株式会社電業社機械製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社電業社機械製作所の募集が終了した求人

積算／内勤メイン／施工管理経験歓迎／土日祝休／月給28万円～

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【公共工事9割！元請け中心】「ポンプ」「送風機」「バルブ」など風水力機械の据付工事における積算業務
具体的な仕事内容
★男性の育休取得増加中！働きやすい環境
★有休取得率74％！年休126日＋平均有休取得13日

【当社の事業内容】
当社は、国内の官公庁・地方自治体や国内外の民間企業向けに、各種プラント・上下水道・トンネル・農業用設備などで使われるポンプ・送風機・バルブなどの風水力機械製品を製造しています。

【お任せするお仕事】
今回の募集では、元請として施工現場を動かすための工事業者への発注業務、購買管理、調達のための積算管理など、積算として全国の現場をバックオフィスから支えていただきます。

■現地工事の積算業務
■工事現場にかかる費用の算定
■見積書作成
■金額決定、金額交渉
■下請け業者の発注、管理
■施工図からの数量の拾い出し
■調達管理　など

＼＼POINT！／／
【施工管理の経験を活かして活躍！】
施工管理の経験を活かし、現場への理解が積算業務を上手く進めるコツのひとつ。「施工管理の仕事は好きだけど、そろそろ体力が…」「経験を活かして内勤で働きたい」という方にオススメのポジション。三島の事務所を中心に、全国の現場を管理する働きがいのある仕事です！

【コミュニケーション力がカギ】
社内の施工管理担当はもちろん、現場で作業してもらう工事業者さんや関係先との丁寧なコミュニケーションを大切にして欲しいと考えています。
そのためには現場での施工方法や施工条件、現場ごとに合わせた業者の選定など、あらゆる情報を集めることが重要です。知見を広げていくことが自分自身の交渉力アップに繋がり、相手との信頼関係の構築に役立ちます。

【入社後の流れ】
OJTを通して先輩社員のもとで、一人ひとりの経験やスキルに合わせた研修を行います。入社後数年は研修期間だと考えておりますので、わからないことは何でも聞いてください。工事業者決定プロセスの知識は入社後に学べます。

また最初の数年間のみ、現場理解のために2週間～1カ月程度、施工管理の業務を行っていただく出張があります。さまざまな経験を積んで積算のスペシャリストを目指しましょう！

チーム／組織構成
工事課員は約50名のメンバーが在籍しており、20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。
★女性管理職も活躍中！
★入社後の職種変更はありません

対象となる方

【積算未経験の方歓迎！】◆施工管理の実務経験がある方◆社会人経験10年以上歓迎
＜応募条件＞
■高卒以上
■施工管理の実務経験がある方（業界経験年数不問）
┗設備、プラント、電気、建築、土木など分野は不問
■経験を積むために2週間～1カ月程度の出張が可能な方

＼＼以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎！／／
◎積算の業務経験がある方
◎社内外問わず、コミュニケーションが得意な方
◎Excelの操作ができる方（表計算、マクロなど）

※社会人経験10年以上歓迎
※未経験歓迎

勤務地

【転勤なし／夏も涼しい社内での勤務になります！】
★マイカー通勤OK（社内規定あり）

＜三島事業所＞
静岡県三島市三好町3-27

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8：00～16：50（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※繁忙期の場合

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給28万7000円～38万7000円
※経験・スキルを考慮し決定
※時間外手当別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給
■家族手当
■住宅手当
■残業手当

■賞与
年2回
【実績：組合員平均】
賞与2.624カ月分（2023年冬）
賞与3.183カ月分（2024年夏）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収587万円
～801万円

■社員の年収例
年収587万円／30歳／月給28万7000円＋諸手当＋賞与2回（経験8年）
年収801万円／40歳／月給38万7000円＋諸手当＋賞与2回（経験18年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅・独身寮あり
└引っ越し代・赴任旅費・賃貸契約金など100％支給（社内規定あり）
■U・Iターン支援（遠方から入社の場合引越し費用負担）
■従業員持株
■従業員住宅融資
■教育支援
■資格取得奨励金
■海外語学留学
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出企業年金
■資格取得支援制度
■研修制度（英会話、OJT、階層別・職務に応じた研修）
■クラブ活動あり

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤は原則ありません
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（女性は100％取得しています）※男性の取得実績もあります。
■5日以上の連続休暇取得OK！
★年休126日＋平均有休取得13日
┗有休取得奨励日はなく、自分のタイミングで取得できます！

＼＼男性の育休取得も増えてます！／／
育児休暇について、女性社員の100％取得はもちろん、男性社員の有休取得率63％と、徐々に増え始めています。積極的に取得しやすい環境を整えながら、子育て世代も無理なく長く活躍できる環境づくりに注力しております。