株式会社リアルインベントの過去求人・中途採用情報

【多彩な案件を用意】クラウドインフラ、Web開発、ローコード、Web制作等一人ひとりに合わせてご提案
具体的な仕事内容
■仕事内容について
当社はITインフラ・Webシステムのコンサルティングから、設計・開発・運用まで幅広い業務を行っています。
また、ローコード開発やRPA、Webサイトの企画・制作にも取り組み、幅広い業界で実績を積み上げてきました。
エンジニアのキャリアパスから逆算して、各人に応じたプロジェクトを提案します。
複数名チームでの体制を組むことも多く、エンジニアが最大限活躍できる環境を提供します。
※入社後の職種変更なし

■プロジェクト事例
◎AWSサーバレス構成管理／アプリ開発
◎サーバEOLに伴うインフラ環境リプレイス
◎仮想環境基盤構築支援
◎企業統合におけるMicrosoft365全般支援
◎基幹システムフルリプレイス　等

★インフラ／開発問わず、要件定義・基本設計～運用・保守まで様々な工程での経験を積むことが可能です。
成長することで、さらに上流のアーキテクチャ設計や、PoC検証を経ての提案など、プロジェクトの立ち上げから携わることもできます！

チーム／組織構成
☆社内平均年齢は34.4歳
・20代…10名／男性8名、女性2名
・30代…19名／男性12名、女性7名
・40代…8名／男性8名、女性0名

当社には様々な働き方をする社員が在籍しています。子育て世代や、地方在住の社員も多数在籍。社員の幸せと会社の成長を両立させるため、「ワーク・ライフ・インテグレーション」の考え方を大切にしています。

■男女比：男性29名（76.3%）：女性9名（23.7%）

開発環境
【使用技術】 AWS（Fargate、S3、Lambda、CloudWatch等）、Azure、AD、Intune、Microsoft365、
HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Next.js、NestJS、Nuxt.js、Angular、Vue.js、
Java、.NET（C#、VB）、PHP、Python、Ruby、GraphQL、Swift、Objective-C、Kotlin、Flutter　等

【学歴・経験不問】■ITエンジニアの実務経験がある方◎独学やスクールで学んだ方も歓迎
☆学歴不問
☆第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！
☆未経験歓迎

《活かせるスキル》
■ITエンジニアの実務経験
（インフラ・開発・保守運用などのジャンルや年数は不問）
※テスターなどのご経験でも歓迎です！

《こんな方は特に歓迎！》
■習得したい技術・言語がある方
■エンジニアとして、価値あるスキルを身につけたい方
■自ら学ぶ、実践する姿勢がある方
■高いスキルを持つエンジニアのもと、スキルアップしたい方
■社内のコミュニケーションが活発な会社で活躍したい方

☆「フリーランスエンジニアだったが、会社勤めに戻りたい」という方も大歓迎です
（※必須ではありません）

★今回は5名以上の大型募集です！
経験が浅い方も、ベテランならではのスキルを活かしたい方も大歓迎！
興味がある分野や将来やりたいことなど、あなたの想いを聞かせてください。

＜転居を伴う転勤なし／リモートOK！＞都内または神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先（希望を考慮して配属。基本的には23区内が中心）

◎ハイブリッド／リモート率：95％！
業界のスタンダードは、近年「出社×リモート」のハイブリッドワークが中心となってきています。
在宅勤務はもちろんのこと、本社での勤務もOK！

【本社】東京都荒川区東日暮里5-48-2 第一ビル9階
└ 各線「日暮里駅」より徒歩2分
※2022年9月に移転したばかりの、綺麗な新オフィスです。

※受動喫煙防止対策：社内分煙

9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）

※残業は月10時間ほどです。
※勤務時間帯はプロジェクト先によって若干異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給25万円～45万円＋賞与年5回＋手当

★前職給与保障
※経験・スキルを優遇します。
※残業代は全額支給します。
※転職を機に遠隔地から都心部への引越し等を検討している方もご相談ください。

★IT業界では異例！？インセンティブ制度について
複数のプロジェクトを掛け持ちしていただいた際には、インセンティブを支給します。（諸条件あり）
生産性が高い人には積極的に還元していくのが当社のスタイルです。
※別途営業支援に関するインセンティブもあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■インセンティブ有

■賞与
年5回
（2・5・8・11月＋決算賞与）★目安として約3カ月分

■昇給
年1回
（6月）★明確な評価制度で、定量・定性の両面からしっかり評価！

■入社時の想定年収
年収380万円
～650万円

■社員の年収例
★賞与年5回★明確な評価制度あり★インセンあり
年収650万円／31歳（入社2年目）
年収580万円／36歳（入社2年目）
年収480万円／32歳（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■インセンティブ有（※詳細は給与欄にて）
■見舞金・弔慰金規定
■資格取得支援制度（受験料全額補助）
■財産形成支援（FPへの相談、セミナーへの参加など）
■勤務間インターバル制度（退勤から次の出社まで最低9時間以上を確保）
■社員向け優待・割引
■健康支援制度
■社員旅行あり
■服装自由（私服OK）※プロジェクトにより異なる場合あり
■退職金制度

＼社員一人ひとりの声を福利厚生に反映！／
・「賞与の回数を増やしてほしい」との社員の声から、賞与を年5回に変更
・「Uターンしたい」という社員のために、新たな支社の設立を検討
・不妊治療や保育治療のための「チャイルドプランサポート」の導入
など
＼社員同士の交流の機会も豊富！／
■サークル活動（キャンプ、ゲームなど）
■全社員が集まるボウリング大会開催
■食事会の開催
■面談時にはランチミーティングをすることも

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日付与 ※入社時に3日／入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇
■創立記念日（6月5日）
■誕生日有給休暇（配偶者やお子さんも対象）※勤続3年以上の方

★2021年に『TOKYO 働き方改革宣言』を取得
社員の働き方改革に取り組む企業として、東京都が推進する制度に登録しています。これからも、みなさんの声をもとにより働きやすい環境づくりを進めます。

【案件について】
業界未経験からAWS案件を希望して入社した社員。入社初日から受託案件にアサインし、その後の成長に繋げることができました！
もちろん本人の努力があってこそですが、そういった環境を用意し提供出来ることに喜びを感じます。

【賞与年5回／青森支社設立】
賞与年5回制は「賞与って4回とか5回に分散する方が経済的に助かるんじゃない？」という社員の意見を取り入れたもの。また、2019年には青森支社を設立。社員が自分の故郷に支社を立ち上げて、責任者になったら楽しいよね！という夢を形にしたものです。

当社のエンジニアの中には、週5勤務ではない人もいます。

というのも、「地方に移住して農業をやりたい！」というエンジニアのため、「退職」ではなく、もう一つの選択肢として週3～4日はフルリモートの案件を提案。
残りの1～2日は農業の準備や、作物の育成に従事しています。

「経験や実績を積んでくれたエンジニアが本当にやりたいことは、絶対に無下にはしません。
“こんなエンジニアになりたい”という夢だけでなく、“こんな人生を送りたい”という想いにも寄り添いたいと思います。長く勤めてほしいから、0か1ではなく、0.5の選択肢を提供しているんです」
（採用担当／窪田）