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株式会社セレクティ

ITアウトソーシング

宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6F

株式会社セレクティの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 8件あります!

株式会社セレクティの 募集が終了した求人

機械設計(未経験可)/年休134日以上/年収800万円超も可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【大規模案件多数】各プロジェクト先にて、自動車の機械設計業務をお任せ
具体的な仕事内容
主要自動車メーカー、Tier1サプライヤー企業さまとお取引がある当社。
大規模案件を中心に、自動車に関する設計の経験を積みながら市場価値の高い技術者を目指せます。

■当社の魅力
─────────
・創業以来14期連続右肩上がりの成長
・実質年休134日以上×ユニークな休暇制度
・社員ファーストを徹底し、入社後も営業担当が徹底サポート
・プロジェクト先の社員も交えて総合的に評価

■案件例
──────
▽自動車内装部品設計開発
・自動車用内外装樹脂部品の設計(製品設計、作図、顧客折衝業務等)
・内装部品例:インストルメントパネル/センターコンソール/ピラー/シート/インテリア加飾パネル 等

▽自動車外装部品設計開発
・自動車用内外装樹脂部品の設計(製品設計、作図、顧客折衝業務等)
・外装部品例:エンジンカバー/ラジエターグリル/ルーフスポイラー 等

▽自動車電装部品設計開発
・顧客ニーズを踏まえたコンセプト立案、要求仕様の作成および適用技術の構築
・デザインフィジビリティ、レイアウト作成・設計(筐体・構造)
・部品単体評価/実車評価・検証
・電装部品例:ディスプレイ、オーディオ、アンテナ、スピーカー、ヘッドアップディスプレイ、メーター、スイッチ、カメラ、車内照明等

※上記以外にも、様々な設計に携われます。
・ボディ、ドアパネル
・外装(バンパー/グリル/ランプ)
・内装(シート/トリム/天井)
・機能部品(サンルーフ/パワーウィンド/ミラー)
・電子電装(ハーネス/メーター/スイッチ)
・空調(エアコン/コントロールパネル)
・駆動系(エンジン/モーター/シャシ)など

≪長期プロジェクトメインでやりがいUP≫
自動車部品の開発、量産に向けた設計など重要なプロジェクトが多く、年単位で携わることがほとんどです。
その場限りの作業ではなく、プロジェクトの一員として設計から完成まで見届けられるため、やりがいを持って働けます◎

チーム/組織構成
経験3年の方から、経験10年以上のベテラン社員まで、幅広い人材が活躍中です。

大手企業さまの場合、プロジェクト先に同社の社員がいる場合も。
その場合には違うグループでも横のつながりがあり、相談しやすくなります。

対象となる方

【学歴不問】未経験歓迎/社員ファーストの会社で待遇アップ・スキルアップしたい方
☆★自動車業界に興味がある方、大歓迎★☆

<歓迎条件>※必須ではありません
・機械設計やCAD関連の資格をお持ちの方
└機械設計技術者、3次元CAD利用技術者試験 など

◎何かしらの製造業CAD経験や資格のある方は経験を存分に活かせます!

\サポート体制万全。個々でキャリアプランを設定し業務内容、業務環境を徹底的サポートします/

☆【未経験定着率100%】☆
現在、未経験から入社した方の退職者ゼロ!
実際多くの未経験者がスキルを身につけ、第一線で活躍中です!
また近い将来、弊社事業本部化を目指しており、組織拡大に向け中枢メンバー募集中。
将来コアメンバーとなる未経験の方を募集します!

勤務地

【転居を伴う転勤なし】◎関東・関西のいずれか
※希望を考慮し決定いたします
※U・Iターン支援あり

≪想定エリア≫
関東/茨城県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県
関西/大阪府,滋賀県

■北関東営業所
栃木県宇都宮市大通り1-4-24 MSC

■大阪支店
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24


※受動喫煙対策:あり

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)

※プロジェクトによって変動いたします。

◎残業について
残業時間が多すぎる場合には営業担当にご相談いただければ、クライアントさまに調整をお願いしたり、有給休暇が取得できるように交渉したり、必ず対応いたします。
■平均残業時間
20時間

~30時間程度 ※プロジェクトによって異なります。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇、条件に変更はありません)

給与

<月給例>
■スペシャリストレベル:月給50万円以上+各種手当
■経験者レベル:月給40万円以上+各種手当
■微経験者レベル:月給30万円以上+各種手当
■未経験者:月給27万円以上+各種手当

※経験・年齢・能力・前給などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

<基本給>
月給30万円~60万円+各種手当

※微経験以上の場合
※時間外手当は100%支給いたします。

◎評価・昇給について
自己評価・勤怠・プロジェクト先からの評価なども加味して、あなたの頑張りを総合的に評価。
評価やスキルに応じて年1回昇給の機会があるため、給与アップが目指せます。

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収412万円
以上

■社員の年収例
826万円(実務経験10年レベル)
620万円(実務経験5年レベル)
412万円(実務経験3年レベル)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■資格手当(受験費用など)
■住宅手当(規定あり)
■社宅制度(規定あり)
■在宅勤務手当
■定期健康診断
■健康促進手当(年1回)
■メンタルヘルス教育
■Webによるストレス診断
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援
■帰省旅費(単身赴任の場合)
■結婚祝金
■出産祝金
■家族手当
┗配偶者:月5000円
┗第一子・第二子:月5000円
┗第三子・父母:月2500円

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上 +有給で実質年間休日134日以上!

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※土日祝休みが多いですが、プロジェクト先により異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(2時間単位で取得可能)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■看病休暇(特別無給休暇)
■生理日休暇(特別無給休暇)

■Sick Leave休暇(年3日/社内規定あり)★社員の声から導入!
└病気・ケガのとき、通常の有給休暇とは別に取得できる休暇制度です。
■アニバーサリー休暇(年1日/社内規定あり)★社員の声から導入!
└誕生日や記念日など、好きな日に取得できる休暇制度です。

◎直近1年間の有給取得率93.5%(平均9日以上)のため、年間休日125日以上+9日で、実質年休は134日以上となります!
◎5日以上の連続休暇可

※休暇はプロジェクト先のカレンダーにより異なる場合があります。

◆キャリアチェンジも可能!

本人の希望があれば、キャリアチェンジも可能です。

当社では建設・IT・製造の分野で仕事の請負・人材の募集を行っています。
働く中で別の分野に興味が出てきた際にはご相談ください!

地域によっては対応していない職種もあるので、それも含めて相談の上、進めていきます。

一人ひとりの理想のキャリアを叶えるため、全力で支援いたします。


出典:doda求人情報(2024/8/22〜2024/11/13)

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出典:doda求人情報(2025年4月時点)

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