株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥの過去求人・中途採用情報

【20代活躍中／研修充実／内勤】適性や経験、希望を考慮し、コンサル営業または人事をお任せします。
具体的な仕事内容
★スマホから閲覧の方は、【Pick up！】タブもご覧ください★
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【1】営業コンサルタント／パラリーガル事業
弁護士や司法書士とご相談者さまを結ぶサービスを担当。相談者からの相談に対応
100％お問い合わせ対応となるため、テレアポや飛び込みはありません

【2】営業コンサルタント／WEBマーケティング事業
IT（Webマーケティング）企業の事業成長のために営業領域での課題解決を支援

【3】人事コンサルタント ／ビジネスコンサルティング事業
人材採用・育成（教育）でお困りの企業さまの課題解決を支援

【4】人事・採用担当
自社の新入社員の採用、入社後の研修やサポートなどを担当

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＜仕事のポイント！＞
■TikTokやInstagramからお問合せいただた方へのご対応となるため、無理なセールスなどは一切なく、内勤で働きやすい環境！
■年功序列等なく、若手からチャレンジできる制度が多数！

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＜未経験も安心の教育体制＞
入社後は1カ月～2カ月の研修で仕事のやり方をイチから学べます。1週間目は座学でのビジネス的な研修、2週目から営業研修がスタート。

その後、配属先にて実践的なOJTであなたの習熟度に合わせて育成していきます。

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＜先輩社員のキャリアアップ事例＞
①前職：接客業
▼1年目：パラリーガル事業部で新人賞受賞／年収150万円UP！
▼2年目：リーダーへ昇格
▼ジョブローテーションを活用し医療事業へ挑戦

②前職：海外で飲食店スタッフ
▼2年目：リーダーへ昇格
▼20代後半でゼネラルマネージャーへ昇格

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チーム／組織構成
＜未経験入社の社員が8割以上！＞
営業職、接客業、販売職、事務職、コールセンター、教師など、未経験スタートの先輩がほとんど。「キャリアアップしたい」という想いで入社を決めた先輩が多いです！

＜20代中心！意見発信しやすい環境＞
業務はチームでの進行が基本。わからないことは先輩にすぐ聞けるのでご安心ください！仕事中のコミュニケーションはもちろん、社内イベントなど交流も活発で賑やかな雰囲気のオフィスです！

■男女比：男：女＝6：4　★女性管理職活躍中
■年齢構成：平均年齢：26.8歳　★社員の9割が20代
■定着率：95％以上（直近1年）

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】★裁量のある環境で成長したい方　★様々なことに挑戦したい方
＜人柄重視の採用です！＞
◎第二新卒の方や正社員デビューの方も大歓迎！
◎学歴・スキル・経験は一切問いません。
◎未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！

＜こんな方は大歓迎です！＞
★人と話すことが好き
★仕事で自己成長を実現したい
★人の役に立つ仕事や人を支える仕事がしたい
★未経験から営業・コンサルにチャレンジしたい
★確実にスキルアップ、キャリアアップしていきたい
★周りと切磋琢磨しながら急速に成長していきたい
★早期昇格や昇給を目指したい
★努力や成果をしっかり評価してほしい
★仕事とプライベートをどちらも充実させたい

＜未経験大歓迎！＞
「自分に何が向いているかわからない」という方も、まずは会社説明・相談会で素直な気持ちを教えてください。キャリアの相談を含め、ざっくばらんにお話しできればと思っています！

◎転勤なし
◎家賃補助制度あり
◎いずれも駅近で通勤に便利なオフィス！
◎勤務地は希望を考慮
◎U・Iターン歓迎！
◎受動喫煙対策：オフィス内分煙

【東京本社】東京都港区麻布台1-7-3VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F

＜アクセス＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分

★本社以外の各拠点でも希望を考慮し配属させていただきます★（転勤なし）
日本橋、虎ノ門、銀座、西新宿、新宿

固定シフト制（所定労働時間8時間）
まず下記いずれかのシフトで固定となります。

【シフト例】
09:00～18:00
10:00～19:00
12:00～21:00

★一定期間勤務後、変更も可能です。
「早めに退勤できるシフトに変えたい」などの要望があればお気軽にご相談ください！
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
6カ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給25万6000円～39万円（みなし残業代含む）＋営業手当（月10万円以上の手当【インセンティブ】も！）＋各種手当

※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間6カ月あり（給与・待遇は同じ）
※月給にはみなし残業代（月4万6000円～7万7000円／30時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。

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営業手当（インセンティブ）の評価制度とは？
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個人の実績に応じた営業手当を毎月支給します。

▼「1件獲得ごとに〇円」
▼「粗利益の〇％」
など事業部によって異なりますが数字で分かりやすい評価をもとに手当が支給されます！

1年目終わりには月10万円ほど獲得するメンバーもいれば、3.4年目には月90万円獲得するメンバーも！
頑張りが評価される仕組みが整っております！

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役職手当とは？
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年1回、総合的評価に基づいて役職手当を支給。
数字だけでなく、プロセスや会社貢献度などもしっかり評価。努力が報われる仕組みです！

■賞与
年1回
※業績に応じて支給（基本給3カ月分以上の支給実績あり）

■昇給
年2回
（※営業手当年2回/役職手当年1回）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円以上　※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

■社員の年収例
年収1200万円（29歳／経験6年／事業責任者）／月給100万円
年収800万円（27歳／経験4年／マネージャー）／月給60万円
年収650万円（26歳／経験3年／リーダー）／月給50万円
年収540万円（25歳／経験2年／プレイヤー）／月給45万円
年収420万円（23歳／経験1年／プレイヤー）／月給35万円

■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■通勤手当（上限なし）
■家賃補助制度（最大5万円）
■ジョブローテーション制度
■1on1制度
■OJTパートナー制度
■無料図書貸出制度
■リモートワーク（部門に応じて）
■フレックスタイム制（部門に応じて）
■服装自由
【研修制度】
■内部独自研修
・スタートダッシュ研修（新卒キャリアともに）
・OJT/OffJT制度
・階層別研修（1-3年目/マネージャー、管理職研修）
・社内勉強会（ロジカルシンキング、マネジメント研修　他） 等

■各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修　等

■ジョブローテーション制度
年齢や経歴に捉われることなく、頑張りが評価されることに加え、ジョブローテーション制度で、全く違う業界・新規事業へチャレンジも可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（希望シフト制　※土日休みもOK！）月に4日は希望休を取れます。
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり。復帰率100％）
※前月15日までに翌月の希望を提出。基本的に希望の日に休むことができます！
（「全て土日休みにしたい」などもOKです）
※5日以上の連続休暇取得も可能◎

＜★ライフスタイルに合わせて休日をカスタマイズ★＞
【休日例①】家族のお休みに合わせて毎週日曜日＋平日1日で休みを取っています♪
【休日例②】某テーマパークが大好きなので平日にお休みを取って空いているタイミングを狙って行っています♪

新規事業や新しい顧客との取引の拡大など、活躍のフィールドがますます広がる当社。入社2年後からはジョブローテーション制度もあり、活躍の場に限界はありません。

だからこそ、中長期的な目線での社員育成にも注力しています。年次やポジションに合わせたオリジナルのカリキュラムやコンテンツを用意。「社内大学（学習機会）」が社員に好評です。自分の強みを伸ばし、新たな一面を見つけることができますよ！

社員の声：「中途入社だと研修の機会が多くないというイメージでしたが、入社後はその予想を裏切るほどの多くの研修に参加しました。研修で多くの人と関わることができ、研修で学んだことを日々の業務に活かしやすいですね」

同年代の同期がたくさんいることはもちろん、上司や先輩とも気軽に話ができる風通しの良い環境が特徴です。社長や役員が隣の席で執務することも！社長や役員との距離も近く、誰とでもフランクに話せるので、困りごとも解決しやすいことがメリット。

また、「失敗を恐れずに、まずはやってみよう」という挑戦を後押しする文化が根付いており、周りと共に高めあっていける環境があります。そういった環境が社員満足度にもつながり、定着率95％という高い数字に表れています。

やってみたいことやアイデアがあれば、挑戦は大歓迎。1人ひとりが主役として、入社年数や年齢に関わらず新規事業の立ち上げなどに携わることもできます。

当社は「セールス領域の課題解決」「人材採用・人材教育領域の課題解決」を支援するコンサルティング会社。モノを売るビジネスではないため、お客さまにとっては、“人”こそが最大の商品です。だからこそ、社員を大切にし、個々の成長をサポートするための研修や環境を整えることに力を入れているのです。コンサルタントとして、実行力、求心力、継続力、思考力、人間力、遂行力などを高めていくことができます。

今後も「人」に注力し、新しい事業創出を積極的に行いながら、事業成長を続けていきます。あなたも当社で仲間とともに成長していきましょう！