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＜社内研修制度あり＞企業向け社員育成セミナーの営業職・講師業務 ／女性育成セミナーの運営・企画
具体的な仕事内容
※社員インタビューを「Pick up！」ページで紹介しています。
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■：具体的な仕事内容
適性や希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

１）法人向け営業
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オリジナルの教育研修プログラムを、法人のお客様へ向けてご提案していただきます。
セミオーダーメイドの研修だからこそ、個社ごとの企業課題に切り込むことが可能です。
人事責任者や経営陣との接点も多いので、幅広い視点と知識が身につきます。

＜業務のながれ＞
まずはアポイントを獲得し、企業様へ課題のヒアリングを実施。
具体的な研修内容やスケジュールをカスタマイズしながら組み立てていきます。
何度もブラッシュアップし資料に落とし込んだら、お客様へご提案し受注につなげていきます。
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ご契約をいただいたら、研修の開催・成功に向けて準備を開始。
契約から研修実施までの約3カ月間をかけて、講師のアサインや資料の手配などを入念に行います。
※自分自身が講師として登壇することもあります。
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研修の実施後は振り返りや効果検証を実施。
改善策を立てながら次の提案へとつなげていきます。
リピート率は約9割ほどで、中長期的にお取引いただくことがほとんどです。


２）個人向け営業
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「トップセールスレディ育成塾」という当社独自の研修プログラムを個人のお客様にご案内していきます。
「今の自分を変えたい」という気持ちに寄り添い、学びを通して新たな一歩を踏み出すサポートをしています。
実際に本研修を受講して体験していただいたうえで、ご提案を行っていただきます。

＜業務のながれ＞
当社で開催している無料セミナーにご参加されたお客様にご案内を行い、アポイントを獲得します。
各種SNS媒体等を使用した集客を担当することもあり、Instagramなどに馴染みのある方はスキルを活かしていただけます。
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「トップセールスレディ育成塾」には社長が登壇。
運営に向けた社長との打ち合わせや、当日の司会進行、受講後アンケート内容回収などのサポートを行います。
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受講生のアフターフォローも担当。
受講前後で、所作や外見など目に見えて変化が見えることも多いです。

チーム／組織構成
男女比／5：5

【経験・学歴一切不問】自分を成長させたい方／変わるきっかけを探している方／自信を身につけたい方歓迎
■：育成前提の人柄採用です
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熱意がある方であれば、完全未経験でも全く問題ありません！
研修や育成ノウハウも整っているため「もっと成長したい」という想いをお持ちの方に、是非来ていただきたいと考えています。

＜こんな方はなお歓迎です＞
・物事に粘り強く取り組める方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・チームワークを重視して働ける方
・礼儀や礼節を重んじられる方
・人前で話すことが好き、得意な方
・学ぶことが好きで努力を楽しめる方
・スピード感を持って行動できる方
・自分の考えを言語化できる方
・上記のような人物になりたいと考えている方

文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください。

【転勤なし／伏見駅より徒歩5分】

＜本社住所＞
愛知県名古屋市中区栄1-2-7　名古屋東宝ビル2階

＜アクセス＞
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」7番出口より徒歩5分

＜受動喫煙対策＞
あり（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜＜一日のスケジュール例＞＞
9:00~ 出社
9:15~ 朝礼
9:30~ ロープレ指導（上司も見本を見せてくれます！）
10:30~ テレアポ（時にはみんなでテレアポ大会！）
12:00~ 先輩と同行ランチ
13:00~ 面談先移動
14:00~ 面談
15:00~ 研修先移動
15:30~ 研修見学（提案する商品を目で見て覚える！）
16:30~ 帰社 面談報告・面談振り返り（案件ごとに上司・先輩がフォロー！）
17:00~ 提案資料等作成
17:30~ メール対応 運営業務
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間あり（3カ月）
※試用期間中においても労働条件・待遇の変更はありません

月給28万円～44万円（固定残業代含む）
※経験・スキルをもとに、当社の規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月5万2500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■：インセンティブもあり！
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努力による成果をしっかり還元したいという想いの元、インセンティブ制度を導入。
月給とは別に、新規受注金額の5％をお渡しします。
お客様に誠実に向き合い続けることで、収入もアップしていくからこそモチベーション高く働き続けられます◎

■：社員の年収例
課長クラス：年収630万円（月給46万円）
チームリーダー：年収490万円（月給34万円）
メンバー：年収420万円（月給31万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■インセンティブ

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員研修制度（研修の無料受講など）
■退職金制度（勤続3年経過後に適用）
■企業型確定拠出制度
■社員旅行（年1回 ※業績による）
■懇親会
■再雇用制度（65歳まで）

＜各種手当＞
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■インセンティブ

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※セミナーなどで休日出勤する場合は振替休日を取得いただきます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇OK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

当社は「全員営業・全員講師」の会社です。いずれのポジションに配属の場合でも、営業としての現場感を持ちながら、講師として法人向けのセミナーに登壇していただきます。全員が登壇までに200 時間超のトレーニングを受けるため、未経験でも安心して講師になることができます。さらにデビュー後も定期的に研修を行い、プロとして“相手に伝える技術”を学んでいきます。講師を担当することで、話し方や立ち居振る舞いなどもどんどん磨かれていく環境です。

積水ハウス株式会社、伊藤忠商事株式会社、ＮＨＫ（日本放送協会）、レブロン株式会社、株式会社LIXIL、株式会社富士通マーケティング、東急自動車学校、株式会社読売新聞大阪本社、Netz TOYOTA、KDDI株式会社、大同生命保険株式会社、アクサ生命保険株式会社、日本生命保険相互会社、第一生命保険株式会社、株式会社髙島屋、中外製薬株式会社、積水メディカル株式会社、科研製薬株式会社、コーセー化粧品販売株式会社、オムロン株式会社、アサヒグループホールディングス株式会社、トヨタ自動車ネッツ店各社　など

＼法人営業の魅力ポイント／
★大手企業の組織課題・人事課題をコンサルティングできる！
★人事責任者や経営者への提案で、営業としてのスキル成長が可能！
★入社後研修3週間後も 『仕事基礎力強化研修』 の有料研修受講や同席・ロープレで未経験でも手厚いフォローで安心！

＼個人向け営業の魅力ポイント／
★弊社社長直下でビジネスマナー・スキルが学べる！
★受講生の変化を一貫してサポートし、受講生の未来をより良いものに導く！
★入社後研修3週間に加え、『トップセールスレディ育成塾 』の有料研修（4ヶ月・計8回）を無料で受講！