株式会社エンルーツの過去求人・中途採用情報

【裁量大きく活躍】新設する人材紹介事業部で、事業の成長にコミットしてください。
具体的な仕事内容
★PicUpページも是非ご覧ください！

★HR.teamについて
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大手人材会社でマネージャー経験を経た代表が「本質的な採用課題解決がしたい」という想いのもと設立したのがHR.teamです。
求人広告だけでなく、SNSを用いた採用広報、映像の制作、採用サイトの制作、入社後のフォローなど、多角的なサポートで、企業様の採用課題を解決に導いています。
今回は、新設する『人材紹介事業部』でご活躍いただける方を募集します。

【当社の事業内容】
■採用支援事業
採用戦略企画
採用業務サポート
求人メディア販売
定着支援（研修、タレントマネジメント）

■採用支援事業
WEBサイト制作・映像制作
SNS運用代行 ・内製化支援
パンフレット制作、 ブース制作

■人材紹介事業
新設の事業です。
この事業部をお任せいたします。

★新事業部の一員として活躍
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新設する人材紹介事業部で、あなたをお迎えします。
ゼロから事業を作る面白さは、きっとここでしか味わえません。
あなたの経験や知見に基づいた「こうしてみたい」「これやってみたい」を活かしながら、事業を育てていきましょう。

【業務例】
・事業計画の策定
・戦略の策定と実行
・CA、RA業務
・KPI設定と管理
・チームMTGの実施　など

★自由度高く、パフォーマンスを最大化！
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フレックス制の導入、仮眠OKなど、自由度の高い社風。
その目的は「仕事のパフォーマンスを最大化するため」。
そこさえ間違えなければ、理想の働き方を実現することが可能です！

チーム／組織構成
★フレッシュで頼れるメンバー
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20代後半～30代前半を中心に若手社員が多数活躍中！社内メンバーとの交流も活発でチームワークの取れた社内環境が自慢です。
コミュニケーションを大切にしながら、オンオフのメリハリをつけ、協力しながら業務を進めています。

■平均年齢／29歳
■男性6名　女性2名
■女性管理職在籍中
■20代での管理職登用実績あり
■定着率100％（1年以内）

【学歴不問／意欲・人柄重視】人材紹介事業の経験、転職エージェントを利用した経験がある方
【歓迎条件】
・人材紹介事業における何らかの業務経験をお持ちの方
・転職エージェントを利用したことがある方
・マネージャー経験（業界・経験年数不問）

＼こんな方はぜひご応募ください♪／
・キャリアアップをしたいけれど、今の職場にポストの空きがない方
・ベンチャー企業で、自らが事業を育てていきたい方
・物事や課題に対してロジカルな視点を持てる方

【岡崎本社または名古屋オフィス】UIターンも大歓迎♪／マイカー通勤OK／直行直帰OK
本社／愛知県岡崎市美合町五反田7-1 日研オフィスビル203
（アクセス）名鉄名古屋本線「美合駅」より徒歩12分

名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦1丁目17-13 名興ビルディング2F
（アクセス）地下鉄「伏見駅」より徒歩5分

※受動喫煙防止対策あり

【転勤なし】
新規事業所の立ち上げなどで、
お声掛けさせていただくことはありますが、
強制のものは一切ありません。
(昇進に影響することもありません)

＼Point★／
￣￣￣
近くに飲食店もあり、ランチ時にも便利！
アポイントが入っていれば、直行直帰も可能です。
仕事が終わってから社員同士で食事に行くなど交流もあり、
コミュニケーションの多い職場環境です◎

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／10:00～16:00
・標準的な勤務例／9:00～18:00（1日の標準労働時間／8時間 休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：3カ月（※期間中の給与・待遇に変動はございません）

月給24万円～35万円+（インセンティブ・各種手当・賞与）

※これまでの経験・能力を考慮して優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■リモートワーク手当
■美容手当
■インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■役職手当
■資格手当
■慶弔手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
（随時昇給のチャンスあり！）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収450万円／入社1年目
年収650万円／入社2年目
年収800万円／入社3年目

■書籍購入制度（月1冊まで）
■ドリンク飲み放題
■コーヒーサーバー完備（飲み放題）
■社用携帯・PC・モニター貸与
■オフィスカジュアル、私服勤務OK
■在宅勤務OK
■休憩スペースあり
■シエスタ（昼寝）制度
■社内イベント（社員旅行・スポーツ大会・懇親会など）
■経営目標達成旅行
■社内外の交際費は会社補助あり
■各種手当・交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■資格取得支援制度
■健康診断
■インセンティブ制度
■結婚・出産お祝い金制度

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（11日 ※昨年実績）
■GW休暇
（9日 ※昨年実績）
■夏季休暇
（10日 ※昨年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇取得OK！

■現在2名／今回の募集で全3名の想定
■28歳男性
キャリア：大手人材会社 → ヘッドハンティング会社 → 当社
現在の採用支援事業部から、新設の人材紹介事業部へ異動予定
大手人材会社在籍時は求人広告部門を経験

■28歳女性
キャリア：大手人材会社 → 当社
新設の人材紹介事業部へ2024年10月に入社
前職では求人広告、成果報酬サービスの両部門を経験

4期 - 7期目を目処に、
岐阜、三重、浜松、豊橋などへの拠点の進出も検討中。
東京、大阪、福岡など、都市圏へも
今後の会社の成長に合わせて、進出の可能性があります。

三河・名古屋に根付いて活躍するも良し。
新支店の開設に挑戦したい、成長したら出身地に戻って活躍したい、新しいマーケットを開拓したい...
などの思いも、実現できる環境です！

フレックス制を導入し、自分のライフスタイルと仕事を無理なく両立できる環境を整えている当社。完全週休2日制の年間休日126日に加え、フレックス勤務により自分に合った働き方、プライベートを満喫できます。

また、社員１人ひとりが集中して業務に取り組めるよう、仮眠時間をとるのもOK！社長はよく仮眠をとってます。限られた時間を有効に使える "柔軟性"は当社の魅力のひとつです。

＼SNSも更新中！／
ぜひ社内の雰囲気を覗いてみて下さい♪

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