三菱重工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【育成体制充実】製造（防衛省向け特殊車両）／日本三大重工メーカーの一角／業界トップクラス企業
具体的な仕事内容
～抜群の安定性が魅力／空調がきいた工場内！昼食補助や寮社宅あり／積極的な増員採用中／売上高約4兆円！人々の生活や社会を間接的に支えるヤリガイ「大」～

【業務内容】
長年に渡り防衛省と共に歩み培った自主技術によって開発する「国産」の戦車等特殊車両に関する、製造・組立て業務をお任せ！国の防衛予算の強化に伴い、当社生産能力も強化しています。

◆具体的な業務内容
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■防衛省向け特殊車両の組立・整備
■エンジンの組立・運転
■防衛省向け特殊車両部品の機械加工・溶接・熱処理・塗装
■防衛省向け特殊車両部品の部品管理　等

＜安心の教育・育成体制＞
まずは部門内の先輩社員によるOJTで学んでいただきます。実務に関しては他の社員と一緒に学びながら覚えていただければOK！経験の浅い方でも安心してご入社いただける環境です。

＜長く腰を据えられる環境＞
・残業は月平均20時間ほど
・工場内は空調を完備。快適な環境で作業が可能
・シャワールーム完備。汗を流してから帰宅できる
・社員食堂で昼食が格安で食べられる！毎月、食事代補助が支給
・寮／社宅完備、家賃補助支給※その他手当なども充実

＜ポジション魅力＞
★抜群の安定性
国家安全保障強化の機運の高まりを受け、日本の防衛力整備計画が大幅に拡充し、受注を伸ばしている事業領域。この度は生産数を拡大するために組織力強化を図るため積極的な増員採用を進めております。

★国、人々の暮らしを支えるやりがいのある業務
企業として、防衛のリーディングカンパニーとして幅広い領域へ取り組んでおり、間接的に安全・安心な社会を支え続けることができるためやりがいがありますよ！

★【三菱重工の特殊車両について】も必ずご確認ください！

チーム／組織構成
＜中途社員への期待について＞
当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません！給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工業の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することが可能です。

【高卒以上（工業高校卒、工業専門学校卒、職業訓練大学卒の方歓迎）】★業界未経験歓迎★第二新卒歓迎！
＜必須条件＞
下記いずれかのご経験がある方
■工場で組立製造業務に携わったご経験がある方
■厚板や鉄骨を組み立てる製品の製造業務経験がある方
■自衛隊や整備工場などで、自動車や建機・鉄道などの整備に携わり、分解・組立業務経験がある方

＜下記いずれかに当てはまる方は、なお歓迎＞
■工場で大型構造物の製造業務経験
（トラック・バス・建設機械・農業機械・鉄道・造船などの組立工程経験者）
■機械加工、組立、熱処理、塗装工程など工場での製造業務経験
■製造現場（機械加工、溶接、組立等）、工場での経験
■フォークリフト運転者
■床上操作式クレーン運転技能者

★今までの経験を活かし、業界トップクラス企業で活躍したい方をお待ちしています。
★経験が浅くても大丈夫！しっかりとした教育体制を整えていますのでご安心ください。

★マイカー通勤可★転居費用負担あり★社員寮完備
遠方からのご応募も歓迎しております。

【相模原製作所】
■神奈川県相模原市中央区田名3000
・JR横浜線相模原駅下車：社有連絡バス25分
・JR相模線上溝駅：社有連絡バス15分
・京王相模原線・JR横浜線・JR相模線橋本駅下車：社有連絡バス20分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

機械加工・熱処理業務に配属となった場合のみ交代勤務となります。
＜勤務パターン：3班制＞
8:00～17:00
20:00～5:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間14日間
※有給取得は入社日より可能
※期間中の待遇、給与に変更はありません

月給200,000円～400,000円
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします
※残業代別途全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当（1人11,000円、2人目以降4,200円、6人以上30,500円／月）
■住宅手当（家賃補助制度）
■寮社宅制度（寮：自己負担額10,000円～50,000円程／社宅完備）
■退職金制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■従業員持株会
■確定拠出年金

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
（5日以上）
■夏季休暇
（5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間22日～22日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜有給休暇補足＞
当社規定に基づき付与（毎年4月1日付で22日付与）
※入社日によりその年の有休付与日数変動
（例：8/1入社の場合13日　など）