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株式会社ツジマキ

印刷

神奈川県横浜市南区大岡3-13-12

株式会社ツジマキの過去求人・中途採用情報

株式会社ツジマキの 募集が終了した求人

あらゆるモノへの印刷を手掛ける(企画営業)/年休124日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

さまざまな素材への印刷をご提案。リピート受注から新規提案まで幅広く対応します。
具体的な仕事内容
■募集背景:
創業108年目を迎える株式会社ツジマキ。長年培った印刷技術を強みに、『できない』と言われた印刷にも果敢に挑戦し、具現化してきました。老舗企業とはいえ、旧態依然とした雰囲気はなく、次の100年を目指して、更なる体制強化のために、新しいスタッフを募集することにいたしました。

■会社全体の業務と自身の業務:
主な御取引先は、鉄道関連企業、オフィス家具メーカー、大手家電メーカー、広告代理店など。素材を選ばず、あらゆる素材への印刷をご提案。リピート受注から新規提案まで幅広く対応します。
                                                         ■具体的な業務について:
◎既存顧客への印刷物の納品・提案営業 
◎見積作成 
◎受発注の工程管理 
◎展示会出展後等の新規顧客獲得のフォローなど

■これまでの実績(ごく一部):
◎鉄道キーホルダー 
◎劇場・競技場のナンバープレート 
◎駅構内の案内板 
◎ステンレスボトルや陶器、ガラス製品への印刷 
◎家電製品の本体やスイッチの印刷など

■入社後のイメージ:
入社後3ヵ月~半年間は、当社の実績や技術知識を高めるために、印刷現場研修及び営業同行研修を行います。
その後、先輩のアシスタントとして印刷物の納品業務を担当。
ある程度慣れてきた段階で顧客を担当し、基礎的な案件から一連の流れをお任せします。

■年間休日124日アットホームで働きやすい環境です。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム/組織構成
配属先は「営業部」 40代1名、30代1名で構成されています。

■男女比:男性1名、女性1名
■年齢構成:40代1名、30代1名

対象となる方

【未経験歓迎】学歴不問/35歳以下/普通自動車免許をお持ちの方
経験は一切不問!
[応募資格]
◎学歴不問
[こんな方を歓迎します]
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎チャレンジ精神のある方 ◎体を動かすことが好きな方 ◎安定した環境で長く活躍したい方 ◎ものづくりの面白さを追求したい方 ◎提案力を磨きたい方 ◎チームワークを大切にできる方  ◎前向きな思考で仕事に取り組める方 ◎試行錯誤が楽しめる方

職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

[転勤なし]
神奈川県横浜市南区大岡3-13-12
[アクセス]
横浜市営地下鉄ブルーライン「弘明寺駅」より徒歩9分
京浜急行線「弘明寺駅」より徒歩15分

転勤なし/自動車通勤OK

勤務時間

8:30~17:30(実働7時間30分)
※コロナ禍により、勤務時間を8:00~17:00(実働7時間30分)に変更しています。
[ワークライフバランスを大切にできます]
残業は基本的にないため、早めに帰宅することも多く、有給も取得しやすいです!

残業20時間未満/原則定時退社(残業10時間未満)

雇用形態

正社員

給与

月給20万円~25万円※経験・能力を考慮の上、決定します。
◎試用期間は3ヵ月(待遇変動なし)
◎賞与回数:年2回 ◎昇給:年1回(4月)※現在、全社員が昇給UP!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
ゆくゆくは固定給に加えて、実績に応じてインセンティブを支給します。

■入社時の想定年収
年収350万円
から

待遇・福利厚生・各種制度

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎再雇用制度 ◎交通費支給(規定あり)

退職金制度/社宅・家賃補助制度/育児・託児支援制度/資格取得支援制度
研修制度充実/U・Iターン支援あり

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝休み
◎年間休日:124日
◎完全週休二日制(土、日)
◎祝日休み
◎年末年始休暇(12/29~1/4)
◎GW休暇
◎夏季休暇(8/13~8/16日)
◎有給休暇


出典:doda求人情報(2024/8/5〜2025/3/31)

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