株式会社グッドライフ建設の過去求人・中途採用情報

＜うれしい長期連休あり！＞当社の手掛ける投資用の賃貸マンションの建築施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
◎工程計画の立案
◎工程管理
◎安全管理
◎品質管理
◎仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
◎予算管理
◎施工図チェック業務　など

■入社後のサポート体制
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まずは施工管理アシスタントとして、先輩のサポートのもと、管理業務や建築施工管理に必要な知識を習得していただきます。
経験豊富な施工管理者が多数いるので困ったことがあればいつでもサポートできる体制があります。
スキルに応じて、徐々にお任せする範囲を増やしていきますので、まずは教育担当の先輩社員につきながら業務を覚えてください。


■手掛ける案件について
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10～15階建てのRCマンション。7カ月～18カ月の工程となります。
いずれの現場もアクセスしやすい立地です。
転勤・遠方出張もなく、基本的には福岡、熊本、那覇市内となります。

【“施工管理”による“施工管理”のための働き方】
社長を含め、社員全員が建設施工管理に携わっています。
現場の感覚が分かる社員ばかりだからこそ、現場目線の働きやすさを追求しています。

例えば、
★利益率のノルマなし
★予算の振り分け等、施工管理の裁量が大きい
★協力業者への支払いは現金100%
★工法に予算は惜しまない（品質重視）
★仮設工事の予算は惜しまない（安全重視） など。

これらが叶うのは、投資用物件を扱うことで事前に利益が見えるからこそ◎

■今後の事業の展望
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グッドライフカンパニーグループとして、まずは賃貸マンションの供給にて着工棟数年50棟or供給戸数年1500戸で九州トップクラスになることを目指しています。
最終的には着工棟数年100棟or供給戸数年3000戸を目標とし日本を代表する企業になることを目指しています。

チーム／組織構成
20代から、幅広い年代の社員が活躍中！
現在施工管理は福岡に15名、熊本に9名、沖縄に5名。

□■新しさを柔軟に取り入れる風土■□
新しいやり方を柔軟に取り入れる姿勢があるため、あなたの今までの経験を積極的に活かしてください。
裁量を広げながら、キャリアアップも目指しやすい環境です。

■組織名称：工事部

【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】社会人・正社員デビューなどこれから頑張りたい方を応援します
◎学歴・業界・職種経験不問
◎第二新卒の方、ブランクがある方も歓迎

【歓迎条件】
□建築施工管理経験をお持ちの方
□RC造の経験をお持ちの方
□建築施工管理技士（1級・1級技士補・2級）または建築士（1級・2級）の資格をお持ちの方
□与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方を歓迎します。

※上記をお持ちであれば活かせるものとなります。必須ではありません。

※対面スキルも重要ですが、親会社の元請け100％となるため、施主との打ち合わせがございません。
そのため、対面スキルより業務に取り組む姿勢があれば問題ありません。

【転勤・出張なし】福岡、熊本、沖縄の各拠点★現場までのアクセス良好
・福岡本社：福岡県福岡市博多区空港前3-12-62
・熊本支社：熊本県熊本市中央区水前寺1-1-5
・沖縄支社：沖縄県那覇市東町22-3 1F

※転勤や出張は原則ありません。
※U・Iターン支援あり

8:00～17:00（実働7時間20分／休憩100分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員

【未経験の場合】
月給27万1900円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実勢2.0か月分／年）
※固定残業代(45時間分)7万1500円含む

【建築施工管理経験者の場合】
月給34万7600円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実勢2.0か月分／年）
※固定残業代(45時間分)12万3000円含む

※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（上限：月3万5000円）
・住宅手当（月2万5000円※当社規定による）
・資格手当（1級建築士／1級建築施工管理技士：月10万円、1級建築施工管理技士補：月5万円、2級建築士／2級建築施工管理技士：月2万5000円）
・監理技術者手当（月3万円）
・深夜勤務手当
・資格取得お祝い金
└一級建築士：30万円
└一級建築施工管理技士：10万円
※入社時未取得者に限る

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（平均昇給額2000円～8000円）

■入社時の想定年収
年収380万円
～760万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得お祝い金制度

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制（日祝固定休み・隔週土曜※月平均休日8日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年1回 7連休取得可能）
■有給休暇※時間給の取得も可能
■特別休暇（担当現場竣工後に物件規模に応じて、特別有給休暇を付与）　

＼特別休暇やリフレッシュ休暇もあり、家族や友人とのプライベートな時間もしっかり確保できます。／

当社の「働きやすさ」は、社員全員が施工管理に携わっている視点が活かされていることに加えて、親会社からの受注のみを扱うからこそ実現しているもの。

施工完了する前の企画・設計段階で既にオーナー様がついているため、借り入れに依存しないビジネスモデルが確立されています。
「利益率のノルマなし」「協力業者への支払いが現金100%」「品質・安全重視の予算振り分け」等が可能なのもそのためです。

親会社の手掛ける投資用マンションは、部屋ごとにオーナーが異なるものではなく、一棟を丸ごと一人のオーナーが所有するタイプのマンション。

オーナーとの厚い信頼関係が築けているからこそ、オーナー都合による途中からの仕様変更などはほぼなく、工程を圧迫することもありません。