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横浜エンジニアリング株式会社

その他

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-7-8寿ビル 2F

横浜エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

横浜エンジニアリング株式会社の 募集が終了した求人

人工衛星及び通信機器の構造設計技術職(土日祝日休み)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

衛星及び搭載機器等を3D-CADを利用しモデル化、図面作成を行います。
具体的な仕事内容
政府により宇宙開発の基本計画が見直されて今年度から数多くの開発プロジェクトが始動し、国内衛星開発企業は大手からベンチャー企業まで増えており引合業務も基礎開発業務から製造設計の実践業務と多岐にわたっています。
今迄のリソースでは対応が厳しくなっている為に構造設計メンバーを集めて宇宙開発に貢献したいと思います。
〈主な設計プロセスと業務内容〉
◆得意先との打合せ
◆設計資料収集
◆3D-CADでのモデル化、図面化
◆設計審査受審及びアクションアイテム処理
◆設計成果物(CADデータ)納品
◆設計製造込み受注の場合は製作先への製造手配、技術対応、受入検査等
◆使用CADシステム(Creo Element/Direct、Creo Design Essentials、Creo Parametric 4.0、SolidWorks)

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム/組織構成
技術部長を中心に30代から70代迄の14名が各人が担当する業務を関係者と和気あいあいと調整しながら活動しております。

■組織名称:社内組織としては技術部、総務の2グループになります。
■男女比:技術部14名、役員・総務3名
■年齢構成:全社として30代、40代、50代、60代、70代と幅広い年代で活躍しています。
■定着率:技術部として2023年度2名採用し定着率は100%で安定した組織です。

対象となる方

積極的に対話が出来て相手を思いやりながら課題解決に向けて対応できる方。 物づくりに興味がある方。
◆基本的なPCスキル
 WORD、EXCEL、POWER POINT、メール等の利用が可能な方。
◆年齢としては長期勤続によるキャリア形成を図る観点から44歳以下を希望します。
 
学歴不問/第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

構造設計技術者として将来幹部職を目指して組織適応力、社会適応力、技術力向上等が図れる方を求めています。
技術領域としては通信機器の構造設計、熱伝導解析、応力解析等に興味がある方歓迎します。

勤務地

●勤務地:本社(神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-7-8 ことぶきビル5F)
       得意先構内の当社事務所(東京都府中市日新町1-10)
●アクセス:本社:JR東神奈川駅から3分 京急:京急東神奈川駅から5分
       得意先構内の当社事務所:JR西府駅から10分

転勤なし

勤務時間

◆勤務時間:8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)
◆月平均労働日数:19.6日/月
■平均残業時間
12時間

※2024年度一人当たり平均残業時間(時期によっては平均残業時間:20H/月になる場合もあります。)

雇用形態

正社員

給与

賃金:基本給+職能給+その他手当(精勤手当、住宅手当、家族手当)+残業代の構成。
給与:月給200,000~350,000円+その他手当+残業代となります。
入社時の経験、スキルにより変動有ります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤費全額支給(最大20,000円迄)

■賞与
年2回
(7月、12月)
賞与補足:賞与月数 1ヵ月分/1回(前年度実績)

■昇給
年1回
(4月)
昇給補足:昇給率3%~5%(前年度実績)

■入社時の想定年収
年収314万円
~420万円

■社員の年収例
年収390万円/30歳/設計技術職(経験5年)
年収493万円/40歳/設計技術職(経験15年)

待遇・福利厚生・各種制度

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
■各種社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■通勤交通費支給(上限20,000円)
■残業代全額支給
■iDeCo(個人型確定拠出年金)
■退職金制度(勤続5年以上)

休日・休暇

<年間休日>
129日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日、祝日は休みです。 5月連休、8月連休、年末年始連休があります。
■年末年始休暇 
(7日)
■GW休暇
(9日)
■夏季休暇
(10日)
■慶弔休暇 
(3日~5日)
■有給休暇 
(入社6か月所属で10日付与)
■産前・産後休暇
(産前42日、産後56日)
■介護休暇
(5日/年1人、10日/年2人)


出典:doda求人情報(2024/8/5〜2025/3/31)

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