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ブロードメディア株式会社の募集が終了した求人

eスポーツコース運営／定着率97％／年休123／7.5h勤務

契約社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

ルネサンス高等学校・博多キャンパス「eスポーツコース」の運営業務全般をお任せいたします！
具体的な仕事内容
「ルネサンス高校のeスポーツコースに進学したい！」と思わせる魅力的なカリキュラムやイベント、企画を作成し、運営していくことがメインのお仕事です。
入学希望の生徒数の獲得など、数字を追うことも重要です。

　◆カリキュラム作成
　◆講師の選定（eスポーツ・英語・プログラミング・心理学）
　◆講師のスケジュール管理
　◆生徒のケア
　◆学内イベントの企画・運営
　◆生徒募集、オープンキャンパスの企画・運営
　◆企業・自治体とのコラボ企画・運営　など

※eスポーツなど授業を担当するのは講師のお仕事で、生徒と接するのはお仕事全体のうち2～3割程度です。

【ポイント】
◆やりがい
通信制の高校ですが、eスポーツの大会に出場し優勝を目指すなど、活動は普通の高校の部活動のようなものです。生徒と一丸となって目標に向かっていくことは通常の教育現場とのやりがいと同じです。

◆積極的なコミュニケーション
生徒へ積極的に話しかけ、関係性を築き生徒の小さな変化に気づけると生徒のケアがしやすくなります。

◆裁量を持ってアイデアを発揮できる
高等学校におけるeスポーツコースは、業界でも画期的な取り組み。自治体や企業とのコラボレーションに携われる機会も多く、メディアに取り上げられるようなイベントを経験できることも面白さの一つです。

例）プロゲーマーを呼んだトークイベント
　　東京ゲームショーへの出展
　　eスポーツの試合「ルネカップ」の開催　等

※開講から2年ほどの新しいコースのため、試行錯誤の段階です。一緒に生徒獲得を目標に盛り上げていきましょう！

【入社後は…】
先輩スタッフについてOJTでレクチャー。あなたの経験・スキルを活かせる業務からお任せします。
学期・年間ごとの仕事の流れを経験しながら、徐々に担当範囲を広げていきましょう！

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
博多キャンパスの運営スタッフは男性3名。
20～30代が活躍中です！

※全国14キャンパスにおいては女性管理職も活躍中です！

■年齢構成：【フレッシュな環境】若手層のメンバーが活躍中！
■定着率：97％

対象となる方

【未経験歓迎】基本的なPCスキルがある方。塾や予備校など教育機関でのマネジメント経験のある方も歓迎！
基本的なPCスキルのある方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

【以下のような経験のある方は活躍できます！】
◆塾や予備校でのマネジメント経験
◆学校・教育業界での経験
◆教員免許をお持ちの方
◆人の成長を見ることが好きな方
◆自分から積極的に生徒とコミュニケーションを取りたい方
◆アイデアを生かせる仕事をしたい方

勤務地

★一部リモート・在宅可能
★駅徒歩5分・転勤なし（今回は博多キャンパスでの募集ですが、基本的に配属はご希望を考慮します）

【ルネサンス高等学校・博多キャンパス／福岡県】
福岡県福岡市博多区博多駅前１-23-2
Park Front 博多駅前一丁目ビル2F
「博多駅」より徒歩6分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9：30～18：00（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

契約社員
※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）
※契約期間1年間（更新あり）
★契約社員からの正社員登用率9割以上！

給与

■月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※賞与は実績により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
※業績により変動（実績：年4カ月分以上）

■昇給
年2回
※人事考課に基づく

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
350万円（22歳／入社1年目）
400万円（26歳／入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィスカジュアルOK
■スポーツクラブ等の利用優待
■健康保険組合の保養所の利用
■持株会制度
■定期健康診断
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
【スキルアップサポート制度】
■各種研修制度
■資格取得支援制度
業務に必要な研修の受講、資格の取得をサポートしています。

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※オープンキャンパスなどで土日出勤はありますが、振替休日で週に2回の休日を確保しています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績もあり）※復帰率100％
■育児休暇
（育児休業／男性の取得実績もあり）※復帰率100％
■介護休暇
■誕生日休暇
■特別・特殊休暇
■自己研鑽の日

★5日以上の連続休暇OK
★会社として男性の育休取得を奨励しており、実績として、希望者は全員が取得しています。