第一カッター興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【8割以上が中途入社者＆女性活躍中！】工事スタッフの人員配置、関係書類の作成事務をお任せ
具体的な仕事内容
具体的には、実際に現場で作業をするスタッフの人材配置、それに伴う電話対応や書類作成などの事務をメインにお任せします。

【お仕事の流れ】
▼工事依頼の受注
電話やメールでいただく依頼に対し、工事スタッフと専門機械が必要な場所・日時・現場の作業内容をヒアリング。
特に電話での連絡が多く、1日約30件程度をご対応いただきます。

▼スタッフのスケジュール管理
自社システムでの管理となります。
PCでの処理となるため、部署内の共有もスムーズ！効率的に業務を進めることができますよ◎

▼業務の振り分け
それぞれの現場に自社や協力業者様のスタッフを振り分けます。
東京支店は協力業者様に依頼する事が多く、電話やメールで細やかに情報共有を行なっていきます。
上記のお仕事の合間に、
・各工事の指示書作成、送付
・各現場の作業伝票の回収 ・各協力業者様のスケジュール確認
・現場パトロール（月2回程度）
も進めていきます。

チーム／組織構成
【若手＆未経験スタートメンバーが多く活躍中】
東京支店のメンバーは52名。 20代から60代まで、幅広い年代で協力しながら仕事を進めています。
現場スタッフや協力業者スタッフは男性が多い一方、配属となる受注課は、男性2名、女性４名と女性多数。
仕事柄か、メンバーはコミュニケーション好きで、明るい雰囲気です。
半数以上が中途採用で入社しており、前職は営業や医療事務など様々。異業種転職も大歓迎です！

【中長期的なキャリア】
まずは受注業務を覚えていただくことからスタートします。
将来的には工事課社員と協力業者の方々をまとめあげる、営業所のコアメンバーとして活躍いただきたいです！

■組織名称：工事課受注担当
■男女比：男性：43名　女性：9名
■年齢構成：20代：8名　30代：15名　40代：20名 50代：7名　60代：2名
■定着率：90%（直近3年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】人物重視の採用◆チームワークを重視し、周囲に気配りができる方　※第二新卒歓迎
職種・業種の経験は問いません！人物重視の採用です。
コミュニケーション力が求められる仕事ですので、営業や販売業、テレアポ獲得などのご経験も活かせます。
事務職経験がある方はもちろん大歓迎！

【こんな方を歓迎します】
■コミュニケーションスキルを活かして働きたい方
■メールや電話でも、丁寧な対応ができる方
■PC入力に抵抗が無い方

【こんな方に向いています】
■受け身ではなく、自ら考えて臨機応変な対応ができる方
■頑張りが正当に評価される職場で働きたい方
■仕事もプライベートも両立させ、長期的にキャリアを築きたい方
■将来の事も考えて安心できる安定企業で働きたい方

■仕事柄、会話に苦手意識のある人ともスムーズにやり取りをしていくことが求められます。選考では特にコミュニケーションスキルや人とのかかわり方、仕事において大事にしたいことなどを伺います。

【交通費全額支給／亀戸駅から徒歩10分】
東京支店／東京都江東区亀戸4-25-8　第二川村ビル

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜標準的な勤務時間例＞
9:00～18:00

正社員
※試用期間2カ月間。試用期間中も正社員時と条件に違いはありません。

＼　賞与実績平均6カ月分！　／
月給27万3212円～31万3560円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間～38時間分を、定額月7万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分）
■住宅手当（1万5000円～3万5000円／月）
■家族手当（配偶者2万円、子1人につき5000円／月）
■出張手当（2000円～4500円／日）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績平均6.0カ月／年

■昇給
年1回
（4月）※定期昇給制度有

■入社時の想定年収
年収450万円
～530万円

■社員の年収例
年収450万円（26歳・入社1年目／未経験スタート／各種手当込）
年収620万円（30歳・入社3年目／未経験スタート／各種手当込）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■GLTD保険
■持家融資制度
■計画年休制度
■勤続年数表彰・報奨金
■無事故表彰・報奨金
■確定拠出年金制度
■各種資格取得支援制度（多数あり）
└玉掛けや小型移動式クレーン、中型免許も会社が取得費用を負担
■社員持株制度
■退職金
■制服貸与
■資格取得報奨金（土木施工管理技士など合格時に支給、他多数あり）
■U・Iターン支援制度あり
└引っ越し支援（入社に伴い引っ越しが必要な場合は、基本的に荷造運送費を当社が全額支給します）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜・祝日）（土曜は月1回出勤有）
■日曜・祝日
■GW休暇（8日間程度）
■夏季休暇（8日間程度）
■年末年始（8日間程度）
■有給休暇（年最大20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり

＼　年間のお休みが増えました！　／
労働環境見直しの一環として、2024年7月より、年間休日は115日⇒120日にアップしました！
今後も、働きやすい職場づくりに注力していきます◎