株式会社日本経営総合研究所の過去求人・中途採用情報

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株式会社日本経営総合研究所の募集が終了した求人

内勤営業のコール業務／残業ほぼなし／土日祝休／定着率95％

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

内勤営業として企業にコール⇒アポイントをセッティングしていただきます！
具体的な仕事内容
◇仕事内容
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さまざまな業種の企業に向けて、架電による内勤営業をしていただきます。
働き手不足や後継者不在など、企業は少なからず悩みを抱えていらっしゃいます。
企業のお悩みを解決するためのアポイントをセッティングしていただくお仕事です。

◇架電リスト
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営業サポート部隊が作成した顧客リストを基にコールしていただくので、
自分でリストを作成する必要はありません。
未経験でもすぐに実践経験を積むことができます！

◇企業の魅力
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◆ライフワークバランスの充実
年間休日120日(年末年始含む)、土日祝休み、残業ほぼなし！
入社から半年で有給も付与されます！

◆充実した教育体制
1on1での研修を事前におこなうので、しっかりと自信をつけてから実践に臨んでいただけます！
コールスタッフたちで厳選した音声データも豊富に揃っているので、
業界経験がなくとも「実際の会話」をイメージできる教材をご用意しています！

◆転勤なしの安定した勤務地
永田町駅(南北線・半蔵門線・有楽町線)から徒歩2分の好立地！

◆定着率95％

◆アットホームな環境で働く
少人数だからこそ、カジュアルにコミュニケーションが取れる環境です。

◇◇仕事の魅力
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◆未経験からのスタートが可能
在籍しているコールスタッフは、なんと全員が業界未経験者です。
アパレルや携帯ショップ・百貨店などの接客業から転職しているスタッフの割合が比較的高いですが、
「気持ちの良いコミュニケーションが取れるか」という点を重視しているため、前職の経歴は一切問いません。

◆高収入のチャンス
月給30～35万円＋インセンティブや賞与も！
努力次第で年収800万円以上も見込めます。 (入社1年で達成したスタッフもいます)

◆やりがい
企業の成長をサポートするやりがいのある仕事です。
中小から大企業まで、さまざまな業界の企業と話す機会があり、幅広い知識と視野が広がります。

チーム／組織構成
配属組織：インサイドセールス（10名）
女性の割合が多めです。
★女性役員や女性管理職も活躍中！

■年齢構成：20代
■定着率：95％

対象となる方

【※未経験歓迎】コミュニケーション力を活かしたい方・営業に挑戦したい方・オフィスワークしたい方
＼　10名以上募集　／
★これまでの経験は問いません。
★M&Aや企業経営の知見は不問です！

□歓迎条件：お客さまとコミュニケーションをとって仕事をした経験

＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜学歴不問＞

選考のポイント

面接は雑談も交えながら、お互いのことを知る時間にしたいと考えています。
業界や当社のことも説明しますので、気になっていることなどは気軽に聞いてくださいね。
お会いできるのを楽しみにしております。

勤務地

【転勤なし】東京都千代田区平河町2丁目16-9 永田町グラスゲート2階
＜交通アクセス＞
東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」より徒歩2分
東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※17:50に架電業務を終了し、全員でオフィスを清掃
■平均残業時間
5時間

★残業ほぼなし！定時退社可能です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中に条件の変動はありません）

給与

月給30万円～35万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★アポイント（商談設定）1件取得につき、5,000円～15,000円のインセンティブを追加で支給します。

■賞与
年2回
業績によって決算賞与あり(支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上(インセンティブに応じて800万円超も見込める)

■社員の年収例
520万円／27歳・入社4カ月・未経験
670万円／31歳・入社1年半・未経験

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
┗業務に必要な資格取得を会社が全額負担
■定期健康診断
■服装・髪色・ネイル自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連休取得も可能・取得率ほぼ100%）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

教育体制

【トークスクリプトで安心】
トークスクリプトを用意しているので、会話の進め方が具体的にイメージできます。
実践前にロープレを繰り返して改善点をフィードバックするなど手厚くフォローしますので、
しっかりと自信をつけてから実践に臨めます！

【日々の勉強会】
午後の時間に毎日勉強会を実施！
「こういうトークが反応よかった」などコールスタッフ同士で情報共有したり、
ロープレし合うことでトークの引き出しを増やしたり、
より高い専門知識を身に付けるために資格の勉強をするスタッフもいたり…と、
自身のスキルを磨くための時間を業務時間内に設けています！