株式会社インデンエンターテイメントの過去求人・中途採用情報

店舗が抱える課題に対し業務改善の為の仕組みづくりを行い、繁盛店へ導く [20、30代も活躍中]
具体的な仕事内容
まずは店舗に入り、現場の課題を探りながら、オペレーション改善やマネジメントを実践します。

ホテルを含む飲食業界の問題を解決するため、
単なるコンサルタントではなく、新たな現場経験を生かして業務改善に取り組む仕事です。
実践的なアプローチで、現場のニーズに応じた具体的な施策を講じ、一緒に成果を出しましょう。

＜業務例＞
数値管理
オペレーション改善
アルバイトスタッフの管理とマネジメント
集客アップの戦略立案
原価、人件費等のコスト管理など

SV、店長、調理、接客サービスなど
これまでの経験に応じて、お仕事をお任せします。

お仕事を通じて新たなスキルを習得し、
成長していただける環境があります。

経験が浅い方も安心してください。
オペレーション業務からスキルアップできる体制です。

＜キャリアアップイメージ＞
まずは1店舗を担当し、店舗運営と売上アップの達成を目指します。
実績に応じて昇格・昇給します。
ステップアップとともに役職がつくイメージです。
ゆくゆくはエリア責任者候補としてご活躍いただけることを期待しています！

＜飲食の現場経験を活かせる＞
全国の企業やオーナーから殺到する依頼に応え
飲食店の抱える課題を仕組みで解決し
繁盛店を目指します。
私たちがこれまで培ってきた
実体験から得たウハウで繁盛店を生み出してください。

チーム／組織構成
インデングループは、
国内外から多くの方が訪れる京都で、
繁盛店を多く生み出してきました。

そんな私たちの売上目標、集客マーケティング、
メニュー開発、販促、スタッフ採用や教育、マネジメント…。

そのすべてに理論があり、こだわりがあります。

私たちはこれらのノウハウを活かし、
業界全体の発展に貢献していきます。

私たちの本拠地京都はもちろん、
あなたが活躍する場所は関西・関東を中心に
全国に広がっています。

飲食業界で働いた経験がある方を歓迎します！（雇用形態／ジャンル／実務年数不問！）
【具体的には】
・飲食業界で働いた経験がある方、歓迎
（雇用形態／ジャンル／実務年数不問！）
※飲食業界未経験でも飲食が好きな方も歓迎

〇経験・年齢問わず活躍中〇
経験年数を問わず、個の力を発揮できる環境です。
チャレンジしたい方も求めています。

【必須能力・スキル】
・飲食業界が好きな方
・コミュニケーション能力
・責任もって最後まで取り組める方

＜どれが1つでも当てはまるものがあれば歓迎＞
・現場経験
・店舗運営経験者
・店長経験
・調理経験者（ジャンル不問）
・マネジメント経験

全国のクライアント先　＜転居を伴う転勤なし＞
◎関東 (東京都/神奈川県/千葉) 、関西（京都/大阪/兵庫/滋賀）積極採用中！
※具体的な勤務地は選考にてお伝えします。

首都圏エリアからスタートし、 関東、関西にエリアを広げて
全国のご契約企業様の店舗へと拡大しています。

7:00～23:00 内で実働8h　（シフト制）

※店舗の勤務時間に応じて変動がありますが、上記時間内で8時間労働、1時間休憩です。
※残業月平均25～30h程度
■平均残業時間
25時間

※残業月平均25～30h程度

正社員

月給：28万円～55万円

※経験・スキルを考慮し決定
※実績に応じて昇給・昇格あり！
※初年度想定年収：450万円～700万円（月給28万円～55万円＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費規定支給（上限2万円／月）
役職手当
残業手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円にて、経験・スキルを考慮して決定します。

■社員の年収例
800万円／43歳・事業責任者（月給57万円＋賞与＋各種手当）
600万円／38歳・エリアマネージャー（月給50万円＋賞与＋各種手当）
540万円／33歳・リーダー（月給38万円＋賞与＋各種手当）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日
■産前・産後休暇

◆今の職場で正しく評価されていますか？
あなたの経験や能力を正当に評価し、
ご納得いただける給与をお支払いします。
日々のがんばりは昇給や賞与、インセンティブで還元。
同世代より高い収入を得ることも可能です！

◆いずれは経営にも関わっていただきます。
将来的に期待しているのは、
事業部長としてのステップアップ。
様々な現場で得た知見を活かして、
営業戦略や事業計画を幹部として
実行して欲しいと思います！