イオンディライト株式会社の過去求人・中途採用情報

当社が管理する商業施設・オフィスビルで設備点検や書類作成をお願いします！
具体的な仕事内容
商業施設・オフィスビル・スポーツ施設・ホテル・官庁舎、大学などの施設で、電気・空調・給排水などの管理業務をお任せします！

＜　現場での業務　＞
■電気・空調・給排水設備の運転・監視・日常点検・定期点検整備
■建築・設備の点検、調査
■トラブルが発生した際の一時対応・修繕
■協力業者による保守点検の立会い
■工事や点検時のテナント・オーナーとの調整
■施設利用者への対応やご案内　など

＜　オフィスワーク　＞
■パソコンを使用した見積書・報告書の作成
■その他データ入力、管理　など

※常駐管理と巡回管理どちらにも対応
※現場業務とデスクワークの割合は5：5

【　入社後は　】
研修施設で５日間の集合研修を受けていただきます。社内制度のオリテや模擬施設を使って安全に作業を行うための教育があります。※交通費、宿泊費は会社負担です。

その後は各配属先で先輩スタッフについて実務を学んでいただきますが、その間にも、消防設備や給排水設備の緊急対応の集合研修などが用意されています。一歩一歩着実に「設備管理」のプロを目指せる体制が整っています。

【　資格取得をサポート　】
設備管理に役立つさまざまな資格取得を積極支援しています。

★最大20万円の資格取得奨励金（規程あり）
★通勤講座、テキスト購入費用の補助
★受験料負担（イオンセルフスタディガイド）
★資格取得の公募研修（電気主任技術者、ビル管、冷凍機械責任者など）

資格取得後は基礎資格手当や選任手当があるので、給料アップに繋げられます。

チーム／組織構成
配属先により異なりますが、20～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！いずれの現場にも先輩スタッフがいるので、質問や相談がしやすい環境です。

【学歴・職歴不問】第二新卒者や社会人経験10年以上の方も歓迎！／もちろん経験者は大歓迎です！
必須条件は特にありません。未経験からスキル・経験を身に付けたい方を幅広く歓迎します。

＜こんな資格・経験を活かせます＞
■第二種電気工事士の資格
■施設管理の経験
■電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者
■電気係の設備経験や工事・施工管理の経験

【転勤あり・なし選択可！】
東京都・神奈川県・千葉県内の各物件（商業施設・オフィスビル・ホテル・病院など）
※勤務地は希望を考慮し決定します。
※埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・山梨県での勤務地もございます

★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤可（規定あり）

【転勤の有無を選択できる制度について】
下記3つの働き方から転居・転勤の有無を選択できます。入社後の変更も可能です。

■ホーム：転居を伴う転勤がない働き方
■エリア：地域中での転勤がある働き方
■グローバル：国内外全体での転勤がある働き方

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
＜シフト例＞
8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
13：00～22：00（実働8時間／休憩60分）

※配属される物件により勤務時間が異なります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（給与・待遇は変わりません）

＜未経験者＞
月給21万円～26万5000円＋諸手当

＜経験者＞
月給23万円～32万5000円＋諸手当
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（マイカー通勤者は私有車通勤手当有）
■残業手当全額支給
■基礎資格手当（1件月300円～4万円）※会社指定資格
■ライセンス選任手当（1件月2000円～3万円）
■家族手当（配偶者：月1万2000円、子供：月5000円※上限2万2000円／月）
■役職手当（月6000円～1万7000円)
■住宅手当（月上限2万円）

■賞与
年2回
（7・12月）4月に業績配分賞与を支給する場合があります

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円／経験3年
年収500万円／経験7年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社員持株会
■社員研修制度
■資格取得支援制度（合格者に受験費用を支給）
■社内表彰制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ加入）
※慶弔給付、私傷病・災害見舞金、団体生命保険などが充実。その他映画館割引、レジャー施設優待割引などの特典あり。
■従業員買物割引制度（イオングループの店舗で割引を受けられます）
■予防接種補助
■転勤者待遇（社宅・寮などの支援あり）転居転勤の場合のみ
■確定拠出年金制度
■企業年金制度
■社員販売

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
月9日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半日単位もしくは1時間単位でも取得できます
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女問わず最大3年間取得可能
■介護休暇
※男女問わず最大3年間取得可能
■記念日休暇
■長期休日（年間8日／半年に4日連続取得）

新卒者と転職者の差別がない、平等な評価制度があります。
※昇格（昇給）試験は年１回
自分の進みたい道を選択できる複数の人事コースをご用意しました。

■マネジメント職を目指す
チーフ→サイトマネージャー→エリアマネージャー→支店長・部長等の役職あり。中途入社で支店長になった社員も。
　
■スペシャリストを目指す
電気主任技術者や施工管理技士など専門職につきながら、技術・知識の普及にも努めて頂きます。

■ジョブチェンジ
・自己申告制度
年１回、希望職種、ポジションを申告可。
・グループ公募制度
グループの異業種会社の公募や海外勤務の公募等。※応募チャンスは平等です