押谷フエルト化成株式会社の過去求人・中途採用情報

押谷フエルト化成株式会社の募集が終了した求人

人事総務／土日祝休み／年間休日126日／賞与5カ月分

正社員

仕事内容

＜事業も拡大中で安定性◎＞”人事・労務”を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします★
具体的な仕事内容
人事・労務業務を中心に、管理部門のスタッフとして幅広くバックオフィス業務をお任せいたします。

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具体的な業務
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■採用活動全般（事業所・工場・グループ全体を含む）
■給与計算手続き
■勤怠管理
■福利厚生サービスの運用
■会社保有のビル・倉庫などの資産管理業務
└修繕・テナント対応など管理全般
■社内広報
■その他、庶務全般　など

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入社後は？
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まずは、会社を理解するところからスタート。
業務はあなたのレベルに合わせてお任せしていきますのでご安心ください。
経験豊富な方には、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています！

全ての業務を一気にお任せするわけではありませんので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！

★リーダーへのキャリアアップも！
総務人事部門を支える次のリーダー候補として、日々の業務をこなしながら経験を積み、キャリアアップを目指せる環境です。
経験が豊富で、リーダーやマネジメント経験をお持ちの方には、
将来の管理部門の中核を担う存在としての活躍を期待しています。

また、意欲次第で幅広くバックオフィス業務に携わることが可能。やりたいことにはどんどん挑戦できる環境なので、ぜひ前向きに新しいことに挑戦してくださいね。

チーム／組織構成
管理部門は現在10名（男女比5：5）。
さまざまなバックオフィス業務を全員で連携を取りながら進めています！
人柄の良い社員が多く、働きやすい環境のため、定着率も高いことが特徴です。

対象となる方

【業界未経験歓迎】人事・労務の経験のある方（年数不問）／向上心を持って取り組める方歓迎！※学歴不問
＜応募条件＞
■Word、Excelなどの基本的なPC操作が可能な方
■人事・労務などの実務経験（年数は不問です）
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎！

＜歓迎条件＞
◎バックオフィスでの幅広い業務経験
◎リーダーやマネジメント経験　など

＼意欲・人柄も大切にしています／
向上心を持って取り組める方、誠実な対応ができる方であればチャレンジOK。

★ビル管理やメンテナンスなどの経験のある方も歓迎します！

勤務地

★駅から最短徒歩4分！好アクセス★
＜東京本社＞東京都中央区銀座1-20-17

■アクセス
・都営浅草線「宝町駅」A1番出口より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」A10番出口より徒歩6分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」2番出口より徒歩6分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」2番出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」A7番出口より徒歩6分
・JR京葉線「八丁堀駅」A3番出口より徒歩11分
・JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

給与

【リーダー候補】月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回＋残業代別途支給

【メンバー】月給23.3万円以上＋諸手当＋賞与年2回＋残業代別途支給

※月給および採用ポジションは、スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（要件あり）
・配偶者月1万1000円
・扶養家族一人あたり月3500円 ※3人目以降月3000円　
■教育手当（要件あり）
・4歳～高校卒業まで月3000円／人
※18歳に達した3月31日まで（高等学校在学中）
■特別手当（経験や適性により支給）

■賞与
年2回
（昨年度実績：5ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収400万円（30歳・経験2年)
年収450万円（35歳・経験5年）
年収550万円（40歳・経験8年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株制度
■企業年金制度
■ベネフィット・ステーション加入
★「東京都家庭と仕事の両立支援推進企業」にも認定！
→働きやすい環境づくりを推進しています！

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間有休も導入／入社時より最大10日、以降毎年11月16日に一斉付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
（対象者1人に5日／最大10日／1時間単位での取得可能／二親等以内に適用 ※有給扱い）
■特別休暇
※計画有給休暇制度あり（2024年は会社指定3日、任意2日）