株式会社アクスワンの過去求人・中途採用情報

【定着率95％】 集客・広報に課題を抱えるお客様にSNSやAIシステムを活用した提案営業をお任せ！
具体的な仕事内容
★スマホからご覧の方は、ぜひpick up!もご覧ください。

「新規のお客様を増やしたい」「会社を認知してもらいたいが、何から手をつけていいのかわからない」など、お客様の悩みを丁寧にヒアリングし、解決していただきます。


【お仕事の流れ】
▼お客様へアプローチ
「集客・広報」に課題を抱える中小企業の経営者・個人事業主のお客様向けに商談のアポイントを取ります。

▼訪問＆商談
お客様のお悩みや課題に対して、実例をもとに解決策・ツールを提案を行います。

▼プランにご納得いただけたら、成約
WEB制作業務を行う協力会社へお客様のご要望を伝え、制作物の完成まで進捗確認を行います。

▼アフターフォロー＆リピート
納品して終わりではなく、効果を見ながら改善の提案などを行っています。
その結果、リピート契約をいただくことも多くあります。
年間契約の商材もあるため、お客様とは長いお付き合いになることも！

【1日のスケジュール（例）】
09：00～10：00　出社（商談準備＋移動）
11：00～13：00　訪問・商談
14：00～15：00 休憩・移動
16：00～18：00　商談（終了次第退勤）

※商談時間は平均2～3時間！
※直行直帰可能！

◆未経験の方、しっかりフォローします◆
はじめは、商材に関する知識、提案方法などを学びましょう。そのあとは、先輩の商談に同行したり、実際にアポイントを取ったりなど、段階的にできることを増やしていきましょう。アポイントはトークマニュアルがあるので心配いりません。

◆早期キャリアアップも可能◆
年功序列ではなく、個人の頑張りを正当に評価します。毎月昇給があるため、ハイスピードなキャリアアップも叶います。入社半年で課長クラスに昇進した社員、入社1年で年収600万円に昇給した社員なども！

チーム／組織構成
20代後半～30代を中心に、現在15名の社員が活躍中

★幅広い業界出身の先輩がたくさん
飲食業界・旅行代理店・人材派遣営業・スポーツトレーナーなど。入社理由も「家族のためにも給与をアップさせたい」「キャリアアップしたい」「自己成長したい」と、さまざまです。

■定着率：95%

【学歴不問・職種・業種未経験歓迎】WEBマーケティング営業に興味がある方／人柄重視の採用です！
■必須条件はナシ！
学歴、経験業界・職種は問いません
★商材の知識・営業の基礎などイチから研修を行いますので、未経験の方も積極的にご応募ください

＼こんな方が活躍できます！／
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■今よりも収入をアップさせたい方
■頑張りを正当に評価する社風で働きたい方
■はやい段階で役職に就きたい方
■人と話すのが好きな方
■何事も前向きに取り組める方
■自分のやる気を活かした仕事がしたい方

例えば
「思うように商談を任せてもらえない」
「成果を上げても、業界の将来性が不安」
「今より大きく収入を伸ばせる職場へ転職したい」…そんな方はぜひ当社へ！

人柄重視の採用です。お気軽にご応募ください。

★転勤なし＆直行直帰OK　押上駅より徒歩5分
東京都墨田区押上3-30-10-2F

▽アクセス
東武スカイツリーライン「押上駅」より徒歩5分
※オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

※基本的に定時帰社を推奨しています。

正社員
試用期間6カ月間（待遇・給与変更なし）
※試用期間中も、成果の基準を満たせば昇給・昇格、インセンティブの対象

◆営業未経験
月給28万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6700円を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

◆営業経験者
月給33万円～37万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6700円を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★中途採用限定キャンペーン
特別報奨金の支給で、月収50万円以上の収入も可能！
※中途入社の方限定です。

★社内キャンペーンの「ボーナスインセンティブ」
毎月のインセンティブのほかに、四半期の締め月に社内キャンペーンを実施。

例）通常は1本の契約で2万円のインセンティブ＋ボーナスインセンティブ2万円＝4万円支給
通常のインセンティブの倍の金額を取得することもできるため、モチベーションもアップ！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度（毎月）
■給与改定（毎月）

■賞与
年2回

■昇給
あり（毎月実施）
※順位によって、1回昇給で2万円以上の固定給アップもあり

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
520万円／未経験・入社1年目／26歳
700万円／未経験・入社3年目／30歳
880万円／経験者・入社2年目／36歳
1200万円／経験者・入社2年目／34歳（主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（最大2万円※社内規定あり）
■住宅ローン補助
■スポーツジム全額会社負担（入社7カ月目以降適用）
■社員旅行あり
■健康診断（40歳以上は人間ドックの実施）
■インフルエンザのなどの予防接種費用（全額負担／扶養家族含む）
■慶弔金支給（結婚・出産・弔慰・香典）
■出産祝い金（最大50万円支給）

＜各種手当＞
■役職手当
■時間外手当（超過分）
■携帯電話料金補助（携帯手当）
■出張手当（交通費・ホテル代など）
■家族・扶養手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5000円支給）
●食事補助制度
事務所内に、カップラーメン、春雨スープ、ご飯、水、お茶、ジュース、コーヒーなどをご用意。会社で購入をしていることもあり、全て無料でご利用いただけます。「こんな商品が欲しい」といった社員の声も積極的に採用し、バリエーションも増やしています◎

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（今年度9連休）
■GW休暇
（今年度8連休）
■夏季休暇
（今年度9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日間以上の連続休暇可
仕事だけでなく、家族やプライベートの時間も充実させてほしいという代表の想いから、大事なイベントの日には有給休暇の取得を推奨しています。

一般社員　→　リーダー　→　主任　→　サブマネージャー　
★入社1年以内で、一般社員からサブマネージャーへ飛び級でキャリアアップを果たした社員も！