株式会社Fujitakaの過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心・未経験歓迎】入場ゲート・発券機等のソリューション営業
具体的な仕事内容
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仕事内容について
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お問い合わせいただいた内容を確認し、
お客様が抱える課題やニーズをヒアリング。

幅広い施設が抱えるお悩みを解決するため、
お客様に合わせた提案を行います。

《提案例》
■テーマパークの新規オープンを考えている
→入場ゲート導入による施設の省人化・省力化など、
お客様のご要望のヒアリングをした上で、施設の最適化ソリューションを提供します。

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エンタメに携われる
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様々な商材を扱う当社ですが、特に得意としている分野は
アミューズメント施設やテーマパークの入場ゲート、券売機などのシステム機器。

誰もが知るようなテーマパークへのゲート導入実績もあり、
「某有名アニメの主人公の着物の柄を入場ゲートに入れたらどうか」など、
施設の最適化だけでなく、来場者を楽しませるようなアイデアを出すこともできます！

社員の「やってみよう！」という声から始まる事業も多く、
社員のアイデアがFujitakaのトータルソリューションを実現しています。
「人を楽しませるアイデアを出したい」という方には非常にやりがいのある環境です。

上記の他にもたくさんの商品を扱っているため、
まずは券売機などの売りやすい商材からスタートして、
あなたのペースで営業スキルを伸ばしていけます！

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入社後の流れ
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入社後は社内のシステムやツールの基本を学び、
その後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを習得していきます。
独り立ちまでの期間は3ヶ月から1年ほどで、
あなたのペースに合わせて進めますので焦らず成長してくださいね！

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福利厚生・手当も充実
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住宅手当・家族手当も充実しており、
今後のライフイベントによる環境の変化にも柔軟に対応致します。

*家族手当：配偶者月6,000円、子ども月4,000円／1人を支給

リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ
福利厚生会社とも提携しておりプライベートも楽しみながら働くことができますよ♪

チーム／組織構成
30代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しております！

【職種未経験・業種未経験歓迎！】 ★9割が営業未経験＆異業種からの転職者！
◎社会人未経験歓迎
◎業界・職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎U・Iターン歓迎

■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件
・業界問わず営業経験のある方
・業界問わず接客経験のある方

＼こんな方が向いています！／
・人の役に立つ仕事をしたい方
・未経験から将来性のある営業スキルを身につけたい方
・新しい環境でも前向きに仕事に取り組める方

★東京・群馬どちらかの拠点で採用致します
★希望や居住地を考慮して配属致します

東京支店：東京都板橋区板橋1-42-13　大佳板橋ビル2F
高崎営業所： 群馬県高崎市福島町738-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間:3カ月（試用期間中の労働条件は、本採用時と変わりません）

＜月収例＞
43.4万円（月給28万4,000円＋残業代3万8,000円＋諸手当5万7,000円）／35歳・入社10年
35万円（月給24万9,000円＋残業代3万1,000円＋諸手当2万2,000円）／28歳・入社5年
27.9万円（月給23万4,000円＋残業代2万9,000円＋諸手当1万6,000円）／26歳・入社3年

月給：23万3,600円～32万1,200円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月2万600円～2万8,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【手当詳細】
・役付手当：12,000円（係長）
・資格手当：1,000円（ITパスポート）
・家族手当：14,000円（配偶者・子2人）
・住宅手当：30,000円（首都圏・世帯主・配偶者あり）
・残業時間：30時間
・賞与（考課ランクA）

■賞与
年2回
※基本賞与＋業績評価＋個人査定評価

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■互助会制度（医療費補助、福利厚生サービス）あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度あり
■住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万5千円／世帯主3万円）
■役職手当
■評価手当
■単身手当
■資格手当
■家族手当
■研修制度あり
■家賃補助制度あり
■単身寮、借上げ社宅（通勤時間1時間半を超える場合）
■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度
■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇