株式会社富士通ラーニングメディアの過去求人・中途採用情報

インストラクター（講師）として、SAPエンジニア・AWSエンジニアの育成に関わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
富士通グループ・関連企業で、SAP関連またはAWS関連の人材育成業務をお任せします。
これまでのご経験・スキルなどを考慮して配属いたします。


◆SAPインストラクター◆
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DX推進の土台となる、データ・デジタル技術を活用できる人材の育成をお任せします。
研修業務だけではなく、SAP関連トレーニングビジネスのさらなる拡大のために、新規コンテンツの開発などにも着手していただきます。

【具体的な仕事内容】
・各種SAPコンサル資格取得などのための研修実施
・研修企画の立案
・新規コンテンツ開発
・実習環境の構築や運用

◎富士通グループ受講者を対象に、SAPコンサル関連の講師としてご活躍いただけます。
◎将来的には外販向けのSAP認定研修インストラクターとしてのキャリアも描けます！
◎チーム内では他にもデジタルテクノロジーに関するテーマを取り扱っており、SAP以外のテーマに取り組むことも可能です。


◆AWSインストラクター◆
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国内でも貴重なAWS社の認定トレーニングを提供する認定インストラクター（AAI）として、富士通グループ社員やお客様先でAWS人材の育成をお任せします。
AWSから提供されるテキストを使い、実践的な実習や解説を行うことで受講者の成長を支援し、さらにAWS認定トレーニングビジネスの拡大のために、セミナーを通じて価値のアピールなどの業務も行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・AWS認定インストラクター(AAI)の取得
・Zoomによるライブ配信や、当社の教室、お客様先等でAWS認定トレーニングを実施
・お客様先での人材育成支援・拡販
・クラウドスキルをベースとしたオリジナルトレーニングの開発・提供
・人材育成施策の立案

◎AWS認定ソリューションアーキテクト アソシエイトレベルを中心にトレーニングを行います。
◎開発系や生成AI系のトレーニングを実施することも可能です。
◎チーム内では他にもデジタルテクノロジーに関するテーマや、各種パブリッククラウドも取り扱っており、AWS以外のテーマに取り組むことも可能です。

チーム／組織構成
【平均年齢：43歳】
★男性27名・女性10名が活躍中！
★女性管理職も在籍！

現場プロジェクトでのSAPに関する何かしらのコンサル業務経験または基本情報技術者資格をお持ちの方
◆SAP
【必須】
・現場プロジェクトでのSAPに関する何かしらのコンサル業務経験
・SAPコンサル資格保有
・顧客への技術的なプレゼンテーション経験（技術の種類不問）
・TOEIC500点程度の英語力
・若手、未経験者等の育成経験
＜歓迎＞
・SAP認定講師資格保有

◆AWS
【必須】
・基本情報技術者
・AWS認定ソリューションアーキテクト アソシエイト
・顧客への技術的なプレゼンテーション経験（技術の種類不問）
・若手、未経験者等の育成経験
＜歓迎＞
・AWS関連プロジェクト1年程度
・AWS認定ソリューションアーキテクト アソシエイト以外のAWS認定（種類不問）

※学歴不問

Web応募の内容から書類選考をいたしますので、職務経歴、保有資格についてなるべく詳しくご記載ください。なお、書類選考には1週間程度かかります。

【首都圏エリアで募集中／転勤なし】

■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー
＜アクセス＞
JR川崎駅西口直結 徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:30（休憩1時間／12:00～13:00）

【フレックスタイム制あり！】
1日の標準労働時間7時間45分
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／5:00～22:00

★コアタイムなしのフレックス勤務のため、業務の開始・終了時刻は上司や同僚とコミュニケーションを取った上で前後することもOK！
★富士通グループで契約している外部のサテライトオフィスも使用可能です。

＜一日のスケジュール例＞
08：45　出社・研修の準備
10：00～研修開始
17：00～研修終了・片付け・残務処理
19：00　退社
※在宅勤務で研修を行う場合も、おおむね同様のスケジュールです。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給26万円以上】

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当：扶養家族1名につき、月1万2000円
■住宅手当：単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる
■通勤費全額支給
など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～880万円

■社員の年収例
年収580万円程度（各種手当含む）／20代後半／残業26Hの場合
年収790万円程度（各種手当含む）／30代前半／リーダークラス
年収975万円程度（各種手当含む）／30代後半／幹部社員登用目前クラス

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■独身寮（当社規定による）
■住宅手当（単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる）
■福利厚生ポイント（年間2万円分支給）
■結婚祝い金（5万円／再婚：2万円）
■各種保養施設
■退職金制度
■テレワーク制度
■育児休業（1歳まで取得可、ただし、事情により2歳まで延長可）
■時短勤務（子どもが小学校卒業まで／1～2時間短縮可）
■各種研修整備
■資格取得支援
■階層別研修
■専門技術研修
■キャリア開発支援

豊富な研修プログラムでスキルを磨き、高度資格にチャレンジすることも可能です！


★子育てサポート企業として、厚生労働大臣から「くるみん」認定を受けています。
★経済産業省および日本健康会議より、「健康経営優良法人2023」に認定されました。

＜年間休日＞
126日
（2024年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日／出勤時は別日で振替）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間の平均取得日数14.6日（2023年度実績）
■育児休暇
取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％
■特別休日
■リフレッシュ休暇
■積立休暇