インセンティブはありませんが、その分昇給や賞与に還元しています。月単位で貢献度やチームの達成率などの評価をしっかり見える化することで、公正な評価を行えるように心がけています。【入社半年で月給が2万円UP】した例も！

■賞与
年2回
（貢献度や達成率など、しっかり評価して増額しています）

■昇給
年1回
（年1回以上、給与改定のタイミングあり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費規定支給（月上限2万円まで）
■役職手当
■研修制度有（外部セミナー等）
■私服勤務OK

休日・休暇

＜年間休日＞
131日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■育児中の時短勤務OK

女性が輝ける環境を支援

家庭と仕事が両立できる社会を目指して、
女性の活躍支援活動への参加や
情報発信等を積極的に行っています。

【具体的に…】
●全国自治体向け女性就業支援への協賛
女性が活躍する場の拡大を目指し、
在宅ワークビジネスマッチングフェアなど、
全国の自治体が開催する、
女性就業を支援するための活動に
積極的に参加しています。

●情報サイト「在宅deプログラマー」の運営
在宅で働く人のための応援サイト
「在宅deプログラマー」を運営し、
在宅で働きたい方に向けて、
お役立ち情報などの様々な情報発信を行っています。