株式会社スリーハイの過去求人・中途採用情報

産業用電気ヒーターの加工・検査業務などをお任せします。★意欲があればマネジメント業務にも挑戦可！
具体的な仕事内容
お任せするのは、寒い地域の融雪、工場内の保温や、夏場の結露防止など社会のインフラを支える場面で、お客様のお困りごとをものづくりの観点から提案・製造できるお仕事です。

私たちの手掛ける産業用ヒーターはすべて手づくり。
お客様のご要望に応じて、あらゆる場所、あらゆる用途で活躍するオリジナルヒーターをオーダーメイドでつくります。指示書や設計図をもとに丁寧に製品をつくり、時には営業と、客先へのヒアリングや製品の取付けも行います。製品の出来と、その美しさには定評があり、ご注文の7割はリピーターのお客様からです。

メンバーは、DIYが好き・プラモデルづくりが好き、裁縫が好きなど
趣味が高じて仕事になっている方が多くいます。

また、当社は積極的に地域活動にも取り組んでおり、子ども達にものづくりの魅力や働く楽しさを伝える工場見学ツアー「こどもまち探検」を2013年より実施し、年間200名程の子供たちの受け入れをしています。社員も子どもたちや地域とのつながりを楽しんでいます。

今年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞を受賞しました。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
配属先のモノづくり事業部では、6名の正社員と25名のパートさんが活躍中！
主に正社員がオーダーメイド製品、パートさんが既存製品の製造を担当しています。
自身もモノづくりに取り組みつつ、チーム全体を支えることもミッション。意欲があればマネジメントや育成に関する経験、スキルもどんどん磨けます！

■組織名称：モノづくり事業部
■男女比：社員は全員男性です。パートさんは、ほぼ女性です。 過去3年間の定着率96.7％！
■年齢構成：正社員の構成は、20代2名、30代3名、40代1名の平均年齢34歳の職場です。
■定着率：平均勤続年数は9年9カ月です。全員第二新卒or中途入社です。

【 未経験・第二新卒OK！高卒以上 】★モノづくりに興味がある方、チームワークを大切にできる方はぜひ
★ブランクのある方、社会人デビューも大歓迎！
★業界・業種未経験、第二新卒の方歓迎！
※社会人デビュー、ブランクからの復帰を目指したい方も
　
お気軽にご相談ください！
【こんな方は大歓迎】
○コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
○マネジメントも学び、将来はリーダーを目指したい方

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

人柄重視の選考です。対話を大切にしていますので、リラックスして臨んでください。

●本社
神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-16
【アクセス】
横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田駅」から徒歩15分
東急バス停「東山田営業所」から徒歩5分
東急バス停「久末」から徒歩10分

転勤なし

フレックスタイム制（標準労働時間 1日7時間45分）
※コアタイム／10：00～14：00
※フレキシブルタイム／7:00～10:00／14:00～18:45
※標準労働時間帯／8：30～17：15

フレックスタイム制／残業20時間未満
■平均残業時間
10時間

繁忙期の10～2月頃までは残業が増える傾向はありますが、18:30には全社員退社を目標としています。

正社員

月給20万～30万円
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・よい改善提案をした方への「社長賞」が設けられており、インセンティブがあります。
・電気工事士資格取得者へは、資格手当が毎月付与されます。

■賞与
年2回
（2月・9月）
（業績による）過去2年の実績では、夏期と冬期の2回。繁忙によっては、決算賞与あり。

■昇給
年1回
（10月）
昇給の有無および金額は個人の評価結果に基づいて決定

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■残業代全額支給
■家族手当
■技術手当
■資格手当
■研修制度（職種別・階層別研修）

退職金制度／資格取得支援制度／研修制度充実

＜年間休日＞
125日
2024年は年間休日数129日（予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日出勤をした場合は振替休日を取得して頂きます。土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/28～1/4）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6か月所属で10日付与）
■産前・産後休暇
（法定基準通り）
■育児休暇
（法定基準通り）
■介護休暇
（法定基準通り）
■設立記念日あり。
■有給休暇（入社3年目以降は年20日の有給休暇を付与）
■長期勤続者表彰制度（入社7･10･15･20年のタイミングでリフレッシュ休暇と金一封を付与）