多摩トーヨー住器株式会社の過去求人・中途採用情報

アルミサッシやシャッター、ドア、バスルーム、キッチンなどの住宅用設備機器・建材を、顧客へ提案します。
具体的な仕事内容
LIXILの販売代理店として、アルミサッシやドア・引き戸、バスルーム、キッチン、トイレなどの住宅向けの設備機器・建材を、工務店やリフォーム会社に提案する仕事です。

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■1年間の研修期間■
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当社では、1人1人の社員を大切にしっかり育てたいという背景から、1年という長い期間の研修期間を設けています。
営業の基本からお客さまへの対応はもちろん、PC操作、見積書の作り方、図面の見方、発注から納品までのフロー、施工現場での動きなど、営業周辺の理解も含めて学べます。
研修の中でも1人1人の習熟度に合わせて、ステップアップはしていけますのでご安心ください！

住宅用設備機器や建材の商品知識もしっかり学べるので、営業経験や住宅関連の知識がない方も安心してチャレンジしてください。

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■仕事の流れ■
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（１）お客さま先へ訪問
（２）建築予定の図面を確認します
（３）図面をもとに、当社が扱う住器・建材を選定し、見積もりなどを提案
（４）お客さまへ設備・建材などの商品を納入（納品・施工は別部署が担当）
（５）工事担当者さまへ商品や特性、施工方法を説明

＜主な取扱い商品＞
・アルミサッシ・窓シャッター
・ドア・引き戸
・インテリア建材
・バスルーム・キッチン
・洗面化粧台・トイレ
・バルコニーやサンルームなどのエクステリア　など

＜取扱いメーカー＞
・LIXIL
・YKK AP
・TOTO
・Panasonic
・AICA
・クリナップ
・TOCLAS　など（敬称略）

＜営業エリア＞
川崎市・横浜市を中心にした東京都・神奈川県内

人によって異なりますが、新規と既存顧客の割合は1：1ほど。
1日4～5件のお客さま・現場を回りながら、必要な住宅設備・建材を提案します。

チーム／組織構成
配属部署は6名が在籍。

前職は飲食スタッフやジュエリー販売、柔道整体師、営業などバラバラ。
まったくの未経験からチャレンジしている先輩も多いので安心してください。

また、休みの日でも一緒にアイドルのライブやキャンプ、釣りなどに行くほどの仲の良さです。

■組織名称：営業課

【学歴不問／未経験も歓迎！】営業に挑戦したい方、働き方を変えたい方
1年間の研修期間があるので、建築業界や営業の経験は問いません。
先輩たちもみんな、建築業界未経験です。安心して挑戦してください。

【必要な条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方は活躍しやすいです】
□販売・サービスなど接客のご経験
□営業経験（法人・個人問わず）

【こんな方は希望を叶えられます】
◎土日休み、転勤のない働き方をしたい
◎安定して長く働きたい

※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問

★Web面接も可能なので、お気軽にご応募ください。

★転居を伴う転勤なし
★自動車・バイク通勤OK（駐車場完備）

【本社】神奈川県川崎市宮前区菅生2-8-8
◎最寄駅：
田園都市線「あざみ野駅」
小田急線「生田駅」
※向ケ丘遊園駅や溝の口駅からもバスで行けます

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8:30～17:30（所定労働：7時間45分／休憩：75分）

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■1日の仕事例■
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8:30～　出勤／メールチェック
9:00～12:00　電話の応対／発注業務／見積もりの作成
12:00～13:15　お昼休み
13:15～16:00　得意先への訪問
16:00～17:00　現場での打合せ
17:00～18:30　見積もりの作成などの事務仕事
18:30　退勤
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（期間中は給与が異なります。給与欄をご確認ください。それ以外に変更はありません）

月給26万円～32万円（一律手当・固定残業代を含む）
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。
※一律手当は月1万円。

◎固定残業代
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万円～8万円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

◎試用期間中の給与
月給25万円～31万円（一律手当・固定残業代を含む）
※固定残業代は45時間分・月6万円～8万円。超過分は別途支給。
※一律手当は月1万円。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（固定残業代の超過分）
■家族手当
■住宅手当
■職務手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※別途、決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
33歳：年収615万円（入社5年目）
30歳：年収430万円（入社3年目）
27歳：年収380万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員旅行（韓国やグアム、沖縄、北海道等　全額会社負担）
■営業車・携帯電話貸与
■クルマ・バイク通勤可（駐車場完備）
■定年制（60歳）

＜諸手当＞
■通勤手当（上限３万円まで）
■残業手当（固定残業代の超過分）
■家族手当（配偶者1万円、子供1人につき2000円／月）
■住宅手当（既婚者2万円／月、未婚者1万円／月）
■職務手当
■役職手当

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※月に1度、全体会議のため土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇

※月に1回、土曜日に全体会議があり、みんなでご飯を食べながら1カ月の振り返りを実施。
その場合は平日に振替休日を取得します。

※まれに、休日に得意先のイベントへの参加や出勤する場合があります。
その場合は振替休日、または休日出勤手当を支給します。

以前から入社3カ月の研修を実施してきました。しかし、LIXILの商品だけでなく、多種多様なメーカーの商品を扱ううえ、毎月のように登場する新商品を覚える必要があります。さらにリフォーム案件の場合、実際の寸法が図面と異なることも多く、現地で寸法を確認しながら商品を提案することも。

これらに対応できるようになるためには「育成」が必要不可欠だと考え、2～3年前に研修期間を1年間に大幅に延長し、安心して働ける環境を整えました。

実際の研修も営業だけでなく、事務課でPCの使い方や見積もりの作成の仕方、業務課（施工部門）で商品の施工の仕方などを学び、営業だけではない幅広い知識・スキルを身につけられます。