スターティアリード株式会社の過去求人・中途採用情報

【IT商材のご提案／未経験OK】社内DX化を進めるOA機器やクラウドサービス・セキュリティ商材を提案
具体的な仕事内容
既にお取引がある中小企業様に対し、オフィス環境を改善するためのIT商材を提案します。
※既存メイン

■具体的な仕事内容
東北エリアは、首都圏に比べ「社内のＤＸ化が進まない‥」とお悩みのお客様が多く、専門的な視点から課題解決を支援します。地元企業に貢献できるやりがいもあります。

▽「DX化」とは
ITを駆使して業務の生産性、効率性を高めることで、業界を問わず必要性が高まっています。
例『業務資料を紙媒体からデジタルへ移行する』など

▽課題事例
「業務効率をUPさせるために、クラウドサービスを使って最適なネットワーク環境を導入したい！」
「情報漏洩が話題のいま、当社のセキュリティ体制が心配…」
「コピー機のリース契約がもうすぐ終了。もっと安くならないかな？」

■仕事の流れ
▽お客様へヒアリング
近況の確認と新たな課題がある場合は解決のためのヒアリングを実施。
▽商談・成約
提案商材やシステムは、毎週のMTGで上司や先輩と相談しながら決定。
▽対応部署へ引き継ぎ
事務部門や技術部門と連携（納品・メンテナンスは技術部門が担当）
▽アフターフォロー
定期的にお客様と連絡を取り丁寧にフォロー。長期的に信頼関係を築けるのもやりがいに繋がります。

■入社後の流れ
▽新入社員研修
IT商材研修やメーカー研修を実施。IT用語が初めてでもわかりやすく丁寧に説明します。必要に応じてビジネスマナー研修も実施。営業未経験でも安心です。
▽OJT研修
各拠点に配属後、ITについて、当社で取扱のある商品について学んでいただきます。引き続き、IT商材研修もあり知識の定着ができます。
▽独り立ち（概ね入社後2～3ヶ月を目安にしています）
独り立ち後も、各商材に特化している先輩や機器に詳しいエンジニアの人に同行してもらうことも可能です。
どの拠点も面倒見が良く、誰かの成功を皆で喜べる社内風土ですので、安心してご入社ください！

チーム／組織構成
20代～30代の若手メンバーや40代の経験豊富なベテラン社員が活躍中♪
先輩社員の前職はBtoB／BtoC営業、アパレル販売、コンサルタント、教師など、さまざまな分野からチャレンジしています。
☆女性管理職登用実績あり
☆原則入社後の職種変更なし

■定着率：95％（直近1年）

【学歴不問／未経験歓迎】人とコミュニケーションを取るのが好きな方は大歓迎です！
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
☆第二新卒・社会人デビューも歓迎します！

【こんな方をお待ちしています】
■素直に仕事に向き合える方
■自己成長意欲がある方
■新しい分野にチャレンジしたい方
■コミュニケーションスキルが高い方
■安定基盤のもと長期でキャリア形成をしていきたい方

【先輩たちの転職理由】
「新しい環境にチャレンジして成長したい！」
「仕事とプライべートとのメリハリをつけたい！」
「安定した環境で、長く働きたい！」
「頑張った分をしっかり評価してくれて、給与に還元される環境で働きたい！」
　　　 　　　↓
＼すべて当社で叶えられます／

当社でどのように成長していきたいか、何にチャレンジしたいかなど、意欲を重視して選考を進めます！できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っていますので、お気軽にご応募ください！

【仙台／郡山】
原則転勤なし！
仙台支店、郡山支店から本人の希望を考慮して配属を決定します。

☆敷地内禁煙（受動喫煙対策）
☆マイカー通勤OKです！（無料駐車場完備）

【アクセス】
仙台支店：「小鶴新田駅」より徒歩１５分
郡山支店：「郡山駅」より車で１５分

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
※分業を心掛けているので、無駄な残業はありません！
残業は平均して月15～20時間程度と少なめです。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間4カ月（条件変動なし）

■営業ご経験者
月給25万2000円～45万円+年2回賞与+年4回報奨金
※固定残業代2万8000円含む。超過分別途支給。
（固定残業時間：月額給与により8～16ｈ）

■未経験者
月給22万円～32万円+年2回賞与+年4回報奨金
※固定残業代2万8000円含む。超過分別途支給。
（固定残業時間：月額給与により12～19ｈ）

＜月収例＞
◆月収65万円（43歳）※シニアマネージャー（入社10年目）
◆月収45万円（35歳）※マネージャー（入社5～7年目）
◆月収35万円（27歳）※リーダー（入社2～5年目）
◆月収28万円（25歳）※入社3年目
◆月収25万円（23歳）※入社1年目
※報奨金/賞与は除いた金額

＜報奨金で収入アップ／一人一人の頑張りを評価＞
成果に応じて月給とは別に年4回報奨金を支給。1回10万円程度が平均で、１回30～40万円を獲得し年間で100万円以上支給される先輩も！約6～7割が目標達成をして受け取っています。

＜スキルに応じて昇格も＞
営業成績やマネジメントスキルに応じて、中途入社でも入社2年目でリーダー／入社5年目でマネージャーに抜擢された社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■通勤手当（公共交通機関利用：月5万円まで、マイカー通勤：月2万4500円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■保育料補助手当
■出張日当
■単身赴任手当
■ライフプラン手当（企業型確定拠出年金：任意）
■在宅勤務手当
■住宅手当（若手社員向け／1万5000円）
■持株会制度有

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績により決算賞与有り

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社員の年収例
◆年収900万円／43歳／シニアマネージャー／入社10年目
◆年収620万円／35歳◆年収810万円／38歳　※マネージャー／入社5～7年目
◆年収500万円／27歳／リーダー／入社2～5年目
◆年収400万円／25歳／入社3年目
◆年収350万円／23歳／入社1年目

■報奨金※営業職対象
■永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇/賞金※グループ会議で表彰）
■社会保険完備
■健康診断※35歳以上人間ドック
■婦人科検診※一部費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助※本人／家族
■住宅手当※若手社員向け／1万5000円
■育児支援制度※育休10日取得者で託児所に通わせている場合に月4000円支給
■社宅制度※転勤者のみ
■マイカー通勤可※無料駐車場有
■シェアオフィス利用可能
■社員持株会
■確定拠出年金制度（企業DC）
■結婚祝い金/出産祝い金
■報奨旅行（前回は沖縄に！）
■チケットレストラン制度
┗2000円負担で4000円分利用可能！ID決済でコンビニ等で利用OK
■MyFPサービス制度
└無料でファイナンシャルプランナーへの相談やセミナーに参加可能
■資格取得支援制度
■オンライン英会話受講費用補助
■学習用動画コンテンツ（いつでもWEBで視聴可）
■クラブ活動※サウナ部や映画クラブ等、任意参加
■グループ内公募制度有※グループでのキャリアチェンジも可能
■リファラル採用制度有※ご紹介でインセンティブ支給
■社内禁煙
■社内報配布
【未経験でも安心の教育体制】
＼入社7割以上がIT業界未経験！OA機器の知識ゼロからトップ営業を目指せる環境です／
未経験から活躍しているメンバーが多数♪「ITってなんか難しそう…」と思う人でも、いつでも学習できる動画教材の配信や、メーカーによる座学研修も定期的に行なっているので、着実にスキルアップしていくことが可能です。
☆経験豊富な先輩社員もいて、なんでも聞きやすい雰囲気です☆

【給与当月払制度で次のステップに即チャレンジ】
給与が早く支給されることで、次へのチャレンジにすぐ取り組めます！

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率7割超／時間単位での取得もOK！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり！）
■育児休暇
（パパもママも取得実績あり！）
■介護休暇
＼社員のライフイベントまで寄り添う制度が充実／
■育児休業
最近では、男性社員も「パパ育休」として取得実績があります！
■介護休業
■子の看護休暇
（お子さんが小学校2年生になるまで、1年で5日間取得可能：有給）
■介護休暇
（介護が必要なご家族がいる社員は、1年で5日間取得可能：有給）
☆有給休暇などを利用し、5連休以上取得可能です！

＼成長企業で、あなたも営業のプロへ！／
ただ「売る営業」とは違い、「課題解決のために提案をする営業」の為、課題定義の力や、それに対しての提案スキルを磨き続けることが可能です。

企業のハイレイヤー（決裁権のある方）を相手とするため、質の高い顧客折衝スキルが身に付きます！

大きくなり続ける「IT」を武器にするため、需要は尽きません。
今後も必要とされ続ける舞台で、知見を蓄え、活躍し続けることができます。

＼あなたの頑張りが正当に評価される！未経験から高収入、キャリアアップを実現しませんか？／
若手・ベテラン・年数関係なく成果によって抜擢していくフラットな風土です。
半年に一度昇進チャンスがあります！入社2年でリーダーやマネージャーに抜擢された社員も！
上長面談を通してキャリア形成を図っていきます。
〈キャリアステップモデル〉
リーダー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒部長⇒執行役員⇒取締役

〈在籍メンバーのキャリア例〉
◎新卒入社3年目でリーダー（24歳）
◎中途入社5年目でマネージャー（30歳）

ゆくゆくは、各拠点の責任者・営業部長・経営陣を目指すことも可能です。

【OUR MISSION＆VISION】
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私達はミッション「存続と成長に寄り添う」「向き合って次へ」を掲げています。ITやテクノロジーの最先端を、お客様の存続と成長のために、人間らしく横で寄り添いながら。これが私達の思いです。

そして「中小企業の経営実態に良い影響を及ぼせる存在としてチャンスの大きな世の中を作る」というビジョンに向かい、お客様にとって頼りになる頼もしい見方となれるよう一人ひとりが価値を高め続けていきます。

このような思いに、共感し一緒になって成長していきたい方を募集しています！