フジトミ証券株式会社の過去求人・中途採用情報

【金融関連の事務】金融関連商品の管理・審査等の事務業務をお任せします／職種・業種未経験歓迎
具体的な仕事内容
ご検討いただいているお客様に対し、審査や電話での確認などを行います。

■申込内容の確認
■審査業務
■お客様との電話対応
■データ入力
■金融商品の書類作成
■営業メンバーの監督

《金融業界における審査とは…？》
営業部から依頼があった案件に対して、「支払い能力に問題ないか」「商品をお売りしてよい人物か」など、商品を導入するための必須条件に関する審査を行います。

お客様に商品の概要や契約内容をご理解いただいているか、お電話にて確認するのも審査業務のひとつ。
賃貸住宅や保険の契約をしたことがある方は、イメージがつきやすいかもしれません。

さらに、管理事務のお仕事として大切なのが、営業部の監督業務です。
お客様の大切な金融資産をお預かりする立場ですので、営業部の監督も重要な任務となります。

《入社後の流れとは…？》
▼入社直後～半年
まずは研修やOJTを通してお仕事の内容を覚えていっていただきます。
しっかりとしたマニュアルがあるので、全くの未経験の方でも不安なくお仕事を進めていくことが出来ます。
チームで働くため、わからないことがあってもすぐに解決できる環境です。

▼入社から半年～1年
証券外務員一種資格をお持ちでない方は、半年～1年を目途に取得していただきます。
日々の業務をコツコツと覚えていけば取得に苦労するものではないので、安心してくださいね。
資格取得へのサポート体制も万全なので、負担なくスキルアップすることが可能です。

▼入社から1年～
当社では資格取得支援制度が充実。
資格取得お祝い金はもちろん、取得による給与のベースアップもしているので、モチベーション高く働けます。

今回採用する方には将来的にチームを率いる立場に成長していって欲しいと思っています。その為のサポートも惜しみません。
長く腰を据えて働きたい方、スキルアップもキャリアアップも叶えたい方にはピッタリです。

チーム／組織構成
【東京】本社管理部には全員で10名のメンバーが所属しています。
（内訳：女性3名、男性7名）

【大阪】支店管理部には全員で3名のメンバーが所属しています。
（内訳：女性2名、男性1名）

中途入社比率は全社で90％と多く、前職も様々なメンバーがいるので、中途メンバーもなじみやすい環境です。

【ポテンシャル採用】職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴・経歴不問／★スピード選考実施中！★
【必須】
◆40歳までの方
◆経歴不問

【こんな方と働きたい】
□まわりとの協調性を大事にできる方
□物事をコツコツ進められる方
□PCでの事務作業に苦手意識が無い方
□伝わりやすいコミュニケーションを心がけている方
□ワークライフバランスを大切にしている方

【あると活躍できるスキルなど】※必須ではありません。
・証券外務員一種資格
・WordやExcelなどのPCスキル
・金融業界の知識

※証券外務員一種資格については、入社後全員取得していただきます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では、貴方の不安を解消できるように、質問には出来るだけお答えします。
相互理解の場に出来るよう、"あなたらしさ"を是非教えてください。

◆東京本社（水天宮前駅徒歩2分／人形町駅徒歩3分／茅場町駅徒歩8分）
東京都中央区日本橋蛎殻町1-15-5

◆大阪支社（心斎橋駅・長堀橋駅徒歩2分）
大阪府大阪市中央区南船場3-4-26　THE PEAK SHINSAIBASHI 11階

◆8:30～17:30（実働8h、休憩1h）
◆月平均残業5h程度
■平均残業時間
5時間

月末以外は基本的に定時退社しています！

正社員
試用期間あり（3カ月）
※その間の条件変動なし。

月給230,000円～402,600円
※年齢・スキルを考慮して支給額を決定
※固定残業代なし／残業代全額支給

【賞与】
◆賞与年2回（6月・12月）※平均3.5か月分
◆決算賞与年1回（3月）※2023年度支給実績あり

【昇給】
◆年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収580万（入社10年目/36歳）課長代理
年収390万（入社3年目/26歳）主任3級
年収330万（入社1年目/23歳）正社員

■昇給年1回（実績による）
■賞与年2回
（6・12月／昨年度実績2回、平均3ヶ月分）
■決算賞与3月（会社業績による）※2023年度支給実績あり
■各種社会保険完備
■通勤交通費規定支給（月10万円迄）
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当
■住宅手当（月2万3000円～5万5000円）
■家族手当
（配偶者：月6000円、第1子：月4000円、第2子より：月3000円）
■資格手当
（取得奨励金3万～12万円＋毎月手当を支給）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■資格取得支援
（FP等、20種類以上の資格取得をサポート！）
■持家促進奨励制度
（月々のローンを5～8万円負担／社内融資制度あり／多くの社員が持ち家を所有しています！）
■保養所あり
（グループ企業で運営するゴルフ場「ゴールデンクロスCC」の利用OK）
■永年勤続表彰（表彰および金一封)
■定年退職再雇用あり
■退職金あり
■敷地内喫煙スペースあり
■ジョブローテーション実績あり
　∟まだ制度として確立はしていませんが、長く働ける環境を整えるために、これから推進していくことのひとつです。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
5日以上の連休の取得もOK！
■産前・産後休暇
2023年度実績あり
■育児休暇
2023年度実績あり
制度が整っている為、働き続けやすい環境です。
女性も活躍中！

当社では研修制度や教育制度が充実しています。
万全のフォロー体制はもちろんのこと、これまでのノウハウを詰め込んだマニュアルがあるので、知識ゼロからでも着実に成長できる環境です。

業界的にも必須の知識やスキルはありますが、入社から1ヵ月程度は基礎知識を学ぶ期間として設定しています。
ビジネスマナーから業界のことまで学ぶことができるため、社会人経験が少ない方でも安心してスタートすることが可能です。

研修期間が終了してもOJTとして先輩メンバーからのバックアップがあるので、つまずくことがあってもすぐに立ち上がれるはずです。

当社では金融関連商品の「くりっく株365」「くりっく365」などのご提案をしています。
お客様になるのは運用・資産形成をお考えの個人・法人の皆様。
昭和27年創業と、創業から70年以の歴史がある当社は商品取引の老舗として業界を牽引してきました。

近年では金融商品取引に加えて、生活・環境関連事業など多角的なビジネス展開をしています。
2022年2月には東証上場・小林洋行グループの一員になり、さらに安定した経営基盤を確立。
社員一人ひとりが生き生きとモチベーション高く働き続けられる会社を目指し、環境の整備を行っています。

当社の社員にはどんどんスキルアップしていってほしいと考えており、資格取得支援に特に力を入れています。
◎全実費の半額を補助（教科書代・交通費・受験料等）
◎合格時奨励金6万円支給（各資格取得ごとに支給）

＜該当資格一覧＞
◇FP
◇秘書検定
◇テクニカルアナリスト
◇証券アナリスト
◇ITパスポート
◇MOSスペシャリスト
◇宅地建物取引士

中には資格取得が趣味！なんてメンバーも。
働きながらスキルアップすることが出来るため、多くの社員が利用している福利厚生です。
資格取得によるベースアップもあり、モチベーション高く働ける要因の一つです。