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明石屋株式会社

食品・飲料・たばこ (商社)

島根県松江市宍道町佐々布303-7

明石屋株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

明石屋株式会社の 募集が終了した求人

精米の機械オペレーター/年休165日/未経験歓迎/完休3日制

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【完全週休3日制】精米工場の機械オペレーター/メリハリをつけて働き、プライベート充実/転勤なし
具体的な仕事内容
当社の主力商品である「お米」の販売を支える精米工場で、機械オペレーターの仕事をおまかせします。

★具体的な仕事内容
===
▼スケジュール調整
 受注量に応じ、精米加工のタイミングを調整します。

▼機械オペレーティング
 玄米投入→精米→袋詰めを行います。
 ※最大30kgの重さがある袋もあるため、力を要する場面もありますが、協力しながら運搬します。

▼玄米・精米の搬入業務
 フォークリフトにて玄米精米の移動作業を行います。

▼機械メンテナンス
 不具合がないか定期点検を行います。
===

★入社後の流れ
入社後は、OJTでお仕事を覚えていただきます。
未経験でも先輩社員がマンツーマンでつくので、分からないことがあればいつでも聞いてください。
ひとり立ちまでは半年程度を予定しており、じっくりお仕事を覚えていただけます。

★資格取得支援制度
仕事でフォークリフトを使用するため、入社時にフォークリフト免許のない方は、取得支援制度があります(条件あり)
ぜひ資格を取得し、長期にわたってご活躍をいただきたいと思っています。

★当社の特徴
機械オペレーターのお仕事といえば、自分の持ち場を堅実に守るというイメージがあるかもしれません。
一方で当社では、職種に関わらず成長志向が浸透しており、工場のメンバーも日々「どうしたらもっと効率が良くなるか」など、オペレーションの改善などに取り組んでいます。
会社が成長を続ける中で、工場の生産も増加をし続けていますが、各々が工程の全体を把握し工夫を重ねることで、社内外からの期待に応えてきました。
ぜひ、同じ思いで働いていただける仲間をお迎えしたいと思っています。

チーム/組織構成
工場には30代のメンバーが多く、実直ながらも社是である「挑戦 向上 努力 善行」を体現した働き方をしており、協力し合いながら前向きに業務に取り組んでいます。

※入社後の職種変更なし

■組織名称:営業部 精米工場

対象となる方

【学歴・経歴不問】未経験歓迎/第二新卒歓迎/社会人経験10年以上歓迎/フォークリフト免許を活かせる
未経験歓迎・高卒以上歓迎・第二新卒歓迎・社会人経験10年以上歓迎

<歓迎要件>
・フォークリフト免許をお持ちの方
 ※入社時にお持ちでない場合も、取得支援制度があります。
・ものごとを改善することが好きな方
・成長している会社の考えに共感をいただける方
・地元で腰を据えて働きたい方

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場あり)】

島根県松江市宍道町佐々布303番地7
※受動喫煙対策あり:屋内禁煙

勤務時間

13時00分~0時00分(準夜勤扱い)
※実働10h・休憩1h
◆月~日の完全週休3日制(シフト制)
◆希望休も通りやすい環境です!

=シフト例=========
月 火 水 木 金 土 日
○ ○ ○ ◆ ◆ ○ ◆
○ ◆ ○ ○ ○ ◆ ◆
◆ ◆ ○ ○ ○ ○ ◆
○ ◆ ◆ ◆ ○ ○ ○

〇…出勤 ◆…お休み
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■平均残業時間
10時間

未満 ※繁忙期は少し残業が増えることもあります。

雇用形態

正社員

給与

月給252,000円~(一律手当含む)
※出勤日数16~18回/月を想定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業手当全額支給
◆奨励金(業務改善が成功した際に支給)

■賞与
年3回
(6月、12月)業績により8月に業績賞与を支給(過去3年実績あり)
直近実績3.4ヶ月分(全賞与計)

■入社時の想定年収
年収360万円
~370万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・傷害)
■人間ドック+オプション検査(年1回実施。40歳以上の全社員が対象。全額会社負担) 
■健康診断+オプション検査(年1回実施。40歳未満の全社員が対象。全額会社負担) 
■インフルエンザ予防接種(年1回実施。全社員対象。全額会社負担) 
■退職金制度 
■永年勤続奨励金制度
■慶弔金制度
■無事故無違反奨励金制度
■資格取得支援制度(フォークリフト免許を会社負担で取得できる制度)
■レクリエーション(歓迎会など)
■研修制度あり(入社研修以外にも定期的な研修あり)

休日・休暇

<年間休日>
165日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
シフト制(日曜日のお休みが多いシフトとなっています)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
入社6か月後に10日付与。1日/半日/1時間単位で取得可能。
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2024/8/8〜2024/10/9)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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