株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【残業月平均10～15h】国内最大級のポイントサイト『モッピー』やメディア運営に関するサポート業務
具体的な仕事内容
国内最大級のポイントサイト『モッピー』は、これまで累計1,200万人以上の方にご利用いただいています。
そんな『モッピー』をはじめとした自社メディアと他社メディアに掲載しているクライアント様と営業スタッフのサポート業務をお任せします。
配属はポイントメディア事業部もしくはアドマーケティング事業部のいずれかになります。
☆入社後の職種変更はありません

【具体的には…】
◆広告枠の設定（1人あたり1日10件）
◆成果テスト（チームで1日3～4件）
◆クライアントとのメールやチャットワークでのやり取り
◆請求書対応（月末月初）
◆マニュアル作成

【ゆくゆくは…】
◆メルマガ配信設定
◆SNS更新

月末は次月の条件変更を専用管理画面で設定、月初は請求書対応が中心となります。基本的には簡単な関数を使用して、請求書を作成いただきます。
また、資料の作成はExcelやPowerPointのフォーマットに入力して作成する流れなので、イチから資料を作ることはほぼありません。

【育成環境は…】
メンターを中心に相談しやすい環境の中で研修を行います。研修中はもちろんのこと、研修外でも先輩や上司とコミュニケーションを取りやすいのが当社の魅力。
入社したばかりの頃は、「仕事が忙しいから後でいいか」とついつい聞きたいことを先延ばしにしがちですが、当社ではすぐに聞きやすいチャットツールを導入しています。
そのため、どのタイミングでも相談がしやすく、すぐに解決したい内容を知れるので、スピード感を持って成長することが可能です。

★異業種出身の20代・30代女性活躍中！

チーム／組織構成
【ポイントメディア事業部 事務組織】
20～30代の女性社員10名が活躍する大きな組織！
3～4名ずつのチームに分かれて業務を進めております！

【アドマーケティング事業部 事務組織】
20～30代の営業25名・事務5名が在籍する30名ほどの事業部です。
事務作業に慣れたのちは、公式アカウント更新や、インフルエンサーのリストアップ業務、営業資料作成等に携わることが可能です！

異業種からの転職者も多いため、未経験の方も安心して業務をスタートできる体制が整っています。
☆女性管理職登用実績あり

【未経験歓迎！／学歴不問】★主体的に業務に取り組める方歓迎★人柄重視の採用です！
＜必須条件＞
■コミュニケーションスキル
　業務に際し、他部署とのコミュニケーションが必要となります

業界・職種未経験の方歓迎！
★事務職・営業・販売の経験をお持ちの方は優遇します

【以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎！】
・現職の事務業務からさらにスキルアップしたい方
・自分で業務に優先順位をつけて、生産性高くお仕事を進めたい方
・フローやシステムの改善など、業務改善に興味がある方
・SNS発信に興味関心がある方
・チャットなど文字でのコミュニケーションが好きな方

面接では転職理由や前職での取り組みなどのほか、事務＋αの身につけたいスキルについてもお伺いしています！
前職はアパレルなど、未経験スタートからスキルを身につけて成長している社員も活躍していますよ。

【転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結！／住宅手当最大月額5万円あり】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F

＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅　直結！

★2024年3月より上記の新オフィスに移転！　
★週2日リモートワークもOK

受動喫煙対策あり：屋内禁煙

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間時の条件は本採用時と同一です

年俸320万円～400万円（固定残業代を含む）＋決算賞与
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月6万6250円～8万3750円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記年俸とは別に、対象者には住宅手当を支給

★経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします

【明瞭な評価基準で年俸がベースアップ】
・半期ごとの目標達成→5000円～3万円のベースアップ
（参考：昨年下期平均昇給額：月1万1000円）

■賞与
決算賞与あり

■昇給
・年2回　昇給／昇進／昇格制度
・半期ごとの表彰制度あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円

■社員の年収例
年収406万円／入社3年目
年収334万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限5万円）
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3万円～5万円）
※上限金額は役職により異なります
※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■時短勤務制度
■私服勤務可
■副業可能
■研修制度（導入研修など）

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続3年で連続5日）

MBO（目標管理）を導入し、5個～10個の目標に対し具体的なKPIを設定。
半期に1回、達成具合を5段階で評価しています。

★先輩の目標例
・業務改善に向けた案を○個提案する
・スキルアップのために○○を身につける　など

バックオフィス業務でも頑張りが数字として目に見え、評価として反映されやすい環境のため、モチベーション高く働ける職場です。

20代～30代の上司や同僚が多いので、距離も近く何でも相談しやすい雰囲気があります。
メンバーが成長できるように、常に伴走。気軽に話しかけられる関係構築、成功体験を積めるようにアシストをする、メンバーが高いモチベーションで働けるようにサポートしているので安心してスタートできますよ。

また、仕事だけでなく、プライベートでも交流があります。仕事後に行くメンバー同士のご飯や、定期的に開催される食事会などもあります。
公私ともに心を許せる関係が築けるのも魅力です。