株式会社ライズの過去求人・中途採用情報

広告制作・イベント等の販促プロモーション、催事企画等/各商業施設の特性に合った企画の考案や提案
具体的な仕事内容
商業施設の販促プロモーションやPOP-UPショップの企画！各商業施設の特性に合った企画を考案・提案し、実施！
一般職・管理職どちらも募集しています。


既存のお客様へ企画から営業、運用までをお願いしていきますが、
主な業務は
年間やシーズン毎で商業施設の集客UP、売上UPを図る販促企画を考案していく仕事です。
そしてプレゼンテーションをし、
企画提案が通ったら、早速、制作や運営準備。
キャンペーンやイベントなどのポスターやリーフレットなど
制作やデザインまで全てに関わることが可能。

｢ここをこうしたい｣｢こういうのが欲しい｣と
お客様のご要望に応えるべく、「かゆいところに手が届く」をモットーにしています。

思い描いた企画(構想)を形にし、多くのお客様に喜んでもらうことが私たちのゴール！
「心に響く仕事」にチャレンジしてみませんか？


【入社後の流れ】
入社後2～3ヶ月は先輩のアシスタントとして同行し、クライアントとの打ち合わせなどに参加して頂き業務の流れをつかんでいただきます。
これまでのご経験に応じて
企画・制作・運営・見積など、できる事からお任せしていきたいと考えています。
社歴は全く関係ありません。実力のある方にはどんどんお任せし、
成果に対しては中途査定もあります！

チーム／組織構成
20代・30代の女性メンバーが活躍中！
入社年次や役職、年齢に関係なく、意見やアイディアを積極的に交し合える風土があります。
※女性リーダー(管理職)も活躍しています

【学歴・経験不問】広告やデザイン・販売に興味がある方、スキルアップしたい方歓迎！経験者の方は尚歓迎！
＼業界(業種)未経験OK／
経験不問・既卒、第二新卒も大歓迎！

【こんな方にピッタリな仕事です】
◎広告ディレクターとしてキャリアを伸ばしていきたい方
◎とにかく考えること、作ることが好きな方
◎おしゃれな物や事が好きな方
◎好奇心旺盛で新しい事に取組みたい人
◎接客が大好きでコミュニケーション力に自信がある方

【あると望ましい経験・スキル】
・広告などのディレクション業務経験(業種不問 ※求人広告なども該当します)
・ファッションやデザインに興味がある方
・SNSやWEBサイト等の運用、更新経験
・接客経験がある方（年数・雇用形態不問）

学歴や経歴よりも人柄重視の採用を行っています。
明るく元気に笑顔で仕事に取り組める方からのご応募お待ちしております。

【リモート可】「水天宮前駅」徒歩1分/「人形町駅」徒歩2分
■東京都中央区日本橋人形町2-2-3　アラィヴ人形町7階･8階
※U・Iターンも歓迎！

【フレックスタイム制】
勤務時間例 9:30～18:30
※1日の標準労働時間8時間
※コアタイム・フレキシブルタイムなし

■メリハリのある働き方を推奨しています。
お客様への納期前などは残業が発生する事もあります。
フレックスやリモート勤務などで
仕事とプライベートのバランスをうまくとれるように、
一人ひとりに裁量が与えられ自己管理しています。

正社員
※試用期間3ヶ月
(期間中は待遇に変更ありません)

【一般職】
月給234,412円～291,765円＋業績賞与（正社員1年以上）
（月給には、固定残業代20H分/29,412円～36,765円、職能給50,000円含）
※固定残業代に関しては、残業の有無に関わらず支給・20H超過分は別途支給

【管理職】
月給364,559円～413,382円＋業績賞与（正社員1年以上）
（月給には、固定残業代30H分/59,559円～68,382円、職能給50,000円含）
※固定残業代に関しては、残業の有無に関わらず支給・30H超過分は別途支給

【モデル年収】
3年目：年収430万～460万円（女性）30代
5年目：年収490万円～520万円（女性）30代
10年目：年収550万円～600万円（女性）一般職
10年目：年収700万円（女性）40代 管理職

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆子供手当(18歳未満の扶養家族1人に付き5,000円)

■賞与
★業績により2月に支給　※正社員1年以上限定

■昇給
★成果に応じて実施

■入社時の想定年収
年収280万円
～500万円　※経験のある方は経験等考慮します

◆社会保険完備
◆通勤交通費支給(上限25,000円／月)
◆子供手当(18歳未満の扶養家族1人に付き5,000円)
◆退職金制度
◆健康診断
◆無料法律相談制度
◆会員ホテル利用制度
◆服装自由(私服OK)

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
入社時点で付与されます
■産前・産後休暇
■育児休暇
育休取得率100%(入社1年以上)
【産休・育休活用例】
女性スタッフが多い職場で産休・育休の取得実績や復職例が多くあります。
復職後は時短勤務も相談可能です。

お花見ランチや納涼会など、恒例イベントは年3回。
希望者で開催しており、
そこで普段はコミュニケーションをとる事ができない同僚とも親睦を深めています。
メリハリをもった適度なコミュニケーションを心がけています。