東武ビルマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業20H以下】東武グループ駅ナカ・駅ビル施設内の店舗管理やサポート／PR施策の企画・推進をお任せ
具体的な仕事内容
＼「お店をもっと盛り上げるには？」を考える／

お任せしたいのは、東武鉄道の【駅ビル・駅ナカ】施設の運営管理。
「どうすれば出店しているテナントが盛り上がるか」
「どうすればテナントスタッフの方々が販売に専念できるか」
を考えながら、営業指導やテナント会を通じたCS（お客様満足度の向上）・ES（従業員満足度の向上）業務、販売促進の立案・実行などを行います。


【具体的には何をする？】
■テナント運営管理業務
（テナント管理、契約内容変更、テナント営業支援、テナント会運営、テナント従業員教育など）
■売上金管理業務
（売上金の収受、クレジット・電子マネーの取扱い、賃料・経費徴収、両替サービスなど）
■施設管理業務
（営繕関係、テナント工事、テナントスタッフ利用施設管理）
■販売促進業務
（販売促進計画の立案・実行、TOBU POINT利用促進、ホームページの管理、顧客分析など）
■不定期業務
（新規開業準備、リニューアル関係業務など）
■その他
（駐車・駐輪場管理、催事運営、顧客サービスなど）
※販売に従事する業務は行いません。

【どんな場所で働く？】
・新越谷 VARIE、草加 VARIE
・浅草 EKIMISE
・エキアプレミエ和光
……その他東武鉄道沿線のエキア、トスカなど


★お客様に喜ばれる施設運営
★テナントスタッフへの営業サポート
★駅を利用するお客様、近隣にお住まいのお客様に足を運んでいただくための店舗づくり

……など、安全で質の高い魅力あふれるサービスを提供し、お客様の満足度向上に取り組み、地域になくてはならない「駅ビル・駅ナカ」の運営管理を目指していきます。


＼「1日の動きってどんな感じなんだろう？」という方は……／
1日の流れ（例）を求人下部に記載しております。
ぜひそちらも合わせてご参照ください！

チーム／組織構成
★未経験スタートも多数！
現在、20代～30代のメンバーが活躍しています。
中には未経験からスタートした先輩も！
周りの仲間と切磋琢磨しながら、キャリアを積んでいくことができる環境です。

■男女比：6：4（会社全体）

【未経験歓迎】これまでの経験を活かして新しいキャリアをスタートさせたい方歓迎です
★未経験歓迎
商業施設の運営業務は未経験という方でも
「話題のお店、専門店巡りが好き」
「ショッピングや食べ歩きが好き」
「家族や友達との会話を楽しめる」という方であればOK！

★「これまでの経験を活かしたい」という方も歓迎
これまでの経験を考慮し、キャリア採用を行うことも！

＜必須＞
■Word、Excelの基本操作ができる方

＼こんな方、ぜひご応募ください！／
・人と話すことが好きな方
・アイデアを考えたり、実現したりするのが好きな方
・新しいキャリアをスタートさせたいとお考えの方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
・販売、接客経験
・営業経験
・事務経験　など

【東京・埼玉／東武鉄道沿線の駅ビル内】
浅草・西新井・志木・草加などの駅直結ビル

（本社）東京都墨田区押上2-12-7　セトル中之郷1F
★面接は本社で行います。

＜アクセス＞
東京メトロ半蔵門線「押上駅」より徒歩3分
東武伊勢崎線「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩7分
都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩11分

※引っ越しを伴う転勤なし
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

9：00～22：00の間でシフト制(実働7時間30分)

＜シフト例＞
【早番】9：00～17：30
【遅番】13：30～22：00
※配属先により若干前後します。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件・待遇に変更はありません。

■月給20万3400円以上＋各種手当＋賞与年2回
★上記はあくまで最低金額のため、スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■世帯手当（25歳未満の扶養家族1人につき月1万円）
■資格手当（販売士、カラーコーディネーター、簿記検定など）

■賞与
年2回
（昨年度実績：4カ月分）
※業績により支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

■社員の年収例
年収：350万円／20代後半（月給：20万7400円＋各種手当＋賞与）
年収：480万円／主任（月給：26万円＋各種手当＋賞与）
年収：700万円／課長（月給：43万1,000円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■退職金制度
■慶弔金
■保養所あり
■財形貯蓄制度
■東武グループ割引優待
■グループ持ち株制度
■企業型確定拠出年金
■社員寮あり※空き状況により利用可

＜研修制度＞
■階層別研修
■コンプライアンス研修
■ショップサポート力向上研修　など

＜各種手当＞
■時間外手当
■世帯手当（25歳未満の扶養家族1人につき月1万円）
■資格手当（販売士、カラーコーディネーター、簿記検定など）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休）
■有給休暇　
（初年度 10日～）※有休取得率70％以上！
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★男女ともに取得実績あり
■介護休暇

▼9：00　出社／前日の売上やメールを確認
▼9：30　フロア巡回／開店に向けてテナントスタッフと販売体制の確認
▼10：00　お客様のお出迎え
▼10：45　レストランフロア巡回／開店に向けてテナントスタッフと準備確認
▼11：00　お客様のお出迎え
▼11：10　館内巡回後、事務所でデスクワーク
▼11：20　入金機や両替機の精査
▼12：00　レストランフロア巡回
▼13：30　ミーティング／遅番の社員出勤後、全員で共有事項の確認
▼13：45　ランチ
▼14：45　館内巡回
▼15：30　事務所でデスクワーク
▼16：30　テナント担当者・広告代理店と打ち合わせ
▼17：30　退社