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不動産相続のコンサル営業／年休120日・土日祝休／ノルマなし

正社員
転勤なし

仕事内容

【無理な営業活動一切なし！】「不動産相続へのお悩み」に対してベストな提案を行うコンサル営業
具体的な仕事内容
お客さまから不動産相続に関するお悩みや、不動産の売買や賃貸に関するご相談をお伺いし、ベストな提案を行います。

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　具体的には…
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■不動産売買・賃貸の仲介
■不動産の有効活用提案
■相続の相談や対策立案
■集客業務
・セミナーでの講演
・ブログ記事の作成
・専門家との面談　など

＜ご相談の例＞
多いのは「相続した不動産を売りたい」というケースです。
その場合もただ売買仲介をするのではなく、お客さまの資産状況までしっかりヒアリングして把握した上で、選択肢を増やす提案をします。

仮にその土地が二度と手に入らない良い場所であれば「そのまま保有」（なにもしない）というアドバイスをする時も。
そのほかにも賃貸を提案する場合や、売買を選択する場合も「売るタイミング」までしっかりアドバイスするなど、「本当にお客さまのためになる」提案を行います。

＼ POINT！／
★8割が専門家からのご紹介
当社の強みは「一社で包括的に、実務的な知識を提供できる」こと。
そのため、幅広く実務的な知識を求める専門家（司法書士、行政書士など）からも厚い信頼をいただき、お客さまは8割が専門家からの紹介となっています。

★集客は興味関心がある方へのみ
無理な営業活動は行わず、集客はセミナーに参加された専門家の方に対して、面談する形で行っています。
※現在は月10名～15名とお会いすることが多いです

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　入社後の流れ
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【導入研修】1週間
まずは、不動産相続の知識から座学で学んでいきます。
　▼
【OJT研修】
相続のお悩みは多種多様のため、OJTで実事例から学びます。
先輩に同行し、どんなお客さまがどんなお悩みを抱えているのか、じっくり向き合っていきましょう。

また、ファイナンシャルプランナー（FP）の資格をお持ちでない方は、並行して資格取得にチャレンジしていただきます。
※当社が受講代や資格試験代を負担します

チーム／組織構成
【未経験だった先輩が活躍中！】
前職は製造職だったという先輩が、入社後10年で執行役員になるなど、確実に成長してキャリアアップできる環境です。
気兼ねなく相談や意見交換ができる風通しの良さもあり、明るく朗らかな雰囲気の中で働けます。

対象となる方

【コンサル経験不問／学歴不問】お客さまが真に必要な提案を考えたい方・専門知識を得てさらに成長したい方
【応募条件】
■不動産営業の経験
■宅地建物取引士の資格
※コンサルティングの経験については不問です

＜あれば活かせる資格＞
◎FP、相続関連の資格

＼こんな方をお待ちしています！／
◎お客さまへの最善のご提案を、諦めることなく考えたい方
◎主体的に行動し、さらなる成長を叶えたい方
◎笑顔を大切に、多くの関係者と協調して働きたい方

選考のポイント

【笑顔を大切にしています】
当社は「笑顔」を大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。面接ではあまり緊張しすぎず、ぜひあなたらしい笑顔でいらしてくださいね。

勤務地

【転勤なし】千代田区九段北の本社勤務となります★東京メトロ「市ケ谷駅」より徒歩5分

【本社】
東京都千代田区九段北4-3-26 N-cross KUDAN 6階
＜アクセス＞
・東京メトロ有楽町線、南北線「市ケ谷駅」5番出口より徒歩5分
・JR中央本線「市ケ谷駅」より徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更なし）

給与

年俸400万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※15分割して1／15を月々支給、半年に1度賞与として1.5／15を支給
※給与は経験やスキルなどを考慮の上、最終的に決定します

■賞与
年2回
※業績賞与を別途支給する場合もあります

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円（入社1年目／営業職）
年収800万円（入社8年目／役員）
※上記は各種手当・賞与を含むモデルケースです

待遇・福利厚生・各種制度

＜福利厚生・手当＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当
■住宅手当（賃貸のみ：月1万円）
■資格手当（宅建士：月1万5000円など）
※取得資格例 …相続診断士、FP技能士、AFP・CFPなど
■家族手当
■通信手当

＜スキルアップ＞
■各種研修制度（入社時導入研修・OJT研修など）
■社内勉強会
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与／最高20日）
★5日以上の連休も取得可能です

※お客さまとのアポイントのため、土日に出勤する可能性があります（その際は振替休日を取得）