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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ソーゴー

建材 (商社)

東京都板橋区板橋4-2-3

株式会社ソーゴーの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります!

株式会社ソーゴーの 募集が終了した求人

営業事務/未経験OK/年休120日/残業少なめ/福利厚生充実

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

営業所の運営を支える役割として、社内外のやり取りや書類処理を通じた業務をしていただきます。
具体的な仕事内容
【お任せする業務は…?】
◆顧客からの電話・メール対応
◆社内システムへの情報入力・管理
◆伝票や各種書類の作成業務
◆経理業務
◆来客対応などの庶務全般

*+。安心のサポート体制のもと業務をスタート!。+*
入社後は、まず専用システムの操作を覚えることからスタート。業務の流れや基本操作の説明を受けながら、徐々にデータ入力や発注処理などを実践し、業務全体の理解を深めていただきます。

先輩社員のフォローを受けながら実務を習得していくので、困った時でもすぐ質問できる環境です。ステップを踏んで無理なく成長していきましょう!

*+。日常業務の中で家づくりのトレンドが分かる!。+*
当社が取り扱うのはキッチンやトイレ、洗面台など、毎日の暮らしに欠かせない住宅設備。営業事務として、商品の手配や見積作成などの実務を行いながら、設備の構造や特徴が理解できます。インテリアや住宅設計に関心のある方にとっては、実務を通じて知識が深まる喜びがきっとあるはずです◎

*+。“全員が主役”の職場で力を発揮しよう!。+*
当社は「誰かの成果」ではなく、「みんなの頑張り」が報われる環境です。営業職だけでなく、日々支える事務職の貢献も、賞与や昇給という形でしっかり評価。業績に応じた決算賞与も、部署を超えて全員で分配します。感謝の気持ちを制度として表す仕組みが根付いており、頑張る人がちゃんと報われるのが当社の魅力です!

チーム/組織構成
20~30代の女性社員が中心となって活躍している職場で、お互いに支え合いながら成長を目指しています!

対象となる方

【職種・業界未経験歓迎/学歴・資格不問】PCの基本操作ができる方/オフィスワークデビュー歓迎!
【必須条件】
PCの基本操作ができる方
⇒Word・Excelでの入力ができればOKです◎

~*こんな方を歓迎します!*~
◆人を支えることにやりがいを感じられる方
◆誰かの力になれる仕事がしたい方 など

勤務地

■本社特販事業部
東京都板橋区板橋4-2-3
≪アクセス≫
都営三田線「新板橋駅」より徒歩1分

■SO杉並
東京都杉並区井草1-19-9 ポンテミネ1F
≪アクセス≫
西武新宿線「下井草駅」より徒歩4分

勤務時間

8:30~17:00(実働7.5時間、休憩1時間)
■平均残業時間
5時間

未満

雇用形態

正社員

給与

月給195,000円~
※上記金額には一律手当が含まれています。
※残業代別途支給致します。
※これまでの経験・能力などを考慮した上で決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はございません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■専門業務手当

■賞与
年2回
(6月・12月)…1.5ヶ月分支給
※その他決算賞与あり

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収282万円
~352万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度(上限50万円まで4%の利子)
■退職金制度(確定拠出年金401k)
■表彰(優秀営業所、優秀社員、CS表彰)
■健康診断
■保養所(苗場・白浜)
■社員割引制度(リフォーム・新築時に社員価格を適用)
■出産・育児支援制度あり(実績あり)
■医療保障保険
■慶弔見舞制度
■資格取得支援制度あり

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※入社初日から付与(最大12日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇

☆5日以上の連続休暇OK!

一流メーカーとの協業で築いた信頼が強み◎

1962年の創業以来、当社はリフォーム市場において一流メーカーとの協業を通じて、住宅設備の多様なニーズに応えてきました。特に水回り製品では、専門商社としての知見と柔軟な提案力を活かし、お客様にとって最適な解決策を提供。ニーズの変化を先読みし、常に一歩先の提案を行ってきました。商品提供にとどまらず、空間の価値を高めるお手伝いをしてきた実績が、今の安定基盤につながっています!

心と時間にゆとりが生まれる職場環境◎

当社では「土日祝休み」、年間休日は“120日”と多くの休日を設けています。また、有給の取りやすさや、年末年始・GW・夏季の長期休暇もあり、プライベートを犠牲にしない体制が整っています。こうした制度の背景には、社員一人ひとりの暮らしを大切にする企業文化があるから。オンとオフの切り替えが明確だからこそ、仕事への集中力も自然と高まり、プライベートの充実にもつながります!


出典:doda求人情報(2025/6/19〜2025/8/20)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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