株式会社セレクティの過去求人・中途採用情報

【採用担当の声】同じ毎日に飽きた…。仕事なんてどこも一緒…。そんな方、ちょっと待った！！
具体的な仕事内容
～採用担当者の声～
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結局、人生の3/5が仕事…。
それなら『セレクティ』を見てみませんか？
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今の生活水準を落とさない為にも、前職給与保証は前提。
せっかく働くなら、『やりがい』も、『自分の時間』も大切にしませんか？

①仕事にやりがいなんてあるの？
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▽将来は組織作りをしてみたい！
▽上流工程を目指したい！

そんな“ありきたり”なやりがいから“マニアック”なやりがいまで何でも聞きたいんです。

・実際、現場社員の声から『休暇制度』を増やしたいとの意見が。
⇒Sick Leave休暇、アニバーサリー休暇を導入！

・後輩育成をしてみたい！マネジメントに挑戦したい！という意見には…
⇒今年度の新卒や若手メンバーの研修終了後、現在も教育をお任せ中！

②自分の時間、何がしたいですか？
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▽家族との時間を増やしたい！
▽自分の趣味に没頭したい！

そんな声を聞かせてください。

年間休日は132日以上。独自の休暇制度も完備していることはもちろん、
5日以上の連続休暇で旅行に出発！なんて当たり前。

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こんな会社あったらいいな、を教えてください！
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次に新しい制度を作るのは『あなた』です。

チーム／組織構成
≪実際に“直近で”こんな希望を叶えました！≫

★今より給料を上げたい
⇒年収100万円以上UP！案件全開示で透明性◎

★休みたいときに休みたい
⇒Sick Leave休暇（年3回）+アニバーサリー休暇（記念日）を導入！

★せっかく担当がいても相談するのが苦手で…
⇒目安箱を設置！実際、Sick Leave休暇は目安箱の声からなんです！

【チーム体制】
開発体制は4～8名体制で構築されています。
チャレンジしたいことには積極的に答えてくれる環境です！

◎将来は組織作りをしてみたい
◎上流工程の経験を積みたい
◎フルスタックエンジニアを目指したい

その声もちろん、叶えます。


開発環境
AWS・Java（Spring Boot）

TypeScript（React)・Aurora（MySQL or Postgres）・CI/CDなど

今よりも待遇や環境、スキルを向上させたい方【業界未経験歓迎】/高卒以上
▼POINT
◇毎日の生活に飽きた方
◇新しい刺激が欲しい方　必見です。

<応募条件>
■Javaの実務経験（5年程度）
∟基本設計（React/SQL）など

<歓迎条件>
■基本設計の経験をお持ちの方
■Reactの実務経験をお持ちの方
■SQLの実務経験をお持ちの方

＼こんな方に『セレクティ』を見てほしいです！／
◎将来のキャリアにつながるプロジェクトに携わりたい方
◎“給料UPだけ”の転職では満足できない方
◎積極的に自分の意見が言える環境でスキルを上げたい方
◎エンジニアとしての市場価値を上げたい方

【堅苦しい面接はなし！ざっくばらんにお話しましょう】
・希望する業務内容や働き方、伸ばしたいスキルなど事前にお伺いいたします
・5名以上の採用を予定

【リモート希望相談可／転居を伴う転勤なし】
※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎

東京支店や仙台本社、各拠点、営業所を中心に全国47都道府県のプロジェクト先

★全国各拠点、営業所で積極採用中！★
■東京支店
※埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県のプロジェクト先

■仙台本社
※宮城県、山形県、福島県、新潟県のプロジェクト先

■大阪支店
※三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県のプロジェクト先

■岩手支店／開発室
※北海道、青森県、岩手県、秋田県のプロジェクト先

■北関東営業所
※茨城県、栃木県、群馬県のプロジェクト先

■博多営業所
※鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県のプロジェクト先

▼勤務地詳細は当社HPをご覧ください▼
https://selecty-hd.co.jp/

※各勤務地敷地内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクトにより異なる可能性あり

◎残業時間は月15時間程度◎
残業時間が規定よりも長時間にわたる場合は、担当営業やマネージャーがすぐさま常駐先へ確認します。
業務改善に向けた調整を行うため安心です♪

【こんな働き方です【イメージ）】
基幹システム（SAPS/HANA）で稼働しているシステムのクラウドリフト対応向けに、
各製造所で現在持っているEBOMの管理システムの構築をご担当。
まずは25年度に向けて、製品マスターをメンテナンスするシステムを目指します。

マスターは各周辺システムへデータHUBという連携基盤を経由して送られていきます。
■平均残業時間
15時間

～20時間以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇、条件に変更はありません）

＼前職給与保証／
月給40万円～100万円以上＋各種手当
※残業代は別途全額支給
※スキル・経験・前職給与を最大限考慮します

★給与UPだけじゃない、転職を★
※仕事内容蘭をご覧ください

【前職給与UPを保証】
＼年収アップ事例／
年収400万円→年収500万円（初年度）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
以上

■社員の年収例
年収720万円（48歳／PM／中途入社）
年収600万円（35歳／SE／中途入社）

■昇給1回
■各種社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（残業代全額支給）
■出張旅費制度
■資格手当
■家族手当
　∟配偶者：5000円/月
　∟第一子・第二子：5000円/月
　∟第三子：2500円/月
　∟父母：2500円/月
■住宅手当
■社宅制度
■在宅勤務手当
■定期健康診断
■健康促進手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■U/Iターン支援
■個人事業主への切替相談可
～開発の進め方の（現場の）リアル～
ウォーターフォール開発を採用しているため、基本設計から結合テストまで一貫してスキルが身に付きます。
始業後に全体でミーティングを行い、進捗を管理していきます。
チーム全体で見ると、他案件を含め約20名ほどで稼働しています。

＜年間休日＞
132日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（2週間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇【★社員からの声から生まれました！】
　∟1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得
■Sick Leave休暇制度【★社員からの声から生まれました！】
　∟急な体調不良や病気・ケガの際、年3回まで取得可能

※産休・育休取得実績多数！復帰率は100％です！
※5日以上の連続休暇可

社歴や年齢に関係なく、実力や意欲でキャリアアップを実現している当社。
評価基準はお客様満足度や担当営業・上司の評価といった客観的な視点だけでなく、自己評価・目標設定の達成度などのプロセスも加味しながら評価しています！

【資格取得支援・資格手当】
業務に必要な資格取得までの受験費用は当社で負担しています。
また、資格取得後は毎月資格手当を支給！

【U・Iターン支援あり】
社宅制度もあるため、「実家のある地元で腰を据えて働きたい」といった方も安心してUターンを行うことができます。

【家族手当】
配偶者・お子様がいる方は毎月家族手当を支給！
※詳細は福利厚生欄へ

「前職は給与が低くて…」
「リモートが一切NGで出社が大変だった」
「下流工程ばかりでスキルアップできなかった」
「残業が多く、プライベート時間も捻出できなかった」など、

いずれも現状から変えようと転職を決意された先輩たち。
今では不安を解消し、当社で6年、7年と長期的に活躍されている方ばかりです。