株式会社ＧＲ８の過去求人・中途採用情報

【100％完全反響型／無理な売り込みなし！】ご来店されたお客様に対し、要望に沿ったハイエースをご案内
具体的な仕事内容
★：POINT
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◆全国からお客様が集まる人気店！
◆成約率50％。2組に1組がご契約
◆月平均のインセンティブは13万円！
◆賞与実績は年4ヵ月程度です！


★：提案までの流れ
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【▽】来店
HPやSNS、Youtubeをご覧になったお客様や、紹介でお知りになったお客様が来店されます。
完全反響型で、テレアポや飛び込みなどは必要ありません。

【▽】ヒアリング
まずは車の利用目的やご予算など、ご希望をお聞きします。
アンケートに沿って質問すれば大丈夫なので、車の知識がなくても安心です。

【▽】車の案内
アンケートの内容から、お客さまに合った車両をご案内します。
車は先輩社員に相談しながら選定していきますので、安心してくださいね。

【▽】見積・契約
ご希望の車両のお見積りを提示し、納得いただけたら契約となります。
すでに購入意欲の高い方が多く、無理な売り込みは必要ありません。

【▽】納車
基本的にはご来店いただき納車。
書類や使用方法を確認後お引渡しとなります！


★：GR8の強み！
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ハイエースを200台近く保有する、圧倒的な在庫数が高い成約率の理由の一つ。
どんなご要望のお客さまでも高確率で気に入った車両を見つけていただけます。

※平日0～1組・休日5～10組程が来店／営業2～4名で対応
※お客さまがいない時間帯は、洗車や納車準備、Webサイト用の車の写真撮影などを行っています
※契約後のフォローは事務スタッフが対応するため、営業に集中できます


★：キャリアアップについて！
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一般A ⇒ 一般B ⇒ チーフ ⇒ 店長 ⇒ マネージャー
といったようにキャリアアップをしていきます。もちろん、キャリアアップに伴い、収入もどんどんアップ。マネジメントにも挑戦できるようになるため、多くの経験を積むことができます。
今後、新たな事業の立ち上げも考えているため、チャンスも豊富です！

チーム／組織構成
■年齢内訳
20代：9名、30代：4名、40代：2名
■男女比
男性：80％、女性：20％
■年収比率
400万円台：3名、500万円台：7名、600万円台：3名、700万円以上：2名

■男女比：8：2
■年齢構成：平均年齢28歳

《高卒以上／未経験、第二新卒、既卒者、歓迎！》入社後に学べるため、クルマの知識・経験は一切不問です。
【 応募条件 】
◆高卒以上
◆要普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方

【 こんな方歓迎します！ 】
◎収入アップを目指している方
◎未経験から成功体験を積みたい方
◎新たなキャリアにチャレンジしたい方
◎スキルアップし、成長意欲のある方
◎良い仲間に囲まれた環境で働きたい

【 経験・知識は不問です！ 】
接客経験や、車の知識はなくても大丈夫！
現在各店舗3～4名の営業が在籍しておりますが、90%以上が中途入社で、元工場勤務や飲食店スタッフなど未経験スタートの社員ばかりです。

※車が好きな方はもちろん、そうでない方も歓迎です！
※第二新卒、社会人未経験、ブランクのある方も歓迎します

【配属先は希望・住まいを考慮／転勤なし】
愛知県内（春日井・大府・岡崎・名古屋）の各店舗へ配属となります。
※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

《 ▼各店舗詳細▼ 》
・春日井店：愛知県春日井市南下原町6-2-1
・大府店：愛知県大府市森岡町2-311
・岡崎店：愛知県岡崎市羽根町北乾地39-1
・名古屋港店：愛知県名古屋市港区明正1-211

※店舗間の異動の可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

★過度な残業はNGです！
「残業を良しとしない」のが当社の考え方です。
19時以降のミーティングなども禁止！
自分の時間をしっかり楽しむのも、良い仕事の条件です。
■平均残業時間
0時間

～15時間

正社員
※試用期間2カ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）

月給23万5,000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当
※上記には固定残業代（月35時間分・4万8,600円以上）を含みます
　残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します

★：インセンティブで収入UP！
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人気店だから集客力もバツグン！興味をもっているお客様が多いから、成約率が高く、未経験の方でも入社1年目から高収入を実現。
《月収例》
月収45万円（未経験入社1年目／月給23.5万円＋各種手当＋インセンティブ15万円）

★：賞与実績は年4ヵ月分！
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明確な評価基準のもと、年功序列や経験に関わらず頑張りを正当に評価！
半期ごとの目標達成率に合わせ、賞与・昇給の金額がUPします。

■賞与
年2回
（5月・11月）※実績は4ヵ月分

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収例600万円（入社2年目）
年収例450万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定額支給
■マイカー通勤可能（駐車場完備）
■資格取得支援制度（積載車免許取得費用補助）
■制服貸与
■社員旅行
（前回は石垣島へ！仕事も遊びも全力で楽しむのがGR8流です）

【　手当充実　】
■インセンティブ
■住宅手当（月5万円まで／規定あり）
■家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき：月5000円）
■職能手当

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火曜日＋他シフト制）
■年末年始休暇　
（8日程度）
■GW休暇
（5日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

★全国から集客する人気店です
社用車だけではなく、キャンプやアウトドアにも人気のハイエース。昔からの根強いファンがいるうえ、コロナ禍で人ごみを避ける楽しみ方が浸透してから、さらに人気は右肩上がりです。

良質な中古車両はもちろん、カスタム車両から自社製のパーツまで…国内最大級の在庫を誇る当社には、北海道や沖縄からもお客さまが来店。「キャンプで使いたい」というファミリー層の方、「老後の旅行で使いたい」という60代の方、「仕事で使う」という個人事業主や法人まで、幅広い利用目的のお客さまがお越しになります。品質とスタッフに大きな信頼を寄せていただき、リピーターになる方も多いんです。

インセンティブありの営業職に対し「数字があがらないと詰められるのではないか」と不安に思っている方、安心してください！

怒っても数字があがるわけではない、という考え方ですから、たとえうまくいかないときでも無駄に責めたりはしません。悩んだときには「一人でなんとかしろ」なんて言わず、「どうすればうまくいくか」を一緒になって考えます。

個人ノルマも一切ありませんから、未経験でも周りの力を借りながらじっくり成長するつもりで、まずはのびのびと仕事にチャレンジしていただければ大丈夫ですよ！