ユニパー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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ユニパー株式会社の過去求人・中途採用情報
ユニパー株式会社の 募集が終了した求人
モーター駆動制御装置・回路設計(完全週休2日/年休125日)
- 正社員
- 転勤なし
電動ウインチ(モーター駆動)の回路設計、製品開発、制御装置の組立、修理等の電気回路にかかわる部署
具体的な仕事内容
建設用小型リフトの製造メーカーで全国の代理店、販売店、ユーザーが顧客になります。
住宅、マンション等の建築現場で使用され、高性能で安全性の高い製品つくりをしています。お客様からは高い評価を頂きユニパーブランドを確立しております。
電動ウインチ(モーター駆動)の回路設計、製品開発、制御装置の組立、修理等の電気周りの仕事になります。(経験者歓迎)
顧客からの要望で1台のみのオーダーメイド製品の対応もしており、様々な現場にて使用されています。(安土城跡、竹田城跡、八ッ場ダム等)
<主な業務内容>
■電動ウインチの組立、修理
■リフトの制御装置の組立、修理
■顧客からの要望でオーダーメイドで製作
■新製品の開発(回路設計)
◎会社の魅力
・月平均残業時間10時間程度
・年間休日 125日
・有給消化率80%以上
・資格支援あり
・福利厚生として傷害、疾病、入院などの医療費の補償する保険に加入しています。
◎ご入社後について
入社後は、製品を覚えるための組立、分解、修理等に関わってもらいます。その後、製品の特性などを理解した上で新製品開発、回路設計等に関わってもらいます。
横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。
横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
チーム/組織構成
専務(38歳)をはじめとし、50代、40代、30代、20代と幅広い年齢層が活躍しています。
■組織名称:製造、業務部
■男女比:男性 90% 女性10%
■定着率:定着率 90%以上
ものづくりに興味があり、「やる気」のある人、何事にも積極的に取り組むことができる人
【必須条件】
◆基本的なPCスキル
※エクセル、ワード、図面CADソフト
※配線図が理解できる事
※電気回路が理解できる事
<こんな経験・スキルが活かせます!>
電気回路の設計、ものづくりに関わった経歴をお持ちの方
学歴不問/社会人経験10年以上歓迎
本社
神奈川県横浜市都筑区大熊町814
【アクセス】
横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅より徒歩15分
※自動車通勤可能
転勤なし/自動車通勤OK
08:30~17:30 (所定労働時間8時間/休憩1時間)
原則定時退社(残業10時間未満)
■平均残業時間
月10時間以下 10時間を超える残業を行った場合は別途支給
正社員
月給:211,000円~250,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず10時間相当分、月額16,000~20,000円を支給。
10時間を超過した場合は追加で支給。
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
■賞与
年2回
(7月、12月)
年間3ヶ月以上(2023年実績)
■昇給
年1回
(9月)
■入社時の想定年収
年収280万円
~350万円
■社員の年収例
年収470万円/35歳/製品管理・製造部(経験4.5年)
年収430万円/27歳/資材・業務部(経験2.5年)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
■交通費(上限30,000円)
■扶養手当(子供1人当り月5,000円)
<各種制度>
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別)
<福利厚生>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■生命保険加入(会社負担※プライベートでのケガ・入院にも対応)
■退職金制度(勤続3年以上)
■作業着、安全靴貸与
■再雇用制度
■マイカー通勤OK(駐車場無料)
■ウォーターサーバー、コーヒーサーバーあり
■ハマふれんど加入(会社負担)
退職金制度/資格取得支援制度/研修制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝休み ※イベントなどで土日に出勤した場合は、代休の取得が可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日間 会社カレンダーに準ずる)
■夏季休暇
(6日間 会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇
(10~20日)(6ヶ月経過後より)
※連続での有給休暇も取りやすい環境です。
■特別休暇