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ユニパー株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区大熊町814

ユニパー株式会社の過去求人・中途採用情報

ユニパー株式会社の 募集が終了した求人

モーター駆動制御装置・回路設計(完全週休2日/年休125日)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

電動ウインチ(モーター駆動)の回路設計、製品開発、制御装置の組立、修理等の電気回路にかかわる部署
具体的な仕事内容
建設用小型リフトの製造メーカーで全国の代理店、販売店、ユーザーが顧客になります。
住宅、マンション等の建築現場で使用され、高性能で安全性の高い製品つくりをしています。お客様からは高い評価を頂きユニパーブランドを確立しております。

電動ウインチ(モーター駆動)の回路設計、製品開発、制御装置の組立、修理等の電気周りの仕事になります。(経験者歓迎)
顧客からの要望で1台のみのオーダーメイド製品の対応もしており、様々な現場にて使用されています。(安土城跡、竹田城跡、八ッ場ダム等)

<主な業務内容>
■電動ウインチの組立、修理
■リフトの制御装置の組立、修理
■顧客からの要望でオーダーメイドで製作
■新製品の開発(回路設計)

◎会社の魅力
・月平均残業時間10時間程度
・年間休日 125日
・有給消化率80%以上
・資格支援あり
・福利厚生として傷害、疾病、入院などの医療費の補償する保険に加入しています。

◎ご入社後について
入社後は、製品を覚えるための組立、分解、修理等に関わってもらいます。その後、製品の特性などを理解した上で新製品開発、回路設計等に関わってもらいます。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム/組織構成
専務(38歳)をはじめとし、50代、40代、30代、20代と幅広い年齢層が活躍しています。

■組織名称:製造、業務部
■男女比:男性 90% 女性10%
■定着率:定着率 90%以上

対象となる方

ものづくりに興味があり、「やる気」のある人、何事にも積極的に取り組むことができる人
【必須条件】
◆基本的なPCスキル
※エクセル、ワード、図面CADソフト
※配線図が理解できる事
※電気回路が理解できる事

<こんな経験・スキルが活かせます!>
電気回路の設計、ものづくりに関わった経歴をお持ちの方

学歴不問/社会人経験10年以上歓迎

勤務地

本社
神奈川県横浜市都筑区大熊町814
【アクセス】
横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅より徒歩15分
※自動車通勤可能

転勤なし/自動車通勤OK

勤務時間

08:30~17:30 (所定労働時間8時間/休憩1時間)

原則定時退社(残業10時間未満)
■平均残業時間
月10時間以下 10時間を超える残業を行った場合は別途支給

雇用形態

正社員

給与

月給:211,000円~250,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず10時間相当分、月額16,000~20,000円を支給。
10時間を超過した場合は追加で支給。
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。

■賞与
年2回
(7月、12月)
年間3ヶ月以上(2023年実績)

■昇給
年1回
(9月)

■入社時の想定年収
年収280万円
~350万円

■社員の年収例
年収470万円/35歳/製品管理・製造部(経験4.5年)
年収430万円/27歳/資材・業務部(経験2.5年)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
■交通費(上限30,000円)
■扶養手当(子供1人当り月5,000円)
<各種制度>
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別)
<福利厚生>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■生命保険加入(会社負担※プライベートでのケガ・入院にも対応)
■退職金制度(勤続3年以上)
■作業着、安全靴貸与
■再雇用制度
■マイカー通勤OK(駐車場無料)
■ウォーターサーバー、コーヒーサーバーあり
■ハマふれんど加入(会社負担)

退職金制度/資格取得支援制度/研修制度

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝休み ※イベントなどで土日に出勤した場合は、代休の取得が可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日間 会社カレンダーに準ずる)
■夏季休暇
(6日間 会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇 
(10~20日)(6ヶ月経過後より)
※連続での有給休暇も取りやすい環境です。
■特別休暇


出典:doda求人情報(2024/8/5〜2025/3/31)

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