株式会社キャリアパワーの過去求人・中途採用情報

【未経験スタート9割】有名大学・図書館・大手企業と登録スタッフのマッチング／各種フォロー業務
具体的な仕事内容
大学・図書館・一般企業・自治体などのお客さまに人材サービスを提供している当社。
希望に合わせて「人材コンサルティング」か「人材コーディネーター」のいずれかの業務からキャリアをスタートしていただきます！

【具体的な仕事内容】
■人材コンサルティング

・新規顧客の開拓
・顧客の要望に応じたスタッフの採用と提案
・既存顧客に対する深耕営業
・スタッフの労務管理　等

Q.深耕営業とは？
顧客先の派遣スタッフ10名中1名しか当社の登録スタッフではない等の場合に、2名、3名…と割合を増やしていくための信頼関係づくりをしていきます。

Q.スタッフの労務管理とは？
就業中のスタッフから業務について相談を受けた際に対応し、働きやすい環境の整備とキャリアアップのお手伝いをしていきます。

Q.新規開拓と既存顧客対応の割合は？
入社しばらくは新規の割合が多くなることがあります。
習熟度に応じて、徐々に先輩から担当を引き継ぐなど、既存顧客の割合も増えますが、些細なことも日々先輩が相談に乗ってくれるので安心です。

■人材コーディネーター（※京都本社のみ）

・派遣登録を希望される方への対応
・スタッフの現状の確認とその要望に沿った求人の紹介
・スタッフに対する業務説明やアフターフォロー
・クライアントに対するスタッフの提案　等

Q.人材コンサルティングとの違いは？
人材コーディネーターはスタッフの登録からお仕事の紹介までを担当し、人材コンサルティングはスタッフの就業後の対応やクライアントへの提案・関係づくりを行います。

【入社後の流れ】

導入研修で基礎知識を学んだ後、上司や先輩の現場に同行するOJT形式で実務を習得！
業務に必要な法律知識や活用の仕方も、先輩に聞きながら学べます。

人にもよりますが、1カ月程度でひとり立ちが可能。
未経験スタートの方は小規模・少人数の顧客から対応するなど、ステップを踏んでスキルアップを目指せます。
ひとり立ち後もしっかりサポートするので、ご安心を！

チーム／組織構成
先輩の前職は進学塾の運営や携帯販売、外食事業の企画職などさまざま。
営業経験者でも人材業界未経験で入社している先輩がほとんどですが、当社でイチから学んで活躍しています！

★女性管理職活躍中！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】会社と一緒に成長したい方／できることの幅を広げたい方
＜歓迎条件＞※必須ではありません
・人材業界での実務経験
・営業や接客・販売など、人と接する仕事の経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
└※担当エリアによっては必須となる場合がございますので、面接時にご相談できればと思います。

＼こんな方は活躍できます／
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎自分の意見を持ち、積極的に行動できる方
◎会社と一緒に成長したい方
◎成果や意欲次第で早期から活躍できる環境で働きたい方
◎誰かの役に立つ実感を得ながら働きたい方
◎粘り強く努力できる方

経験やスキルよりも、意欲や人柄を重視して選考を行っています。
面接ではぜひ、あなたの想いをお聞かせください！

【駅チカ】京都・大阪・東京のいずれか
※希望を考慮し配属いたします
※人材コーディネーターは京都本社のみでの募集です

＜京都本社＞
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F

◎アクセス
「京都駅」より徒歩2分

＜大阪支社＞
大阪府大阪市北区梅田 1-12-17 梅田スクエアビル2F

◎アクセス
「大阪駅」より徒歩2分
「阪神梅田駅」、「西梅田駅」より徒歩1分

＜大手町支社＞
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15F

◎アクセス
「大手町駅」E1・A4出口直結
「東京駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■人材コンサルティング（主に外勤）
9：00～17：45

※土日祝休み（2023年度会社カレンダー）

■人材コーディネーター（内勤／希望シフト制）
・早番／9：00～17：45
・中番／10：00～18：45
・遅番／12：15～21：00

※月1回程度、土or日曜の出勤有（希望シフトを毎月提出いただきます）
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※いずれも休憩60分、実働7時間45分となります。
■平均残業時間
19時間

正社員
試用期間：6カ月（※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。）
試用期間中は契約社員、終了後に正社員として登用します。
※習熟の度合いにより試用期間を延長する場合があります（最長1年）

■Lクラス（関西）：月給28万円～35万円（固定残業代含）＋賞与（職能イメージ：主任クラス）
■Lクラス（東京）：月給30万円以上（固定残業代含）＋賞与（職能イメージ：主任クラス）
■GLクラス／月給35万円～50万円＋賞与（職能イメージ：マネジャークラス）
■Dクラス／月給50万円～70万円＋賞与（職能イメージ：部長クラス）

※職能イメージとは、「各クラス・給与帯で一番上の役職」を指します（Lクラスなら主任クラスまで）。
※当社職能資格制度により決定します。

※Lクラス（関西）の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を月6.5万円～月8.5万円支給
　上記を超える時間外労働分分は追加で支給
※Lクラス（東京）の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を月7.2万円以上支給
　上記を超える時間外労働分分は追加で支給

※GLクラス・Dクラスは管理職のため固定残業代は含まず、時間外手当はございません

■賞与
年2回
※昨年度実績2.8カ月～6カ月分

■昇給
年2回
（4月・10月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円程度（経験やスキルによって異なります）※関西
年収410万円
～580万円程度（経験やスキルによって異なります）※東京

■社員の年収例
年収450万円（月給32万円＋賞与／Lクラス）
年収600万円（月給40万円＋賞与／GLクラス）
年収800万円（月給50万円＋賞与／Dクラス）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分）
■交通費支給（規定あり）
■各種褒賞制度
■社員共済会
■退職金制度
■携帯電話・パソコン・社用車貸与
■独身寮・社宅制度
■社有保養所利用制度
■グループ店舗従業員割引制度
■従業員紹介制度
■家族サポート制度
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金制度
【豊富な教育制度】
■海外研修
■基礎研修カリキュラム（入社時・昇格時）
■入社後フォローアップ研修
■資格取得支援制度
■メンター制度
■階層別研修
■次世代経営者養成塾
■チャレンジポスト制度
■他社交流研修会参加制度
■キャリアグループワークショップ

【社内イベント】
■お誕生日イベント
■ファイヤーサイトランチ（会社幹部とのランチ親睦会）
■入社ウェルカムランチ
■表彰イベント
■社員全国大会　
■懇親会制度
■各種ボランティア活動参加　など

＜年間休日＞
120日
（2024年度会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※人材コーディネーターは月1～2回土曜日出勤あり（振替休日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり（取得率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（取得率100％）
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇（アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇など）

◎GWや年末年始など5連休以上の取得も可能です！

※年間休日120日内訳：休日108日+特別休暇最大12日

大学や図書館など、学術分野でのシェアは業界トップクラスを誇り、全国の有名大学とも多数の取引があります。
スタッフに対しても、資格取得応援制度などキャリアアップできる仕組みが整っているので、一人ひとりのキャリアプランに寄り添うことが可能です。

社員の成長にも力を入れており、入社時の研修はもちろん、階層別研修や昇格時の研修なども実施。

お客さま、スタッフ、そして何より社員に誠実に向き合ってきたからこそ、創業以来54年間無借金経営という結果につながっています。

■株式会社日本ケイテム（各種製造受託・製造派遣・人材紹介等）
■株式会社アルワーク（物流・軽作業・イベント運営・販売員派遣等）
■株式会社パルプラン（外食店舗運営・マンション経営・駐車場経営等）
■株式会社キャリアクリエイト（Webサイト運営・マーケティング・広告代理店等）
■NPO法人アントレプレナー塾（起業家育成支援等・非営利法人NPO）