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オフィスコム株式会社の募集が終了した求人

自社ECサイトのWEBデザイナー（コーダー）／年休125日

正社員
転勤なし

仕事内容

オフィス家具に特化したECサイトの制作をお任せします。＊月間300万人以上が閲覧する注目のサイト！
具体的な仕事内容
＜具体的には…＞
＼各ページの制作＆更新がメイン／
■新規特集ページ
■トップページ・商品ページ
■商品バナー・キャンペーンバナー
■各ブランドごとのページの改修
■部署内、関連部門との打ち合わせ
■その他、効果分析など

制作チームでは「本当の使いやすさ」を追求。
商品部やマーケティングチームと打合せを重ね、意見を取り入れながら、
商品ページを構成・デザインして作り上げていきます。

当社では、効果的なページやバナーを制作するためにGoogleAnalyticsや
ヒートマップなど多彩な効果測定ツールを導入し、自社でサイトの効果分析も行っています。
反響は数字として見えるので、
自分のアイデアを取り入れて制作したページのPV数、売上が伸びたときの喜びは格別です。

★これまでの経験や適性により、下記の業務もお任せしていきます。

■デザインデータの確認、UI/UXを考慮した実装の方針を検討・決定
■HTML・CSS等によるマークアップ（デザイン案に基づき、各媒体の仕様に合わせてコーティング）
■レスポンシブ対応・ブラウザチェック
■ECサイトの更新・改修

※JavaScriptやPHPの知識などがある方は、Webサイト全体の構築をお任せします！
※基本となるHTML・CSSのコーディングだけでなく、将来的にはデータ分析に基づいたデザイン改善やパフォーマンス向上の提案などにも携わることが可能です！

＜入社後は…＞
まずは研修で会社のルールなどをお伝えします。
その後、先輩社員とのOJTで既存サイトを触りながら業務の流れを把握し、徐々に作業に慣れていきましょう。
デザイン・コーディング・ディレクションのうち適正に応じて無理のない業務からお任せしていきます。
困った時にはフォローするので何でも聞いて下さいね！

チーム／組織構成
今回配属されるのは制作1課のデザイナーチームで、個々のアイデアを尊重しながら仕事ができる環境。15名のチームメンバーは、互いに意見を交わしながら、より良いクリエイティブを日々追求しています。また、フリーアドレス制も導入しているため、業務内容やプロジェクトごとに、マーケティング部門など各部門とも密に連携した柔軟なコミュニケーションが可能です！

■男女比：3：7

対象となる方

【業種未経験OK／ブランクOK】◆WEBデザイナー経験者　★コーダーの実務経験者は優遇します。
【必須条件】
・WEBデザイナーとしての実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◆ECサイトの制作経験がある方
◆以下に関する知識・スキルをお持ちの方
→HTML、CSS、JavaScript、ｊQuery、PHP、CMS系の知識
◆UI/UXのデザイン・設計経験をお持ちの方
◆ECサイトのコーティング・構築経験をお持ちの方
◆モバイルサイトのコーティング・構築経験をお持ちの方
◆フロントエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

☆前向きで意欲的に業務に取り組める方であれば、大歓迎です！

勤務地

【転勤なし！】

■東京本社
東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F

≪アクセス≫
・JR「市ヶ谷駅」より徒歩5分
・地下鉄各線「市ヶ谷駅」A4出口より徒歩1分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給25.5万円～35万円
※上記金額には固定残業手当（40時間分／6万760円～）が含まれます。超過分は別途支給致します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）
■資格手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年2回
（1月・7月／半期に一度査定）

■入社時の想定年収
年収370万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得補助
■結婚祝い金・出産祝い金あり
■優秀社員表彰制度
■社員割引あり
■服装、髪型、ネイルなどオシャレ自由
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー無料利用可
■社内分煙／禁煙
■在宅勤務制度（※規定あり）
≪健康経営優良法人2025認定≫
■健康アプリ
■定期健康診断（法定健診以上）
■インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）／※休日出勤をした場合は、平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時に付与※入社月により付与日数に変更有／半日単位で取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性社員を含め、取得実績あり
■子の看護休暇
■オフィスコム休暇